二季度開拓隊黨支部黨員安全崗工作總結
二季度，開拓隊黨支部緊緊圍繞礦黨委的工作布置，著力加強黨員安全崗組織建設，全面貫徹落實黨的“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，積極開展“反三違、查隱患、堵漏洞”活動，充分發揮黨員安全崗在安全生產中的監督、指導、協調、服務的職能，收到了明顯的效果，現將我隊二季度黨員安全崗工作總結匯報如下：二季度，我隊黨支部積極組織全隊黨員干部，利用周二、周五學習日等時間，深入貫徹學習黨的十七大以來的路線、方針和政策，學習集團公司及礦有關安全文件精神，使全隊黨員干部能夠在思想上、行動上、作風上自覺同上級保持高度的一致，通過學習和指導，我隊形成了一支強有力黨員安全崗，每個黨員安全生產責任心和執行力大大增加，在工作中，查隱患、查違章已成為他們班前、班中、班后不可缺少的工作項目，從而促進全隊安全生產持續健康穩定發展。在黨員安全崗活動中，我隊建立健全了考核機制，通過考核，月月采取處罰和獎勵政策并重的原則，如果當月黨員安全崗小組成員自覺學習安全生產知識，沒有一個出現三違，并且黨員班組職工沒有“三違”的，隊里給予100元的獎勵。如果當月黨員安全崗小組成員沒有自覺學習安全生產知識，黨員出現三違，或者黨員班組職工出現“三違”的，隊里將給予100元處罰。由于采取了行之有效的考核措施，使黨員身邊做到了無“三違”，無事故。黨員下井作業時不僅自己注意安全不“三違”，還監督制止身邊的職工不“三違”，促進了安全生產。
根據我礦目前的安全形勢，利用不同形式認真開展黨員安全崗活動，在工作中，堅持做到安全生產幫教在先，除在學習會、班前會對職工安全教育外，黨員安全崗崗長和崗內黨員能夠在班中的生產過程中，對不放心人員現場進行教育，廣大黨員真正在安全生產中起帶頭作用，使每個職工都能積極投身到安全生產中去。
通過黨員安全崗活動的開展，使黨員進一步增強了對安全生產的認識，自覺學習安全知識的積極性得到了提高。黨員安全崗活動開展以來，涌現出了象劉貴杰、劉文奇、馬海清、李政剛等一大批黨員先進分子。特別是劉文奇同志無論從事什么工作，都牢記安全生產宗旨，嚴把作業安全生產質量關，嚴格遵守《煤礦安全規程》，從班前開始認真排查隱患，班后是走一路看一路，總怕有不放心的地方，上班總是走在最前面，下班走在最后面，用自己的實際行動教育了身邊的同志，并帶好了徒弟。
今后我們將繼續發揮黨員安全崗作用，進一步完善和加強黨員安全崗活動，使安全隱患無處可藏，使黨員職工安全思想素質不斷提高，把安全工作做深、做細、做實，更好地為我礦的安全生產服好務。
2011年黨員發展工作總結
一、發展黨員工作的基本情況
我公司有1個黨支部，7名黨員，其中女黨員1名，占14.3%；35歲以下黨員2名，占28.6%；生產工作一線黨員3名，占42.9%；高中以上文化的7名，占100%。現有入黨考察對象2名，其中生產工作一線的1名，占50%；入黨積極分子11名。
自2011年以來，我們始終堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。但在工作中由于多方面的原因，這一年來我支部沒有按時完成計劃發展的黨員。問題主要存在于：
（一）正確處理數量和質量的關系。在發展黨員工作中，我支部始終堅持了質量第一，數量服從質量的原則，對于入黨程序、入黨手續不完備的同志堅決不批準入黨。
（二）入黨發展對象還處在被動期，造成發展材料不全等現象，影響了黨員發展的工作進程。
（三）我支部對發展黨員的宣傳工作還不夠完善，沒能很好的進行跟蹤、指導工作。
（四）由于工作崗位的需要，入黨積極分子的上班時間參差不齊，沒能安排按期參加上級黨組織開展的培訓班、學習班。造成只有個別入黨積極分子可以順利通過黨課結業培訓。
二、下一步黨員發展和培訓的工作計劃
（一）堅持標準，保證質量。加強入黨積極分子的培養，是做好發展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。在發展黨員工作中，始終把質量放在首位，扎扎實實地做好工作，為保證發展黨員的質量奠定堅實的基礎。
