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為合理配置教師資源，改善教師隊伍結構，及時補充教師隊伍缺額，確保教育教學發展需要，經區委區政府研究決定，公開招聘中小學校教師64名。根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2006年6號令）及《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件精神，現就招聘有關事項公告如下：

－、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，選賢用能。

二、招聘名額及學科分布

本次共招聘64人，層次及學科分布如下:

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

招聘對象為高等師范院校2009-2011年師范類專業大學?？萍耙陨袭厴I生（音體美及微機專業可以是取得了教師資格證的師范院校非師范類畢業生及非師范院校畢業生）。

(二)招聘條件

1．應聘者必須具備下列基本條件：

(1)政治素質好,熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法；

(2)熱愛教育事業,具有奉獻精神和強烈的事業心、責任感；

(3)具備教師應有的專業知識能力、學生管理能力、口頭表達能力等綜合素質；

(4)專業對口，取得所報專業學歷證書、教師資格證書；(5)身體條件符合《四川省教師資格人員體檢工作指導意見》的規定要求。

2．應聘者應符合下列崗位條件：

(1)報考語文及城市小學教師普通話應達到二甲；

(2)報考英語教師英語必須過專業四級；

(3)報考高中教師必須取得本科以上學歷；

3．有下列情形之一者不得報考

(1)有違法、違紀行為正在接受調查的。

(2)受黨紀政紀處分尚末解除的。

(3)有其他違反國家法律、法規不適宜報考事業單位的。

四、招聘辦法：

(一)招聘方式

招聘采取考試和考核相結合的方式進行?？荚嚪帧毒C合知識》筆試和面試，《綜合知識》筆試和面試滿分均為100分。考試總成績=《綜合知識》筆試成績×50%+面試成績×50%?！毒C合知識》筆試內容為教師教育理論綜合知識，參考教材為山香教師招聘考試命題研究中心組編，由首都師范大學出版社出版的2011教師招聘考試專用教材《教育理論基礎.通用版》。面試以講課和答辨方式進行（音樂、體育、美術、微機除講課和答辨外還要技能測試，講課、答辨占面試成績的50%，技能測試占面試成績的50%）。所有成績計算一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。

(二)開考比例

有效報考人數與招聘人數之比不低于3：1，達不到比例要求的，相應調減或取消該學科招聘計劃。

（三）面試人員確定

根據筆試成績高低，按照面試人數與招考人數3:1的比例確定面試人員。若面試人員最后一名并列，并列人員均進入面試。

（四）考核人員確定

按考試總成績由高到低等額確定考核人員，因考試總成績并列而影響取舍時，只將面試成績高者作為考核對象?？己藘热轂閳罂既说乃枷胝嗡刭|、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考核不合格者取消聘用資格。對取消聘用資格出現的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行考核。

（五）報名及資格審查

1.報名時間：2011年8月1日至8月7日。

2.報名地點：南充市順慶區人力資源和社會保障局(南充市順慶區育英路50號)。

3.報名辦法及需提供的資料：報考人員專業對口報考一個類別一個學科，不得兼報，違者取消聘用資格。報名時帶身份證(戶口簿)、畢業證、教師資格證及相關等級證書原件和復印件，交1寸近期免冠照片2張。委培、定向畢業生，須提供縣級以上教育行政主管部門同意報考的書面證明原件，隱瞞其委培、定向畢業生身份者，一切責任自負。

4.考務費按規定標準收取，筆試每人每科50元，面試每人80元。

5.資格審查：由區教育局、區人力資源和社會保障局、區監察局對應聘學生提供的材料進行驗證、審查，不符合條件者取消報考資格。

（六）考試時間及地點

1.筆試時間:2011年8月10日

2.筆試地點：南充市五星小學。

3.領取筆試準考證時間地點：2011年8月9日上午8時至下午7時在報名處領取，不再另行通知。不在規定時間內領取筆試準考證者視為放棄。

4.面試時間及地點以面試通知為準。

五、體檢

按照《四川省教師資格人員體檢工作指導意見》規定的標準在指定醫療機構統一進行體檢?？忌鷳谝幎〞r間、地點參加體檢，未在規定時間、地點參加體檢以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在指定醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢不合格者不予聘用。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照該崗位參加面試報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補人員考核合格后參加體檢。

六、公示

考試、考核、體檢合格的擬聘人員在順慶人力資源網公示7天。公示內容包括擬報區人力資源和社會保障局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、學歷、專業、招聘崗位、考試總成績、排名等情況，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理手續，待查實后按規定辦理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分等額遞補人選進行考核、體檢和公示。

七、審核確認和辦理聘用手續

考生按照報考崗位總成績排名從高到低依次選擇單位，不選擇單位者視為放棄。對考試、考核、體檢合格且選擇了單位的擬聘人員由順慶區人力資源和社會保障局按規定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員，取得聘用人員資格并辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，實行事業單位聘用制管理。報區人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權出現的招聘名額空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示。

八、紀律與監督

有關單位和工作人員在招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及紀檢部門的全程監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

九、有關咨詢、監督投訴受理電話

順慶區人力資源和社會保障局:0817-2268828

順慶區教育局:0817-2235950

順慶區監察局：0817-2230332

南充市順慶區人力資源和社會保障局南充市順慶區教育局