根據《東北師范大學職員崗位公開招聘與管理暫行辦法（修訂）》【東師校發字[2015]112號】（見附件1），結合我校工作需要，現面向社會公開招聘管理職員27名，具體如下。
一、學校概況
東北師范大學是教育部直屬高校，國家“211工程”重點建設大學。學校原名東北大學，建校于1946年，是中國共產黨在東北地區創建的第一所綜合性大學。學校坐落在美麗的北國春城長春市。本部校區地處人民大街中段，凈月校區設在風景如畫的凈月潭旅游開發區。學校占地面積167萬平方米，其中本部校區占地73萬平方米，凈月校區占地94萬平方米。（學校簡介：http://www.nenu.edu.cn/253/list.htm）
二、應聘條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律。
3．碩士或博士畢業生，各學歷階段均為普通高等學校全日制教育且畢業院校層次不低于我校，在校期間表現良好，成績優秀。有特殊專業背景要求的崗位可適當考慮就讀專業學科排名或放寬學歷要求。
4．本科畢業生年齡在25周歲以下（1990年10月1日以后出生），碩士畢業生年齡在28周歲以下（1987年10月1日以后出生），博士畢業生年齡在33周歲以下（1982年10月1日以后出生）。
5．誠實守信。具有良好的政治素質和道德修養，有高度的事業心、責任感和敬業精神，有較強的團隊協作精神和服務意識。
6．具有較強的組織管理、溝通協調、公文寫作和語言表達能力，能熟練使用計算機網絡及辦公軟件。
7．具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。
8．符合應聘崗位的其他要求。
三、招聘崗位及要求
本次公開招聘職員崗位分為一般崗位和專業崗位兩類。有執業資格準入要求或特殊專業背景要求的崗位，稱為“專業崗位”；其他崗位統稱為“一般崗位”。專業崗位的應聘者可根據招聘崗位條件申報一個崗位，一般崗位的應聘者無需申報崗位。崗位需求信息及具體聘用條件詳見《東北師范大學2015年職員崗位公開招聘計劃》。
四、招聘程序
1．信息發布
招聘信息通過東北師范大學門戶網站、職員崗位公開招聘專題網站、東北高師就業聯盟網、國內部分高校就業網等面向社會公開發布。
2．網上報名
（1）截止時間：2015年11月8日24：00。
（2）報名要求：應聘者登陸東北師范大學崗位公開招聘和網上應聘系統（以下簡稱“招聘系統”）報名，實名注冊并提交應聘材料（包括：個人簡歷、各階段學歷學位證書掃描件、本科成績單掃描件、外語和計算機水平等級證書掃描件、獲獎證書掃描件、執業資格證書掃描件或認為需要提交的佐證材料等）。
3．資格審查
用人單位對申報本單位崗位的應聘者進行資格審查。資格審查合格人員名單于2015年11月16日通過招聘系統公布。
4．現場確認
通過資格審查的應聘者提交各階段學歷學位證書原件、加蓋公章的本科成績單復印件、外語和計算機水平等級證書原件、獲獎證書原件、執業資格證書原件等相關證明材料（與網報信息一致）到現場校驗，簽訂誠信承諾書。
（1）時間：2015年11月21日（星期六）8：00－17：00。
（2）地點：東北師范大學本部校區（人民大街5268號）綜合辦公樓3樓人事處。
5．資格考試
資格考試是應聘者獲取參加用人單位自主考核資格的基本能力和基本素質測試，分為筆試和面試兩部分。
筆試于2015年11月22日進行（具體時間和地點通過招聘系統另行通知），包括基本素質測試（行政管理基本素質與文字綜合能力）和專業知識測試（專業素質和基本能力）兩部分。其中，一般崗位和專業崗位的應聘者均需參加統一的基本素質測試；專業崗位的應聘者還需參加專業知識測試。一般崗位應聘者的基本素質測試成績即為筆試成績。基本素質測試成績排名前50%（兩類崗位的應聘者進行統一排名）的專業崗位應聘者，將基本素質測試成績和專業知識測試成績按60%和40%的權重折算后加和，確定筆試成績和排名。筆試排名和進入面試環節人員名單于2015年11月29日通過招聘系統公布。
面試于2015年12月5日－2015年12月6日進行（具體時間和地點通過招聘系統另行通知），重點考察語言表達能力、溝通協調能力、應變能力和心理素質。
筆試和面試成績按一定權重折算后加和確定應聘者的資格考試成績和排名。資格考試排名和進入用人單位自主考核環節人員名單于2015年12月9日通過招聘系統公布。
6．用人單位自主考核
自主考核于2015年12月12日－20日進行（具體時間和地點通過招聘系統另行通知），主要考查應聘者的專業能力和崗位適應度，應聘者與用人單位在平等自愿的基礎上進行雙向選擇。用人單位本著寧缺勿濫的原則擇優確定每個崗位至多1名建議人選向學校推薦。
7．體檢與考察（2015年12月21日－27日）
被推薦人選須到學校指定的醫療機構進行身體檢查，體檢結果由人事處備案，并通報用人單位。用人單位負責對體檢合格人員的思想政治、道德品質和在校綜合表現等情況進行實地考察，并對其資格條件進行復審?？疾鞜o異議者，用人單位根據自主考核和實地考察情況，出具綜合考查報告和書面推薦意見，報學校審定。
因體檢或考察未通過出現的空缺崗位，用人單位可從資格考試通過且暫未與用人單位達成雙向選擇意愿的候選人中重新遴選，也可將該崗位列入次年招聘計劃重新招聘。
8．審議與公示（2015年12月30日）
學校根據用人單位的推薦意見，確定擬聘人員名單，并在東北師范大學門戶網站和招聘系統公示7天。
五、聘任及管理
1．學校審議通過的擬聘人員，兩年內按人才派遣方式聘用，人事關系和檔案委托吉林省人才交流服務中心代管。派遣期內，按全民事業編制人員標準享受同等薪酬和“五險一金”待遇。
2．派遣期內，接受用人單位的日常考核與年度考核，考核不合格者，用人單位可隨時出具書面評價意見，報學校核準后退回吉林省人才交流服務中心，自行擇業。
3．派遣期滿，考核評價為“稱職”者，正式辦理入校手續，按全民事業編制聘用，派遣期間的工齡和任職時間連續計算。
六、紀律與監督
1．職員公開招聘實行回避制度。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
2．應聘人員出現下列行為，視為嚴重違紀，一經查實，立即清退：
（1）偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料的；
（2）在考試、考核過程中作弊的；
（3）以其他不正當手段獲取聘用資格的。
3．招聘工作人員如出現故意泄露考試題目，指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊等違規違紀行為，將移送學校紀委、監察處按有關規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
4．公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，學校紀委、監察處全程參與，接受廣大教職員工和社會的監督。
聯系方式：
公開招聘咨詢電話：85099202、85099127、13039118970、13504459069（人事處）
公開招聘投訴電話：85098259（紀委、監察處）
受理時間（星期一至星期五）：08：00－11：30
13：30－17：00
東北師范大學
2015年10月20日
附件：1．東北師范大學職員崗位公開招聘與管理暫行辦法（修訂）
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