為加強我區教師隊伍建設，提高教育教學質量，經區工委管委同意，并報玉林市人力資源和社會保障局批準，報玉林市教育局備案，我區決定通過“雙向選擇”方式從應屆普通高等院校畢業生中公開招聘泉塘小學(城區學校）教師23名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
詳見附件—《2015年秋季期玉東新區“雙向選擇”公開招聘泉塘小學教師計劃表》。
二、招聘對象
2016年全日制普通高等院校應屆畢業生。
三、招聘條件
符合招聘對象應具備的條件；
1.具備全國普通高校師范類大學本科及以上學歷（非師范類畢業生必須執有相應的教師資格證）、專業對口的2016年應屆畢業生。
2.所學專業應與招聘學科一致或相近；
3.具備相應的教師資格證書（因學校原因暫不能提供者，需在畢業報到時提供，不能提供者，取消聘用資格）；
4.熱愛教育事業，遵守職業道德，具有良好的思想品德；
5.遵守國家的法律、法規，沒有違法違紀和犯罪行為；
6.專業基礎知識扎實，服從組織安排，吃苦耐勞，具有積極進取精神和團隊拼博精神，能適應教育教學工作的需要；
7.臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題的能力強；
8.身體健康，五官端正，口齒伶俐，形象氣質較好。
四、報名、面試時間和地點
（一）報名、面試時間
1.報名、資格審查時間：
2015年10月31日上午9：00—12：00
2.面試時間：
2015年10月31日下午2：00—5：00
2015年11月1日上午8：30—12：00,下午2：00—5：00
（二）地點：
1.報名地點：廣西師范大學育才校區大田徑場（校南大門旁）
2.面試地點：由工作人員具體通知
五、招聘程序
1.發布信息。分別在廣西師范大學等區內外高校以及玉林市人事人才網等發布招聘信息公告。
2.報名。采取現場報名、資格審查方式進行。公開招聘工作小組對所有報名應聘人員的材料進行審核，依據學習成績、學校鑒定意見、獲獎情況等按1：3比例擇優確定面試人選。
3.面試。招聘工作采取試講（講課）形式，對面試考生按有關規定進行面試考評。
4.確定擬聘用人員。根據面試總成績，由高分到低分排序，并經“雙向選擇”招聘領導組研究，擇優確定擬聘用人選，與應聘者現場簽定就業協議書。
5.考核。辦理聘用、入編手續前，招聘領導小組對擬聘用人員人事檔案進行審查認定，符合招聘條件的方可聘用。
6.體檢。參照《廣西申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》的體檢標準對擬聘用人員進行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，體檢費用自理。
7.公示。擬聘用人員實行公示制，在玉林人事人才網及玉東新區科教文體局、玉東新區人事勞動保障局公示7天，公示期滿無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂聘用協議，試用期六個月，試用期滿經考核合格后，簽訂5年聘用合同。
六、聘用及待遇
經考核、體檢符合聘用條件的人員，按自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區機構編制委員會辦公室《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號）和玉林市委組織部、玉林市人力資源和社會保障局、玉林市機構編制委員會辦公室《關于貫徹執行〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的補充通知》（玉市人社發〔2012〕116號）執行。使用聘用人員控制數人員不辦理入編手續，名單報機構編制管理部門備案，在聘期間與編制內人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、科研立項等方面享受同等待遇。
七、招聘監督
2015年秋季期玉東新區“雙向選擇”公開招聘泉塘小學教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢、監察等部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0775—2332603 玉東新區紀工委
八、本招聘公告由玉東新區人事科教文體局解釋。
咨詢電話：0775—2669615 玉東新區科教文體局
0775—2696613 玉東新區人事勞動保障局
附件：2015年秋季期玉東新區“雙向選擇”公開招聘小學教師計劃表
玉東新區人事勞動保障局
玉林市玉東新區工委管委科教文體局
2015年10月23日
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