根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定和樂(lè)委編發(fā)〔2015〕29號(hào)文件精神，經(jīng)研究，決定面向西南大學(xué)及四川省內(nèi)部分全日制普通高等院校2016年畢業(yè)的碩士研究生、免費(fèi)師范生擇優(yōu)考核招聘20名高中（職高）教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/發(fā)布）：
一、招聘職位
詳見(jiàn)附件1《樂(lè)至縣2015年進(jìn)高校公開(kāi)考核招聘高中（職高）教師職位一覽表》。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）對(duì)象
全日制普通高等學(xué)校2016年應(yīng)屆碩士研究生和應(yīng)屆免費(fèi)師范生，碩士研究生的本科學(xué)歷必須是師范專業(yè)（職教師資除外）。
應(yīng)聘人員應(yīng)于2016年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書(shū)學(xué)位證書(shū)、高中及以上教師資格證書(shū)（職教師資教師資格放寬到2019年7月31日前取得）。
（二）招聘條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；具有考聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康。有下列情形之一者不予聘用或不予進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)：
①2016年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、高中及以上教師資格證書(shū)；
②受過(guò)警告及以上處分；
③在校期間專業(yè)課出現(xiàn)補(bǔ)考；
④有公安等部門(mén)收審、羈押經(jīng)歷，或參與過(guò)其他非法活動(dòng)；
⑤提供虛假證件或信息等。
三、報(bào)名及資格審查
由樂(lè)至縣教育局及相關(guān)學(xué)校組成考核招聘小組，到西南大學(xué)及四川省內(nèi)部分全日制普通高等院校招生與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場(chǎng)招聘(具體招聘時(shí)間提前兩天在招生院校通知)，樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)至縣委編辦負(fù)責(zé)本次考核招聘的指導(dǎo)。
（一）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人有效居民身份證、學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、加蓋學(xué)校（或?qū)W院）公章的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份、同底版1寸正面免冠近照2張。
（二）資格審查：相關(guān)材料經(jīng)考核招聘小組初步審查合格的應(yīng)聘者，由本人根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合職位要求的職位應(yīng)聘，并如實(shí)填寫(xiě)《樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘高中教師報(bào)名資格審查表》（附件2）。
四 、考核
（一）經(jīng)初步審查合格者由考核招聘小組組織專業(yè)知識(shí)考核（筆試+講課）。
（二）筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的高中各學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)；講課內(nèi)容為現(xiàn)行高中一年級(jí)教材內(nèi)容。
五、體檢
經(jīng)考核合格的人員，由樂(lè)至縣教育局組織體檢，樂(lè)至縣人社局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)體檢的指導(dǎo)和監(jiān)督。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
六、公示
擬聘用人員確定后，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，如有情況反映，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用
經(jīng)考核、體檢合格和公示無(wú)異議者，填寫(xiě)《資陽(yáng)市公開(kāi)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，按規(guī)定程序報(bào)市級(jí)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)后，由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，擬聘用人員必須提供完整的人事檔案材料，在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由樂(lè)至縣教育局負(fù)責(zé)擬聘人員人事檔案審核，審核合格后，樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局方可發(fā)文聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。
免費(fèi)師范生的試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。具有碩士學(xué)位的受聘人員，不約定試用期。
聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，并履行在樂(lè)至縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)期為5年的義務(wù)。在簽訂聘用合同時(shí)，與聘用單位約定服務(wù)期限及違約責(zé)任等條款。
本公告由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)至縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局 028-23322685
樂(lè)至縣教育局028-23333791
樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局
樂(lè)至縣教育局
2015年11月3日
附件：
1.樂(lè)至縣2015年進(jìn)高校公開(kāi)考核招聘高中（職高）教師位一覽表
2.樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘高中（職高）教師報(bào)名資格審查表
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《樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘高中（職高）教師報(bào)名資格審查表.doc》來(lái)源于資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年11月4日。
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