中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

財務月度工作總結范文
來源:易賢網 閱讀:652 次 日期:2015-10-23 11:38:19
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“財務月度工作總結范文”,方便廣大網友查閱!

財務會計月度工作總結

每月的月初末是每個會計最忙的時候,每月的工作結果都要在這幾天歸集,編制報表,進行納稅申報。每天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話:服務就是服務于公司、服務于員工、服務于客戶以促進公司開拓市場、增收節支,從而謀取利潤最大化,所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月,為了使財務工作進一步的提高,為了把供暖工作做的更好,月工作做如下簡要回顧和總結。

一、會計基礎工作

(1)做好基礎工作,根據本月發生的業務歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。

(2)采暖期臨近結束,核對賬目是必做的一項工作,從中找出漏記、多記的

錯誤,更好的把賬目核對清楚。

(3)通過給我們提供熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目,我們即時的核對出多記的水費,并開具出熱費專用發票,合理的計入成本。

(4)處理財務有關往來問題,并嚴格對審批單進行復核把關,對不合理的發票即時提出。

二、加強工作水平

(1)認真執行《會計法》,進一步加強對自己財務基礎工作的水平,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理。

(2)要正確合理的避稅,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

(3)勤于學習,不斷提高自己的職業素養與技能,積極響應兩會的指導路線,并且學習領會兩會給我們企業帶來的好政策,領悟兩會的精髓,學習營業稅實行的有關政策,認真學習財經方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

(4)通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。

(5)不斷學習、改變自己、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發展的步伐。

三、下月計劃

(1)編制報送2015年度報表,發現問題,解決問題,總結經驗。

(2)整理2013—2015年憑證并裝訂存檔。

(3)采暖期結束歸集整理采暖費記賬收據聯并裝訂。

(4) 積極配合各部門工作,提前做好供熱工程的準備工作。

(5) 合理的調配和運用資金,使得財務狀況有條不紊的進行。

財務部個人月度工作總結范文

又一個月的時間過去了,我們財務部人員結構有較大的調整,基本上都是新人、新崗位,帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領導的正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業精神,我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高,我覺得有必要對這一個月以及整個上半年的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門,合理控制成本(費用),有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,為了加強會計基礎工作的規范性,完善公司的管理機制,財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論,把各項條款逐一與實際業務聯系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關。在出納環節中,我們強調一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中,我們依據細則中的規定,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ,針對公司出臺的工資考核制度,我們相應地制定了內部員工工資考核方案,由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性,充分發揮了企業的獎勵機制,合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通,我們在完成本職工作的同時,發揚協作精神,積極配合總經辦順利完成了xxxx年工商年檢的工作,為隨后通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,為公司完成銷售計劃提供依據,我們及時記錄每一筆到款,準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

四、為了培養自身的綜合能力,取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理,再由部門經理轉達給主管,主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,讓每個人都有與外界接觸的機會,做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習,提高了每月納稅申報工作的質量,并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結,我有幾點感觸:其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,業績被領導認可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網,每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說,日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系,聽聽它們的意見與建議,發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能,二來能及時的把信息反饋到領導層,把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學科,在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進則退。如果想在事業上有所發展,就必需武裝自己的頭腦,來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

財務月度工作報告

通過一個月的總部培訓和一個月的現場實際工作,我發現公司多年來技術管理方面基礎扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、實用性尤為突出。作為技術積累,每項工程都總結出了完整的施工特點、程序和方法,形成系統資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面,我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工管理工作,應強化質量管理、成本管理、進度管理、安全管理。

在質量管理上,加強質量終身責任制的管理,明確責任,強化管理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質量,同時加大對質量的日常管理工作,做到本道工序不合格不得進行下道工序施工,保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術交底、方案的編制和執行監督工作。施工中嚴格執行各類標準,加強過程質量控制,實行質量工資制,優質優價,確保創建精品工程。

在成本管理上,施工前認真做好成本預測,在施工中對成本管理實施動態監控管理,使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現場出現大面積返工現象,合理用料,利舊利廢,做到工程投入量最校加強機具管理,定期進行檢查,搞好維護保養,提高綜合利用率,保證長周期運行。在工程進度管理上,近幾年的工程由于工程期緊,任務量大,在材料設備不到貨的情況下,要確保控制點施工任務按時完成,必須精心組織,合理劃分施工階段,提前做好施工技術準備,為后序施工開展創造良好的條件。

在強化安全管理上,由于全年施工作業時間長,現場施工環境復雜,立體交叉作業頻繁等特點,應加強施工現場安全管理工作,強化員工自我保護意識,堅持把安全工作放在首位,加強全員的安全、防火教育,樹立人人管安全,人人執行貫徹安全防火規定,做到天天講安全,天天貫徹安全,天天檢查安全。

