****年，市直機關工委在市委的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，以轉變機關作風、提高服務水平為主線，以貫徹落實《條例》，加強黨的基層組織建設為重點，解放思想，與時俱進，扎實工作，堅持在工作思路上、載體上、機制上、制度上、組織保證上不斷創(chuàng)新，使市直機關黨的建設得到了加強，較好地完成了機關黨建工作各項任務。
總結一
一、圍繞中心，在抓工作思路創(chuàng)新上有新的進展。我們按照“圍繞中心、突出重點、抓住關鍵、服務基層”的工作思路，以機關帶基層，把黨建工作的基點下移，運用分類指導的辦法，抓好機關及企事業(yè)單位黨的建設，扭轉了就黨建抓黨建的做法，加大了為經(jīng)濟建設服務的力度，使機關黨建的每項活動都體現(xiàn)貼近中心、服務中心。有效地加強了機關黨的建設，增強了機關工委的影響力和號召力。
總結二
二、突出重點，在抓載體創(chuàng)新上有新的提高。抓機關黨的建設，首先要抓黨的思想政治建設，思想政治建設的核心是理論建設。理論聯(lián)系實際一直是機關學習的一個重點、難點。江總書記“三個代表”提出后，工委從加強機關思想政治建設大局出發(fā)，深入思考“三個代表”重要思想，怎樣體現(xiàn)在機關黨的思想、組織和作風建設上，如何用“三個代表”的要求，規(guī) 范黨員干部的思想和行動。工委通過舉辦專題報告會、講座、學習班、組織開展調查等，推動了學習活動的深入開展。收到明顯效果。工委組織46個單位參加了圍繞優(yōu)化寧安經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、樹立寧安人新形象的活動，既對機關黨員干部進行了現(xiàn)時教育，又進一步增強了機關黨員干部的責任意識，促進了機關作風的明顯轉變，出現(xiàn)了真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu)作表率的勢頭，提高了為經(jīng)濟建設服務的自覺性。
總結三
三、從實效出發(fā)，在抓機制創(chuàng)新上有新的舉措。一是建立各項激勵機制。一年來，在黨政機關開展的加強和改進機關工作作風上應“克服十種現(xiàn)象，形成十種風氣”活動，形成了改進機關作風的推進機制。通過開展創(chuàng)建文明單位，樹立各類先進典型，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)機制。通過開展機關豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了干部職工團結奮發(fā)向上的風貌。成功地舉辦了市直機關職工運動會，又隆重地組織了紀念建黨81周年系列活動，取得了明顯成效。二是建立服務機制。工委在為基層服務方面進一步改進作風。在工作擺布和抓法上，抓重點、抓精品，堅持“抓大帶小”；多調研、少檢查，少向下面要文字材料；少開會，開短會，“小會大宣傳”。
總結四
四、堅持不懈，在抓制度創(chuàng)新上有新的成效。工委先后制定和出臺五項帶有規(guī)定性的制度。包括《基層黨總支、支部書記抓黨建工作責任制》、《機關基層黨組織定期報告工作制度》、《黨建工作檢查通報制度》、《“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選工作制度》、《關于加強對市直機關基層黨組織開展各項組織活動實行統(tǒng)一管理的規(guī)定》。市直機關工委為了解決市直機關存在的組織活動不規(guī)范，有組織、活動少或無活動的問題，經(jīng)過調查研究結合實際制定出臺了以“四制一單”為主要內容的對基層黨組織開展組織活動實行統(tǒng)一管理的十條規(guī)定，使基層黨組織活動隨意性大、質量不高、“燈下黑”的現(xiàn)象得到了明顯改善。通過制度建設，使市直機關黨的制度建設實現(xiàn)了三個轉變：一是由比較原則、籠統(tǒng)向規(guī)范性、操作性轉變。二是由單項、局部向全面性、系統(tǒng)性轉變。三是由輕執(zhí)行、不落實向嚴肅性、實效性轉變。
總結五
五、夯實基礎，在抓組織保證創(chuàng)新上有新的突破。我們始終注意把黨支部建設作為機關黨建工作的基礎性工作來抓。一是抓班子。機關黨組織、支部領導班子建設是機關基層黨組織建設的關鍵。市直機關工委十分重視對黨務干部的培訓工作，采取以會代訓組織學習等方式，加大對黨務干部培訓力度。使基層黨務干部的政治理論、業(yè)務素質得到了明顯提高，領導班子建設得到進一步加強，整體功能得到了有效發(fā)揮，促進了各項工作的健康發(fā)展。 一年來，我們對所屬基層支部班子進行了改選換屆，在堅持高標準的前提下，配齊配強了黨務干部，保證了機關黨的工作健康發(fā)展。二是抓典型。為了發(fā)揮典型示范、輻射、激勵作用，帶動機關黨的建設整體水平的提高，市直機關工委對基層在實踐中創(chuàng)造的一些好做法、好經(jīng)驗加以總結、宣傳的推廣。****年6月26日，市直機關工委員召開了首屆市直機關先進基層黨組織經(jīng)驗交流會。