為了進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，完善隊伍年齡結構和專業結構，不斷提高隊伍整體素質，促進社會事業健康發展。經縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘部分事業單位工作人員54名。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘條件
1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國國籍；
②遵守憲法和法律；
③具有良好的政治素質、職業道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創新意識強；
④報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡為25周歲及以下（1989年10月13日以后出生），年齡為30周歲及以下（1984年10月13日以后出生）；
⑤符合崗位要求的其它條件;
2、有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2015年應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
三、招聘崗位
共計招聘54人，招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見附表。
四、招聘程序和辦法
招聘工作分三個階段組織實施。具體如下：
第一階段：信息發布、報名、資格審查
1、信息發布
2015年10月8日，由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府門戶網站、縣人力資源和社會保障局門戶網站向社會發布招聘公告。
2、報名時間：2015年10月13日—10月16日
地點：縣人力資源和社會保障局108房。
3、資格審查
（1）符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。
報名時必須攜帶以下資料：
①身份證、畢業證、報到證原件及復印件；
②正式工作人員需持工作單位及主管部門出具的同意報考的介紹信；
（2）本人到報名處親自報名，填寫《萬榮縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名表》，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對，學歷進行網上查詢，確定其資格。對符合報名條件的準予報名，現場照相，繳報考費150元。
資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會保障局門戶網站公示3個工作日。
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。考生報考職位被取消的，報名費將通過原渠道如數退還。
報考萬榮縣第二人民醫院崗位的，不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。
4、領取準考證
時間：在縣人社局門戶網站公示及電話通知。
地點：縣人力資源和社會保障局107房。
第二階段：考試、體檢、考察
考試主要測試應聘人員應必備的專業知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業技術能力素質。采用筆試和面試方法進行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按面試成績排列；如面試成績仍相同，按筆試專業成績排列；若筆試專業成績仍相同，按加試面試成績排列。
（一）筆試
時間、地點及相關事項見準考證和縣人力資源和社會保障局門戶網站公告。
1、筆試難度：全日制大學本科程度中等水平，幼教和后土祠文管所為全日制大學專科程度中等水平。
2、筆試內容：《公共基礎知識》和專業知識。
《公共基礎知識》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、職業道德等。
《專業知識》測試內容為報考崗位所涉及的專業知識，如實驗中學物理崗位為物理相關知識；其它類同。
3、筆試分值：總分為100分，其中公共基礎知識20分；專業知識80分。
4、答題時間：2小時。
試場組織：每個試場一般安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監考人員，試場使用屏蔽儀、監控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。
筆試成績出來后，在縣人力資源和社會保障局門戶網站公示3個工作日。
筆試結束后，根據應試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績出現并列，同時確定為面試人選。
（二）面試
1、時間、地點見公告并電話通知考生。
2、面試采取答辯的方式進行。
面試主要考察應試人員的理解分析能力、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力及綜合素質等。面試滿分100分。
面試辦法詳見面試公告，面試用題待開考時由1號考生現場抽取A或B試題，另一題為備用試題。
分類組建面試測評小組，每個面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領導組臨時抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數，并當場公布。
如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試結束后，考試綜合成績在縣人力資源和社會保障局門戶網站公示3個工作日。
（三）體檢、考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數1︰1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級及以上醫院進行，教師崗位體檢項目和標準依據《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》，其它崗位體檢項目和標準參照國家公務員考錄體檢標準執行，費用考生負擔。
2、考察
從思想政治表現、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見，已婚的由計生部門出具計生證明，未婚的由民政部門出具證明。
體檢、考察和公示環節不合格空缺的名額，按綜合成績依次遞補。
體檢和考察合格人員在縣人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。
第三階段：聘用
體檢和考察合格人員，公示無異議者，報縣招聘領導組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會保障局負責，用人單位與聘用人員簽訂6個月的試用合同。
五、管理及待遇
1、聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格辦理相關手續，享受相應事業單位人員待遇，在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。考核不合格，取消聘用資格。
2、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。
六、加強領導，嚴肅紀律
為了確保招聘工作順利進行，成立萬榮縣2015年公開招聘部分事業單位工作人員領導組，領導本次招聘工作。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。具體負責招聘有關事宜。
這次招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員將按照本公告規定的程序和原則，嚴格把關，規范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行回避。
咨詢電話：縣人社局事業股0359-4522230
監督電話：市人社局事業科0359-2660316
縣人社局監察室0359-4526811
本次公開招聘未盡事宜由2015年公開招聘部分事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋。
附：萬榮縣2015年公開招聘部分事業單位工作人員崗位表
特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2015年10月8日
易賢網溫馨提示：
《2015年公開招聘崗位表定稿.xls》來源于山西省萬榮縣人民政府網，最近更新于2015年11月9日。
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