各縣、區人力資源和社會保障局，市直機關各部委辦局、市直事業單位各人事部門：
為了加強我市事業單位、機關和參照公務員法管理單位（后勤服務人員）增人工作的計劃性和前瞻性，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《柳州市人民政府關于印發〈柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（柳政發〔2006〕69號）文件的精神，現將報送2016年度事業單位、機關和參照公務員法管理單位（后勤服務人員）增人計劃和公開考試招聘崗位資格條件的有關事宜通知如下：
一、各單位要嚴格按照事業單位崗位設置管理的要求，在編制使用計劃內，需增人的，請做好2016年度事業單位、機關和參照公務員法管理單位（后勤服務人員）增人計劃，并對增加人員的類別、招聘方式提出申請意見。
二、各單位應根據本單位的性質、擬增人員的類別填寫相應的年度增人計劃審批表。經單位領導同意、主管部門核準后，按要求報送市人力資源和社會保障局審批。報送市人力資源和社會保障局審批年度增人計劃同時，需提供編制部門同意使用編制的有關材料（原件）一份。
三、有公開考試招聘計劃的單位，應根據自己擬定的增人計劃，同時填報《2016年度柳州市公開考試招聘事業單位工作人員、機關后勤服務人員崗位資格條件表》（以下簡稱“資格條件表”）,報主管單位匯總，由各主管單位匯總本轄區（系統）所有單位的資格條件表后統一上報。
四、市直各有關單位申報年度增人計劃工作須在2015年11月25日前完成。各縣區申報年度增人計劃工作須在2015年12月1日前完成。年度增人計劃申報材料一式兩份，資格條件表一式一份，送市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科。
五、根據工作需要，需調整或增補年度增人計劃的，須在2016年3月15日至4月1日期間申報更改當年的計劃，其中公開考試招聘計劃有變動的，將變更后的資格條件表一并上報。
六、根據桂教人〔2014〕4號文件精神，中等職業學校、普通中小學、幼兒園的增人計劃及崗位資格條件必須在12月1日前報送完成，如確實需要變更的，須在12月31日前上報變更后的材料。
七、注意事項
（一）各申請單位必須嚴格按照本通知規定的時間報送下一年度的增人計劃，如果自治區人力資源和社會保障廳另有文件通知，要求統一全區事業單位公開招聘時間的，各申請單位必須在公開招聘工作啟動前上報（調整）計劃，逾期不予受理。
（二）各申請單位必須嚴格按照已審批的年度增人計劃進人。凡不在計劃內招聘的人員，一律不予辦理相關手續。
（三）根據自治區黨委組織部、人社廳《關于在基層事業單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號）文件的規定，各縣區須拿出一定比例的管理崗位定向招聘服務基層項目人員，定向公開招聘崗位原則上不得設定專業要求，因工作需要設定專業要求的，須經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準。
（四）根據《柳州市中長期人才發展規劃綱要》（柳發〔2011〕1號）文件精神，四城區、兩新區應拿出10%的崗位，參加由市委、市政府主辦，市委組織部和市人力資源和社會保障局承辦的2016年“優秀人才接觸柳州計劃”，參與該計劃的崗位須在12月31日前上報崗位需求清單（包括招聘單位、需求專業、招聘人數），市直事業單位和各縣如果有招聘意向，也可以上報需求清單。
（五）資格條件表所填報專業要求時，專業技術崗位和工勤技能崗位一般應有三個以上（含三個）同一學歷層次的專業，管理崗位應按大類填報（可以注明大類中某些專業不得報考）。各單位向編制部門申請用編計劃時，應按此標準申請專業條件。
（六）公開考試招聘工作人員，確定要進行專業科目筆試的崗位，須在資格條件表中注明，崗位資格條件一經公布不再接受任何修改申請，也不得申請追加專業科目考試。
柳州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科聯系電話：0772-2812972。
2015年11月2日
附件：
2.2016年度機關、參照公務員法管理單位后勤服務人員增人計劃審批表
3.2016年度柳州市XX縣（區）屬事業單位公開招聘工作人員計劃審批表
4.2016年度柳州市XX縣（區）機關、參照公務員法管理單位后勤服務人員增人計劃審批表
5. 2016年度柳州市公開考試招聘事業單位工作人員、機關后勤服務人員崗位資格條件表
6.專業分類指導目錄
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《2016年度事業單位增人計劃審批表.doc》、《2016年度機關、參照公務員法管理單位后勤服務人員增人計劃審批表.doc》、《2016年度柳州市XX縣（區）屬事業單位公開招聘工作人員計劃審批表.doc》、《2016年度柳州市XX縣（區）機關、參照公務員法管理單位后勤服務人員增人計劃審批表.doc》、《2016年度柳州市公開考試招聘事業單位工作人員、機關后勤服務人員崗位資格條件表.xls》來源于柳州市人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年11月6日。
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