有6個先進基層黨組織在會上做了典型發(fā)言，有10個先進基層黨組織的典型經(jīng)驗進行了書面交流。這些典型經(jīng)驗對于進一步加強和改進機關黨的建設起到了重要的作用。三是抓分類指導。我們在搞好機關黨建工作的同時，對企事業(yè)單位的黨建工作也加強了指導力度，摸索出了“圍繞中心、體現(xiàn)特點、突出一線、強調創(chuàng)新”的企業(yè)黨支部建設的工作思路。機關工委為了加強所屬企、事業(yè)單位的黨建工作，在調查研究的基礎上，確定了“圍繞中心、體現(xiàn)特點、突出一線、強調創(chuàng)新”的企、事業(yè)黨建工作的新思路，及時總結推廣了市煙草公司、市廣播電視事業(yè)局、市農(nóng)村信用聯(lián)社抓黨建工作的經(jīng)驗，使市直機關企、事業(yè)單位黨建工作有了新的進展。四是抓隊伍。我們始終把提高黨務干部素質作為關健環(huán)節(jié)來抓。首先是嚴格配備黨務干部。工委要求機關黨務干部必須具備較高的綜合素質。在調整、充實基層領導班子中，我們事先做好考察工作、搞好與各部門的溝通、嚴把審批關。其次是注意培訓提高。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨務干部積極向市委組織部門推薦，工委對一批優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰獎勵。五是抓活動。把機關黨的建設工作寓于各項活動之中，才能使機關黨的工作充滿活力和吸引力。今年以來，市直機關工委先后開展了慶祝建黨81周年文藝演出、征文活動、誠信教育演講會、反腐倡廉書畫展、微機技能競賽、“講英雄故事、永遠跟黨走”、《公民道德實施綱要》知識答卷、開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動、舉辦****年市直機關職工運動會、為改善生態(tài)環(huán)境捐資活動、開展“爭創(chuàng)新業(yè)績，迎接xx大”主題活動，豐富了機關黨建工作的內容，調動了機關黨員干部廣泛參與的積極性，收到了明顯效果。六是抓自身建設。抓好市直機關黨的建設，機關工委必須發(fā)揮領導機關的表率作用。機關工委提出了“抓班子、帶隊伍、促工作、爭一流”的工作目標，以忠誠、團結、務實、創(chuàng)新的精神狀態(tài)，圍繞全市工作大局，卓有成效的開展了機關黨的工作。機關工委在加強自身建設上，制定并實行了《市直機關工委委員黨建工作責任制》、《市直機關工委委員黨建工作責任區(qū)》、《市直機關工委委員年度崗位目標責任制》、《市直機關工委機關工作紀律的有關規(guī)定》、《市直機關工委辦事公開化制度》等一系列規(guī)章制度。市直機關工委全體工作人員切實轉變工作作風，做到文明辦公、禮貌待人、熱情周到地為基層服務，樹立了機關工委的良好形象。市直機關工委****年被市委評為先進黨委、被市委、市政府授予全市宣傳思想暨精神文明建設工作先進集體、被市委宣傳部授予****年春節(jié)文化活動先進集體; ****年2月25日,在牡丹江市召開的全市體育工作會議上,寧安市直機關工委被牡丹江市人民政府授予“群眾體育工作先進集體”稱號。 在肯定成績、總結經(jīng)驗的同時，我認為,市直機關黨建工作還存在著一些問題和不足，與全面推進黨的建設的偉大工程的要求還存在著差距。除了工作表層上存在的諸如理論學習還不夠深入、調查研究還不夠有效、分類指導還不夠到位、工作發(fā)展不平衡等問題外，還存在以下較深層次的問題：一是責任意識還不夠強。有的對機關黨的建設的重要性認識不足，認為機關黨的工作無關緊要,重業(yè)務、輕黨務,往往是說起來重要,忙起來次要,沒有把機關黨建工作放在應有的位置上;有的認為機關黨的工作比較虛,難度大,有畏難情緒,因此,履行職責還不夠到位,工作做得還不夠到家。二是工作落實還不夠好。從機關黨建工作來看,工作布置多、要求多,一般號召多、督促檢查少;工作有制度,但有的執(zhí)行得不夠好,有的沒有落實。比如,對于《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》中關于機關黨組織監(jiān)督職能等規(guī)定的落實還存在差距。對于市直機關工委 制 定的《市直機關黨總支、黨支部書記黨建工作責任制》,有的支部也沒有落實到位,機關工委督促檢查也不夠,抓落實還不夠到位。三是精神狀態(tài)還不夠振奮。主要是有一些同志安于現(xiàn)狀,對于做好新形勢下的機關黨建工作信心不足,缺少工作熱情和進取精神,缺少蓬勃朝氣和昂揚銳氣;對于解決機關黨建面臨的新情況、新問題辦法不多,缺少工作干勁,缺少拼搏精神和創(chuàng)新精神。這種精神狀態(tài)與做好新時期機關黨建工作的要求是不相稱的。對于機關黨建工作還存在的問題和不足，主要是我們機關工委的領導要負責任,機關工委所屬各部門的主要領導也要高度重視,切實增強憂患意識、責任意識、居安思危、知難而進,采取有效措施加以解決。
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