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根據《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，決定公開招聘市、區事業單位工作人員。
一、招聘條件
1、品行端正，作風正派，遵紀守法。
2、服從組織分配，具有為人民服務思想和良好職業道德。
3、身體健康，能正常履行崗位職責。
4、本市戶籍。
5、面向本區社區臨時聘用人員和隨軍前是在編公務員、事業單位編制的人員，報考社區主任助理崗位年齡在45周歲以下（1969年11月1日以后出生）；市公安局專業巡邏防控隊員崗位年齡在30周歲以下（1984年11月1日以后出生）；其他崗位年齡在35周歲以下（1979年11月1日以后出生）。
6、具有符合招聘崗位的其他全部條件。
二、計劃招聘人數和專業
計劃招聘77人，崗位、專業詳見附表。實際招聘人數，視報考情況而定。
三、報名
采用網絡報名。于2015年11月19日上午10：00（北京時間，下同）至11月27日下午17：00，嚴格按照本通告和網絡報名流程要求報名。每位考生只能報考一個單位中的一個崗位。凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責任自負。
報名方法：
1、登錄克拉瑪依市公共就業服務平臺網站（http://www.syshrc.com，下同）。
2、認真閱讀《網上考試報名注冊及使用程序說明》，并按要求進行操作。
3、如實填寫個人基本信息。
4、傳送電子彩色照片（證件照JPG格式）。
5、下載打印《報名審核表》2份，資格審查時攜帶備用。（注意：一旦下載打印《報名審核表》，即為報名確認，所報崗位不能再進行改動）。
通過工商銀行網上銀行繳納報名費15元，筆試費40元，共計55元。繳費截止時間為2015年11月27日17:00（不按要求繳費者不能下載打印準考證）。
請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。低保人員憑低保證（原件和復印件）可減免考試考務費用（當月之內，先繳后退）。
四、考試、資格審查
考試分筆試和面試兩部分，分別按50%計入總成績。面試時攜帶身份證、筆試準考證原件和面試通知單。
克拉瑪依日報社漢文版記者崗位筆試、面試均使用漢文試卷答題。
克拉瑪依日報社維文版記者崗位筆試使用維文試卷答題。面試使用漢文試卷答題。
其他崗位筆試可在報名時任選維、漢兩種文字試卷答題。面試使用漢文試卷答題。
下載打印準考證時間：2015年12月3日上午10：00至12月4日下午18：00登陸報名網站自行下載打印，下載打印確有困難的可到市公共就業管理局尋求現場幫助。
筆試時間：2015年12 月5日（具體時間和地點詳見準考證）。
筆試內容：
1、克拉瑪依日報社記者崗位：為所報崗位要求相關專業知識。
2、其他崗位：《職業能力測驗》，采用答題卡答題。
筆試加分：
筆試對下列人員給予加分政策：
1、烈士配偶及其子女加5分。
2、使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加5分。
3、服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。
4、對報考社區主任助理，取得社會工作師、二級心理咨詢師資格者加5分，取得助理社會工作師、三級心理咨詢師資格者加3分；在社區工作滿2年加1分（2013年11月1日之前到崗），滿5年加2分（2010年11月1日之前到崗）。
5、符合上述第一條至第三條人員，不累計加分。符合上述第一條、第三條和第四條加分條件的報考人員，于2015年12月1日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，持下載打印的《報名審核表》、資格證書原件和復印件或各區人社局開具的工作時間證明到市公共就業管理局進行審核，否則視為放棄。
筆試成績公布：2015年12月11日下午18：00在市人社局（http://srsj.klmy.gov.cn）和市公共就業服務平臺網站公布。
資格審查：面試入圍人員需攜帶下載打印的《報名審核表》、本人身份證、戶口本、畢業證書、學位證書及相應材料的原件和復印件，于2015年12月14日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就業管理局（0990-6236773）進行資格審查，審查合格人員交納面試費40元。
面試人員按各單位招聘崗位人數1：3的比例，從筆試成績、資格審查合格人員中由高分到低分確定。
面試時間：另行通知。
面試內容：
主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、思維應變能力、舉止儀表等。
面試合格分數線為60分。
五、體能測評
市公安局專業巡邏防控隊員從面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分，按報考崗位招聘人數1︰2的比例確定體能測評人選。凡達不到規定比例的崗位，按實際人數進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環節的資格。因體能測評不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。
體能測評時間：另行通知。
體能測評標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。
六、體檢
市公安局專業巡邏防控隊員崗位：按招聘崗位擬聘用人數1：1的比例，從體能測評合格人員中，根據總成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照人民警察招錄有關規定執行，其中視力適用“單側矯正視力低于5.0，不合格”。
其他崗位：按招聘崗位擬聘用人數1：1的比例，從面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分確定體檢人員。體檢項目按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執行。
體檢費用由考生個人承擔，時間另行通知。因體檢不合格而產生的職位空缺，按照空缺崗位總成績依次等額遞補確定體檢人員。
七、考察
對體檢合格人員按相關規定進行考察，不合格者不予聘用。
八、公示
對考察合格人員在市人社局網站進行公示。公示有異議的，由市人社局調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照空缺崗位總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。
九、聘用
筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示合格人員，按照規定程序辦理有關聘用手續。社區主任助理必須在社區崗位工作滿8年。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，并享受事業單位人員相關待遇；不合格的，取消其聘用資格。
十、紀律監督
為保證招聘工作的公平、公正，市紀檢、監察機關對招聘工作進行全程監督。監督電話：0990-6223692。
咨詢電話：市人力資源和社會保障局0990-6223292。
市人力資源和社會保障局
2015年11月6日
附件：1、2015年招聘市、區事業單位管理和專業技術人員計劃表
2、2015年招聘市、區事業單位管理和專業技術人員專業參考目錄
更多信息請查看新疆維吾爾自治區事業單位招聘網
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