更多信息請查看工作總結

更多信息請查看工作總結
易賢網手機網站地址:財務月度工作總結范文
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
相關閱讀工作總結
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
国产精品美女视频| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 日本不卡视频在线| 欧美一级欧美一级在线播放| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 色天天综合色天天久久| 一区二区三区高清在线| 欧美日韩和欧美的一区二区| 日韩黄色免费网站| wwww国产精品欧美| 成人看片黄a免费看在线| 亚洲日本va在线观看| 8x8x8国产精品| 国产精品自拍av| 亚洲欧美电影一区二区| 欧美日韩精品高清| 成人免费看视频| 日韩专区中文字幕一区二区| 精品国产区一区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 日本va欧美va欧美va精品| 国产亚洲福利社区一区| 欧美视频在线不卡| 国产九九视频一区二区三区| 有码一区二区三区| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 国产99久久久国产精品潘金| 一片黄亚洲嫩模| 精品99999| 制服丝袜在线91| 99久久精品免费看国产 | 91久久久免费一区二区| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 免费视频一区二区| 中文字幕一区二区三| 日韩精品一区二区三区视频播放| 91亚洲精品一区二区乱码| 国产一区欧美日韩| 日本伊人色综合网| 亚洲午夜精品网| 亚洲欧美日韩中文播放| 中文字幕二三区不卡| 精品国产精品网麻豆系列| 欧美日韩国产乱码电影| 一本在线高清不卡dvd| 国产成人精品免费视频网站| 老司机一区二区| 亚洲成人动漫一区| 一区二区三区中文在线| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 国产精品色哟哟| 欧美激情综合网| 久久青草欧美一区二区三区| 日韩一二三区不卡| 91精品国产综合久久精品性色| 欧美在线视频你懂得| 色一区在线观看| 91福利国产精品| 欧美午夜片在线观看| 欧美日韩一级视频| 欧美日韩久久久一区| 欧美日韩一本到| 91精品视频网| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 欧美xxxxx裸体时装秀| 久久综合九色综合欧美亚洲| 久久久久久日产精品| 国产欧美日韩亚州综合| 国产精品美女久久久久久| 国产精品久久综合| 一区二区三区色| 日韩福利视频导航| 国产一区二区日韩精品| 成人的网站免费观看| 91久久线看在观草草青青| 日韩一区二区免费在线观看| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 中文字幕一区二区三区在线播放| 亚洲男人都懂的| 蜜芽一区二区三区| 国产a久久麻豆| 欧美三级欧美一级| 久久免费的精品国产v∧| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 一区二区三区在线视频观看 | 亚洲成人av福利| 久久91精品久久久久久秒播| 成人高清视频在线观看| 欧美亚洲综合在线| 2021国产精品久久精品| 亚洲免费在线观看| 美女在线一区二区| 91麻豆免费在线观看| 日韩欧美成人一区二区| 亚洲人成人一区二区在线观看| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 国产盗摄精品一区二区三区在线 | 亚洲视频 欧洲视频| 日欧美一区二区| 99精品一区二区三区| 日韩欧美一级在线播放| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 精品一区二区在线免费观看| 在线免费av一区| 国产亚洲欧美色| 男男视频亚洲欧美| 欧美午夜精品一区二区三区| 欧美国产日本视频| 久久99国产乱子伦精品免费| 欧美日韩在线观看一区二区| 中文字幕亚洲不卡| 国产精品99久久久久久有的能看| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片 | 欧美视频一区二区三区四区 | 免费欧美高清视频| 91网站最新地址| 久久免费的精品国产v∧| 麻豆精品国产91久久久久久| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲精品自拍动漫在线| 成人看片黄a免费看在线| 国产日本亚洲高清| 国产精品资源在线观看| 精品黑人一区二区三区久久| 日韩va欧美va亚洲va久久| 欧美性大战久久| 亚洲一线二线三线视频| 色8久久精品久久久久久蜜| 中文字幕亚洲在| 色婷婷一区二区| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 欧美午夜电影网| 亚洲一区二区四区蜜桃| 欧美中文字幕一二三区视频| 亚洲一区二区三区四区不卡| 欧美熟乱第一页| 日本不卡在线视频| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 精品一区二区在线免费观看| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 丰满放荡岳乱妇91ww| 综合中文字幕亚洲| 在线观看成人免费视频| 天天影视涩香欲综合网| 日韩欧美的一区二区| 国产91对白在线观看九色| 国产精品国产a| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲aⅴ怡春院| 精品毛片乱码1区2区3区| 国产高清在线精品| 亚洲欧美在线观看| 欧美精选一区二区| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 欧美喷水一区二区| 国产制服丝袜一区| 亚洲欧洲成人精品av97| 欧美日韩极品在线观看一区| 国精产品一区一区三区mba视频| 中文字幕高清一区| 538在线一区二区精品国产| 国产精品一区二区无线| 亚洲国产cao| 国产午夜亚洲精品不卡| 欧美又粗又大又爽| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 亚洲一线二线三线视频| 国产喷白浆一区二区三区| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 国内久久婷婷综合| 亚洲小说欧美激情另类| 久久久91精品国产一区二区精品| 91九色最新地址| 国产成人av一区二区三区在线观看| 伊人色综合久久天天人手人婷| 精品久久久影院| 欧美日韩国产一级| 99在线精品一区二区三区| 美日韩一级片在线观看| 亚洲一区二区三区国产| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 精品在线观看免费| 亚洲综合图片区| 亚洲视频小说图片| 国产日韩精品一区| 欧美xxxxxxxxx| 精品美女在线观看| 日韩精品最新网址| 欧美丰满少妇xxxbbb| 欧美专区在线观看一区| 色婷婷亚洲婷婷| 日本高清视频一区二区| eeuss影院一区二区三区| 国产精品99久久久久久宅男| 国产一区二区毛片|