經市委、市政府、市人社局同意，朝陽市市直衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員237名 (具體崗位、招聘條件詳見附件1) ?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘基本條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）18周歲以上、35周歲以下。（1979年11月14日（含）至1997年11月14日（含）期間出生）；
（三）具有良好的品性；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備全日制大學本科以上學歷、學士以上學位;
（六）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（七）朝陽市轄區(qū)內衛(wèi)生計生單位正式在編人員，不得報名參加考試。
見習（試用）期未滿的公務員及事業(yè)單位人員，因犯罪受到過刑事處罰的人員，被開除的機關事業(yè)單位的工作人員，在公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定為有嚴重違紀且不得報考的人員，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。
二、報考程序
采取現(xiàn)場報名方式，同時進行資格初審，報名時間：2015年11月14 日到11月15日，報名地點：朝陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會（朝陽市雙塔區(qū)柳城路二段53號），報名并接受資格初審。報名與資格初審時間為每日上午8:30—11:30，下午13:30-16:00。報名人員自行填寫《報名登記表》（一式2份），須按崗位資格條件提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、與原單位解除聘用（勞動）合同證明或單位同意報考證明、招聘崗位要求的有關證件證明原件及全部證件的復印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片4張報名人員可以選擇兩個單位招聘崗位報考（一個單位限一個崗位）。
招聘計劃與報考職位的考生原則應不小于1:2的比例,特殊需要專業(yè)達不到1:2的報名比例，可按照1:1的報名比例開考，醫(yī)學基礎知識成績和專業(yè)知識考試成績設定最低錄取分數(shù)線。
三、考試及成績計算方法
2015年市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘考試采取筆試的形式進行，筆試為醫(yī)學基礎知識筆試和專業(yè)知識筆試兩部分。
醫(yī)學基礎與專業(yè)知識筆試成績滿分均為100分，醫(yī)學基礎知識筆試成績和專業(yè)知識筆試成績均進入總成績。
1.醫(yī)學基礎知識考試科目：生理學。
2.各專業(yè)筆試范圍:報考崗位專業(yè)知識。
3.綜合成績加分條件：具備碩士學位或取得執(zhí)業(yè)資格者（除外專業(yè)技術職稱，以取得證書為準）在綜合成績中加5分。（兩項同時具備不予累計）。
4. 考試時間地點以準考證公布為準。
5.綜合成績：考生醫(yī)學基礎知識筆試和專業(yè)知識筆試必須超過最低錄取分數(shù)線。綜合成績計算方法為：綜合成績=醫(yī)學基礎知識筆試成績×50%+專業(yè)知識筆試成績×50%＋加分。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照實際崗位招聘人數(shù)等額確定，綜合成績并列者，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先錄用。
綜合成績以報考第一志愿為依據(jù)，第一志愿錄完后仍有崗位空缺，以填報第二志愿為依據(jù)（限定為?？漆t(yī)院），按照成績由高到低依次確定擬錄人選。
6. 成績的查詢及方式，通過朝陽人事人才網(wǎng)發(fā)布。
7.資格復審：對入圍人員進行資格復審。
四、體檢和考察
1.體檢。市衛(wèi)計委負責組織市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位考試合格人員體檢工作。體檢定點單位為朝陽市屬綜合醫(yī)院。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)［2005］1號）、體檢操作手冊、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部［2010年］12號）和《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》通知》（人社部［2010 ］19號）實施。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報名者，不予聘用或取消聘用。
2.考察?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝唤M織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。因在體檢和考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補體檢、考核人選。
六、公示、聘用
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，將在朝陽人事人才網(wǎng)上向社會公示。公示的內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位、醫(yī)學基礎知識筆試成績、專業(yè)知識筆試成績、加分、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
公示期滿無疑議的，填寫《朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案，并簽訂聘用合同，報市人力資源和社會保障局鑒證。
對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
朝陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2015年11月4日
附件1：2015年朝陽市市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員計劃表
附件2：2015年朝陽市市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《附件2：2015年朝陽市市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》來源于朝陽人事人才網(wǎng)，最近更新2015年11月4日。
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