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根據自人發[2005] 2號文件和自沿委辦[2004] 81號要求，為確保2011年沿灘區考試補充事業單位工作人員面試工作的公開、公平、公正與規范有序，特制定本方案。

一、面試的組織

本次面試工作在區委、區政府的統一領導和區監察部門的監督下，由沿灘區人力資源和社會保障局牽頭，匯同沿灘區委組織部等相關單位和部門共同組織實施。

二、面試人數及面試原則

1、同一崗位（崗位代碼）參加筆試人數與招考計劃之比（以下簡稱考聘比）高于20：1的，以筆試成績（含政策性加分；下同）從高到低依次按照5：1的比例確定進入面試的人員；高于3：1（含3：1）低于20：1（含20：1）的以筆試成績從高到低依次按照3：1的比例確定進入面試的人員。按照考聘比，進入面試最后一名考生若出現筆試成績相同，按專業成績高低排序，若專業成績再相同的并列進入面試。

2、考聘比（實際參加面試人數與招考計劃之比）低于3：1的，全部進入面試，以《公告》中劃定的筆試、面試折合后的總成績最低合格線60分為準，達到最低合格線的，等額擇優聘用，低于最低合格線的，不予聘用。

3、面試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

三、面試項目及成績評定標準

面試成績滿分為100分（評委評分保留至小數點后一位），面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，其余5位評委打分按簡單算術平均后計算面試得分，按40%折算計入總成績。

1、面試形式：面試采取結構化的形式，考生對評委的提問現場作答，面試時間15分鐘，其中思考時間不超過3分鐘，答題時間不超過12分鐘，評委現場評分。

2、面試內容：面試主要考核考生的責任感和進取心、協調能力、應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的內容。

四、面試安排

（一）面試時間

1、公招區教育局所屬中小學校教師崗位（崗位代碼：50101—51001）考生的面試時間為：2011年7月28日上午8：00。

2、公招區衛生局所屬醫療衛生事業單位（崗位代碼：51101—51801），富全鎮、聯絡鎮等鄉鎮社會事業服務中心（崗位代碼：51901），《沿灘宣傳》編輯部（崗位代碼：52001），沿灘區建設局所屬事業單位（崗位代碼：52101—52102），沿灘區水務局所屬事業單位（崗位代碼：52201），沿灘區文物管理所（崗位代碼：52301）和沿灘區黃市鎮、富全鎮等鄉鎮所屬事業單位（崗位代碼：52401）崗位考生的面試時間為：2011年7月29日上午8：00。

（二）面試分組

面試按不同的崗位代碼分2天共4個面試小組進行面試。

1、報考區教育局所屬中小學教師崗位面試的考生分為2個面試小組。

2、報考區衛生局所屬醫療衛生事業單位崗位的考生分為1個面試小組。

3、報考沿灘區黃市鎮、富全鎮等鄉鎮事業單位，沿灘區富全鎮、聯絡鎮等鄉鎮社會事業服務中心，區文物管理所，《沿灘宣傳》編輯部，區建設局和區水務局所屬事業單位崗位的考生分為1個面試小組。

（三）面試評委會

每個面試小組的面試評委會成員由7人組成（其中專家評委2人），以分組差額抽簽方式產生。

（四）面試考務工作小組

面試考務工作小組負責面試的計時、計分（考生面試成績保留到小數點后2位）、核分、引領及有關聯絡、協調工作。

（五）面試地點：見面試通知書。

五、注意事項

1、請參加公招中小學校教師面試的考生持《面試通知書》和本人有效《居民身份證》（原件）（新版臨時身份證有效），于2011年7月28日上午7:20準時趕到面試地點，按現場指示牌經驗證后進入候考室，遲到30分鐘未到場者，作自動放棄面試資格處理。

2、請參加公招區衛生局所屬醫療衛生事業單位，沿灘區富全鎮、聯絡鎮等鄉鎮社會事業服務中心，《沿灘宣傳》編輯部，沿灘區建設局所屬事業單位，沿灘區水務局所屬事業單位，沿灘區文物管理所和沿灘區黃市鎮、富全鎮等鄉鎮所屬事業單位崗位面試考生持《面試通知書》和本人有效《居民身份證》（原件）（新版臨時身份證有效），于2011年7月29日上午7:20準時趕到面試地點，按現場指示牌經驗證后進入候考室，遲到30分鐘未到場者，作自動放棄面試資格處理。

3、成績評定與公布：面試當天當場公布考生面試成績。面試結束后，由沿灘區人力資源和社會保障局于2011年8月2日統一公布面試成績、考試總成績及體檢、考核人員名單。

六、面試收費

面試收費標準按四川省物價局、四川省財政廳（川價費[2003]237號文件）規定的80元/人收取。參加面試的考生在資格復審合格后交納面試費。

七、面試工作監督及紀律要求

面試是招考工作的關鍵環節，評委及有關工作人員應高度重視，密切協作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，確保面試公平、公正，實現競爭、擇優的選人用人目標。評委及現場工作人員有需回避的，按照有關規定執行。在工作時間內，評委及現場工作人員必須關閉通訊工具，不接待其他人員。

參加面試的考生應服從組織領導，平等競爭，服從評判，出現問題應找組織反映，不能違紀違規，妨礙面試正常工作。

面試的全過程由區監察部門和參加面試的考生共同進行監督，考生在面試過程中如發現有應回避的人員或違規的現象，應當場向區監察部門的現場監督人員報告。

二〇一一年七月十九日