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根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)教師。

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

南岸區(qū)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名中小學(xué)教師，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《南岸區(qū)2011年第三季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘范圍及對(duì)象

（一）全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件的大學(xué)畢業(yè)生。

（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

（三）南岸區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次招聘范圍。

三、招聘條件

（一）品行

遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。

（二）教師資格

具備相應(yīng)的教師資格證。其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科的

教師崗位的考生和取得碩士研究生學(xué)歷考生暫不作要求。

（三）學(xué)歷

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。具備五年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，并取得區(qū)縣級(jí)及以上骨干教師榮譽(yù)稱號(hào)的，學(xué)歷放寬到國(guó)民教育大學(xué)本科。

（四）年齡

35周歲及以下（1976年1月1日及以后出生）。

（五）專業(yè)

所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考崗位相同或相近。

（六）身體

身體健康，符合崗位要求的身體條件。

（七）其他

符合所報(bào)考崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》），且自愿在南岸區(qū)中小學(xué)服務(wù)5年及以上。

四、招聘程序及辦法

（一）信息發(fā)布及教材購(gòu)買

招聘信息通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn)、中國(guó)•重慶•南岸網(wǎng)(http://www.cqna.com.cn)或其他媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，即日起即可到南岸區(qū)人事考試中心購(gòu)買考試參考用書(shū)。

（二）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名及資格審查時(shí)間： 2011年8月1日（星期一）～8月2日（星期二）。

2. 報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心（南岸區(qū)南坪西路27號(hào)福天大廈A座5樓），聯(lián)系電話：（023）62986601、(023)62986606。

請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。如因報(bào)名登記內(nèi)容失實(shí)或報(bào)名登記內(nèi)容與所報(bào)考崗位條件不符所造成的后果由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每人限報(bào)一所學(xué)校的一個(gè)崗位。

3. 資格審查應(yīng)提交的材料：

（1）填報(bào)好的報(bào)名表1份及一寸照片2張；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）教師資格證原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（5）其它證明材料原件及復(fù)印件1份（教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明、區(qū)縣級(jí)骨干教師證書(shū)）。

本人如不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查者可委托資格審查，但應(yīng)出具委托人的委托書(shū)（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字）、身份證復(fù)印件及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

4. 報(bào)名者按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)，報(bào)名考試費(fèi)每科50元，在資格審查現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試、專業(yè)能力測(cè)試和面試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試、專業(yè)能力測(cè)試和面試分值各100分。

擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:3的開(kāi)考比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若仍不能達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，則不開(kāi)考并退還報(bào)名費(fèi)。

1.綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試

綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試采用閉卷筆答的方式，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試用書(shū)為重慶市人力資源與社會(huì)保障局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買。

筆試時(shí)間：2011年8月6日（星期六）上午9:00—10:30。考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，開(kāi)考30分鐘后不能進(jìn)場(chǎng)參加考試。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)+加分。

加分條件：

根據(jù)《中國(guó)重慶•青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，"中國(guó)重慶•青年人才論壇"優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

2.專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試采取以試講（上課或說(shuō)課）為主的多種方式進(jìn)行，除試講外，各招聘單位可根據(jù)學(xué)校、學(xué)段、學(xué)科、崗位的實(shí)際需要，選擇增加面談、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、三筆字及普通話水平測(cè)試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)查、特長(zhǎng)展示等作為輔助項(xiàng)目。

同一崗位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人數(shù)超過(guò)20人的，可適當(dāng)調(diào)整專業(yè)能力測(cè)試的方式。

專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間：2011年8月7日（星期日）上午9:00開(kāi)始。專業(yè)能力測(cè)試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生應(yīng)于8月7日上午8：30分到達(dá)考點(diǎn)，8：30分后不能進(jìn)場(chǎng)參加考試。

3．結(jié)構(gòu)化面試

面試比例為1:3。面試人選按面試比例，根據(jù)綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試與專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到1:3的，考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試與專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

結(jié)構(gòu)化面試總分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間：2011年8月13日（星期六）上午9:00，考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，8：30未到視為棄權(quán)。考點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)及參加面試人員名單于2011年8月9日（星期二）在中國(guó)•重慶•南岸網(wǎng)(http://www.cqna.com.cn)上公布。參加面試人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，繳費(fèi)時(shí)間：2011年8月12日（星期五）上午9：00—12:00，繳費(fèi)地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心。

總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按照該崗位報(bào)考人員（面試合格者）考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)及參加體檢人員名單于2011年8月15日（星期一）在中國(guó)•重慶•南岸網(wǎng)(http://www.cqna.com.cn)上公布。

（五）考核

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考核。考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。

考核合格者確定為擬聘用人員。若考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按照該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘用人員名單在中國(guó)•重慶•南岸網(wǎng)(http://www.cqna.com.cn)上進(jìn)行為期7天的公示。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，于2011年8月30日（星期二）到南岸區(qū)教委人事科報(bào)到，報(bào)到時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證接受資格復(fù)查。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄。

資格復(fù)查與招聘條件不相符的，取消聘用資格。資格復(fù)查與招聘條件一致的，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)南岸區(qū)教委審核、南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人力資源與社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

暫未取得教師資格證書(shū)的擬聘用人員，須在試用期內(nèi)考取教師資格證書(shū)，如試用期滿仍未取得教師資格證書(shū)者，取消聘用資格。

五、招聘的組織實(shí)施

本次公開(kāi)招聘由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、編辦、教委、監(jiān)察局及用人單位共同組織實(shí)施，各部門按照職責(zé)各司其職。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

七、簡(jiǎn)章解釋

本招聘簡(jiǎn)章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局和重慶市南岸區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.南岸區(qū)2011年第三季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表

2.南岸區(qū)2011年第三季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表(雙面打印).zip

重慶市南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局重慶市南岸區(qū)教育委員會(huì)

二○一一年七月二十一日

附件說(shuō)明：報(bào)名表附件下載后為zip壓縮文件，解壓后為“南岸區(qū)2011年第三季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表(雙面打印).doc”文件，“南岸區(qū)2011年第三季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表(雙面打印).doc”使用MS-office辦公軟件制作，請(qǐng)使用相關(guān)軟件打開(kāi)，否則可能出現(xiàn)亂碼。

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