為大力實施“人才強檢、人才強局”戰略，引進和集聚一批高素質高層次人才，加快建設西部地區檢測高地和高素質專業人才高地。重慶市質量技術監督局決定面向全國公開引進（招聘）一批高層次（急需）專業技術人才和經營管理人才?，F將有關事項公告如下：
一、引進職位
（一）重慶市計量質量檢測研究院：
1.國家城市能源計量中心（重慶）副主任1名
2.國家鋁鎂合金及制品質檢中心（重慶）（籌）副主任1名
3.國家微電子質檢中心（重慶）（籌）副主任1名
4.重慶市五金產品質檢中心副主任1名
（二）重慶市特種設備質量安全檢測中心：
國家CNG瓶檢中心技術負責人1名
（三）重慶市質量技術監督信息中心總工程師1名
（四）重慶市纖維檢驗局副總工程師1名（參公單位）
（五）重慶市標準化研究院總工程師1名
（六）重慶市金質職業培訓學校副校長1名
二、資格條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德和團隊協作精神；
2.具有相關領域兩年以上工作經歷并在同行業內有一定的知名度；
3.年齡一般在45周歲以下，特別優秀的年齡可放寬至50周歲，身體健康；
4.具有“211”或“985”院校或國外知名高校碩士研究生及以上學歷，屬于專業技術人才的應具有副高級以上職稱。具有正高級職稱的學歷可放寬。
（二）具體條件
1.具有引進職位所需的專業背景、業務水平和科技創新能力，詳見各引進職位說明書。
2.掌握與引進職位相關的自主知識產權、核心技術，攜帶具有轉化價值的科研成果或具有高成長性項目的優先引進。
三、支持政策和相關待遇
（一）引進方式。引進職位可選擇事業編制內正式聘用、事業編制外長期聘用等方式。其中：重慶市計量質量檢測研究院所引進的四個職位可采取兼職方式引進，但每年應保證在崗工作50%以上的工作時間，且完成約定的工作任務。重慶市金質職業培訓學校副校長職位采取事業編制外長期聘用方式引進。
（二）優惠待遇。符合《重慶市引進高層次人才若干優惠政策規定》（渝府發[2009]58號）和《重慶市質監系統引進高層次科技人才管理辦法》的，根據規定享受住房、安家補助、科研經費、醫療保健等相關政策待遇。其中，根據引進人才層次和類別，由用人單位提供100㎡以上生活住房，簽訂5年以上長期聘用合同的可享受4-200萬元的安家補助費，每年資助2-10萬元資料費，并優先安排申報國家、市級科研項目。編制內聘用的按照國家規定的工資制度享受工資及福利待遇，并發放特殊人才津貼。編制外聘用的工資及福利待遇面議。
（三）自帶項目的支持政策和優惠待遇面議。
四、引進程序
（一）報名。自發布公告之日起至2011年8月30日，符合引進條件的人員，可登陸重慶市質量技術監督局網站（http://www.cqzj.gov.cn）下載《重慶市質量技術監督局引進高層次人才報名表》，按照要求填寫后，連同學歷學位證書、職稱證書、身份證、獲獎證書、業績材料、科研成果等證明材料復印件，在報名截止日期前直接送達或郵寄至重慶市質量技術監督局2214室。取得國外學歷者需提供國家學歷認證證書復印件。
（二）形式審查。對報名人員的學歷、年齡、業績等進行形式審查。符合資格條件的以電話或電子郵件形式通知報名人員。
（三）面試。由用人單位組織專家對報名人員進行面試或面談，經單位領導班子集體研究后按照不低于1：2的比例提出入圍建議人選。
（四）實地調研。由用人單位組織面試入圍人員進行實地考察調研，入圍人員結合引進職位職責要求，根據考察調研情況撰寫一篇調研報告。
（五）評審考核。重慶市質量技術監督局組織對入圍人員提交的調研報告進行評審，對入圍人員的學歷、專業、工作經歷、科研成果等情況進行綜合評估，必要時組織到入圍人員所在單位進行實地考核。綜合評審考核情況，等額確定擬引進人選。
（六）公示。將擬引進人選在重慶市質量技術監督局網站上公示。
（七）辦理聘用手續。根據公示結果，確定最終引進人選，辦理有關聘用手續，并根據政策落實有關待遇。
五、聯系方式
聯系地址：重慶市質量技術監督局2214室（重慶市江北區五簡路9號），郵政編碼：400023。咨詢電話：023-89232635。
本公告未盡事宜，由重慶市質量技術監督局干部人事處負責解釋，如有變動，另行通知。
各用人單位聯系地址、咨詢電話、職位說明書等詳情可登陸重慶市質量技術監督局網站（http://www.cqzj.gov.cn）公告欄查詢。各引進職位具體情況可直接與用人單位聯系。
特此公告
二〇一一年七月五日
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