（二）改善結構，正確處理特殊情況。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，我支部認真分析研究，從我公司的實際情況出發，明確了發展黨員的工作思路，即：重點在生產一線發展黨員；重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員；2012年計劃發展黨員總數2人，其中生產工作一線的1名，占50%；35歲以下的2人，占100%；入黨積極分子共11名，擬培訓入黨積極分子5人，擬培訓入黨積極分子培訓班、學習班1期，擬組織參加上級舉辦培訓班、學習班人數為5名。現有黨員7名，擬培訓7名，舉辦培訓班、學習班2期，擬參加上級舉辦培訓班、學習班2人。
在發展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的，但在執行中，我們不搞絕對化“一刀切”。一方面強調新黨員的年齡、文化結構的同時，另一方面也對那些雖然學歷較低，但有實際能力和工作經驗，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時吸收入黨。
（三）加強入黨積極分子隊伍的建設。著力加強入黨積極分子的培養教育，積極安排入黨積極分子參加上級黨組織的培訓班學習。改進黨務工作方法，在培養教育上，做到培養對象、聯系人員、工作制度落實；在培訓學習上，做到組織形式、內容、時間落實；在考察上，做到考察材料、內容、跟蹤談話落實。
同時，要做好正面引導和宣傳發動工作，積極發揮老黨員的傳幫帶作用，激發他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪的方式，促其盡快成熟。
以上是我黨支部2011年黨員發展和黨員培訓工作的總結以及計劃，請黨組織給予指導和幫助。
發展黨員工作總結
2012年我鎮黨委強化質量建黨，著力加強發展新黨員教育培訓工作。全鎮新發展黨員48人。在今年新發展的黨員工作中具有以下特點：
一是發展生產、工作一線和農村青年成為重點，新發展的農村青年黨員占發展總數的73%；
二是年輕化。30歲以下占發展總數的66%比去年提高了3個百分點；
三是女性黨員比例大有提高。今年發展女性黨員17人，占發展總數的35%；
四是學歷結構大幅提升，高中以上學歷占71%，比去年高30%。
今年的發展黨員工作進一步明確了三個發展重點：①重點在農村發展黨員；②重點在生產教學、基層一線發展黨員；③重點在35歲以下青年和婦女中發展黨員。堅持三大原則：一是堅持質量第一，防止突出發展的原則。一方面從實際出發，科學制定發展黨員規劃。另一方面不下硬指標，不允許突擊成批發展，堅持成熟一個，發展一個；二是堅持全面衡量、克服片面觀點的原則，嚴格按照黨章規定的標準全面衡量發展對象。不降低標準，不另立標準。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體是嚴把“三關”和“五個不發展”。“三關”即：①把好支部大會討論關；②把好黨委審批關；③把好預備黨員轉正關。五個不發展：①沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；②沒有經過兩年以上培養考察的不發展；③沒有經過政審或政審不合格的不發展，黨委審批需要經過紀委、計生、信訪、綜治四個部門審查把關，一個環節有問題的即否決；④手續不合格的不發展，缺少任何一個環節的材料不發展；⑤政治思想一般，工作業績不突出的不發展。
強化發展質量，確保對入黨積極分子的培訓。為保證其具備一定的政治素質。我們以鎮委集中培訓為主，每個發展對象都必須經過二次以上培訓。培訓以《黨章》、黨的基本知識、“三個代表”重要思想和科學發展觀為主要內容，并對每一位入黨積極分子建立培養、教育和個人簡歷檔案，實行動態、規范化管理，認真考察其政治思想、世界觀、人生觀、價值觀的改造以及敬業精神、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。確保發展黨員工作的“入口”質量。
嚴格程序，嚴肅紀律，堅決執行“六不批”。發展黨員鎮委始終堅持“十六”字方針，堅持個別吸收原則，嚴格操作程序，成熟一個發展一個，堅持“六不批”，沒有兩年以上培養考察不批；入黨動機不純，信念不堅定不批；沒參加培訓的不批；政審不合格不批；參加入黨積極分子培訓不合格不批；沒通過預審不批。嚴謹弄虛作假，確保發展黨員的質量。
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