根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)及保山市人事局《關于轉發〈云南省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號)等文件的有關規定，經報區委、區政府同意，現將隆陽區2011年公開招聘事業單位工作人員有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開，過程公開，結果公開。
二、招聘計劃和崗位：
2011年全區計劃公開招聘事業單位工作人員119人，招聘的具體崗位、資格條件詳見附表。（考生可登錄保山人才招聘網查詢，網址：http://www.bsrczp.com/）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.隆陽區生源或戶籍在隆人員。已簽約的本科大學畢業生、碩士研究生及以上學歷不受戶籍和生源地限制。
2.除機關、事業單位在職工作人員以外，取得國家承認學歷的國民教育專科及以上學歷的綜合類專業畢業生（區委黨校教育教學崗允許師范類專業畢業生報考，其他單位的招聘崗位限綜合類即非師范類專業畢業生報考）。
（二）招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正，具有為人民服務的精神；
2.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
3.具有符合職位要求的文化程度;
4.符合擬報考崗位所需的其它條件(見附表)；
5.年齡為30周歲及以下（截止時間為：1981年8月8日及以后出生）；碩士研究生、博士生年齡可放寬至35周歲及以下（截止時間為：1976年8月8日及以后出生）。
6.有下列情形之一者不得報名：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；
②有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
③其它按法律法規規定不符合應聘條件的。
四、報名
（一）報名時間：2011年8月8日—9日兩天；
（二）報名地點：隆陽區人才市場（正陽北路206號，市工商銀行對面）；
（三）報名方式：采取現場報名的方式進行報名。報名時需持畢業證原件、戶口遷移證原件或戶口簿、身份證及擬報崗位所需的其它證件，并經用人單位和主管部門初審，組織、人社部門復審后，符合條件者方可報名。
（四）報名要求
1.報名時交彩色免冠同底5分近照2張；
2.考生按招聘崗位的條件報考，只能選擇報考一個崗位；
3.報名時必須由考生本人親自到現場報名，不允許代辦報名。
五、考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試均按百分制計分。
（一）筆試
每個崗位招聘計劃數與報考人數比例原則上不低于1:3方能開考。報崗不足這一比例的，需報經招聘領導小組批準后方能開考。簽約生按實際報崗數參加考試。
1.領取準考證：2011年8月24日—25日；地點：隆陽區人才市場。
2.考試形式：閉卷考試。
3.筆試時間：2011年8月27日，具體時間詳見準考證。
4.考試內容：
筆試科目為《公共基礎知識》和《事業單位基礎知識》，滿分均為100分，各占筆試成績的50%。《公共基礎知識》參考書為《云南省事業單位工作人員招錄應試教程》（隆陽區人才市場代售）；《事業單位基礎知識》參考資料為《事業單位基礎知識》（隆陽區人才市場代售）。
5.筆試地點：以《準考證》確定地點為準。
6.考試費用。按云南省物價局、省財政廳《關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）文件規定收取。
7．筆試加分。對符合下列條件的報考人員在筆試成績中（按比例折成100分后）給予加分，并按加分后計算筆試成績。
①碩士研究生、博士生提供畢業證原件，在筆試成績上碩士研究生加2分、博士生加3分；
②瓦馬鄉、瓦房鄉、楊柳鄉的少數民族畢業生報考本鄉事業崗位的，提供家庭戶口簿和鄉人民政府證明（經區民宗局審核簽署意見并加蓋公章），在筆試成績上加2分;
同時符合上述幾種加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。符合加分條件的考生必須在筆試時間（8月26日）以前按要求將相應的證件、證明原件和復印件報隆陽區人社局人才服務中心審核確定，否則不得享受加分。
（二）面試
1.確定面試人員。
（1）確定筆試最低控制分數線。筆試結束后，由招聘領導小組確定最低控制分數線。未達到筆試最低控制分數線（含加分）的考生，不得進入面試（包括簽約生）。
（2）確定面試人員。在最低控制分數線以上人員中，按每個崗位招聘計劃數與面試人數1：2的比例，以筆試總成績（含加分）從高到低的順序確定每個崗位的面試人員。
進入面試的人員若自行放棄面試導致該崗位的招聘計劃數與面試人數不足1：2的，則從最低控制線以上報考該崗位的人員中，按筆試成績從高到低的順序根據缺額數依次遞補（自行放棄面試的人員需向招聘領導小組提交書面說明，不提交書面說明又不參加面試的，按違紀處理）。
筆試最低控制分數線以上人數與招聘計劃數（或進入面試人員臨時缺考導致）不足這一比例的，按實際人數參加面試；簽約生進行等額面試。
筆試結束后公布考試成績、筆試最低控制分數線和進入面試人員名單。
2.面試的實施：面試由組織、人社部門統一組織實施，滿分100分。衛生類的面試采用技能測試方式進行，其他類采用結構化面試的方式進行。
3.面試成績60分及以上為合格，低于60分者為不合格，不予錄用。
4.面試時間、地點：另行通知。
六、考生綜合成績的計算
考生的綜合成績=筆試成績（含加分）+面試成績。
七、體檢、考核政審
（一）考核政審：面試結束后，在面試最低控制線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序，與每個崗位的招聘計劃數等額確定考核政審的人選（如果綜合成績出現并列，以面試成績排名確定考核政審人選）。考核政審工作由組織、人社部門或公安機關組織實施。
（二）體檢：對考核政審合格的人員由組織、人社部門統一組織體檢，體檢標準參照《云南省國家公務員錄用體檢辦法》規定執行。
八、公示、報批
考核政審、體檢合格的擬聘用人員公示7天（節假日順延）。
在考核政審、體檢、公示中如發現不宜聘用人員，由下一名依次遞補；若遞補人員在體檢、政審、公示中也不合格的，則取消該崗位。公示期滿后報市人社局審批。
九、辦理相關手續
（一）擬聘人員填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》。
（二）辦理行政、工資介紹信。
（三）由用人單位與聘用人員簽訂試用期聘用合同，試用期為一年。
十、其它
（一）通知時效。整個招聘工作期間，在組織、人社部門或用人單位發出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內，不能按時到場者即視為自動放棄招聘資格。
（二）嚴肅招聘紀律，保證招聘工作的公正性。考生的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、筆試及面試、考核過程出現舞弊行為的考生一律取消考試資格。
（三）招聘工作成立由區組織、人社和相關部門領導組成的招聘領導小組，負責組織領導招聘工作，并在區紀檢、監察部門的全程監督下進行。
（四）招聘工作人員必須遵守招聘紀律，堅持原則，堅持回避制度，秉公辦理，保守機密，堅決杜絕不正之風。
（五）工作人員和應聘者不得以任何形式徇私，弄虛作假，如有發生，追究當事人的責任。是工作人員的，按相關規定給予處分；是應聘者的，取消應聘資格，三年內不得參與事業單位招聘，情節嚴重的，移交司法機關追究法律責任。
（六）招聘條件一經公告，原則上不得更改。如在報名過程中，個別崗位確需調整招聘條件的，須經組織、人社部門和紀檢監察機關批準同意后，以書面形式在報名地點發布公告，其它形式調整招聘條件的一律無效。
㈦招聘公告以及在整個招聘過程中所需發布的各項公告和通知在保山人才招聘網（網址：http://www.bsrczp.com/）上發布。在招聘期間，如考生的聯系方式發生改變，請即時與隆陽區人才服務中心聯系，聯系電話：0875-2207950。
中共隆陽區委組織部 隆陽區人力資源和社會保障局
二○一一年七月二十五日
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