黨辦主任個人工作總結
一、堅持嚴于律己、努力做好表率
我能處處嚴格要求自己，堅持“治理就是服務”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準則；嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規中矩辦事。編輯推薦： 2009上半年工作總結
在工作中，始終把學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質。通過學習，進一步增強黨性，提高政治思想素質，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、認真履行職責，積極開展工作
辦公室工作最大的規律就是“沒有規律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系，甘于奉獻、老實敬業，經常加班加點，保證了各項工作的高效運轉。
（效率較高、及時準確、服務教師、健全制度、營造和諧、廣泛宣傳、外塑形象）熱點欄目： 單位總結
（一）努力做好行政治理工作
1、協助領導做好行政治理，組織全體職工大會及其它學校對外活動、會議等。
2、認真做好材料的撰寫、信息上報和檔案治理等工作。做好各種文件的收發、送閱、督辦工作。文件材料收發及時，督辦到位。
3、完成歷年、歷期學校工作計劃、總結、各種匯報材料。文字材料表述準確，數據具體，概括全面，富有特色，為學校工作添彩。
4、加強文書檔案的收集、整理和歸檔工作，多次受到上級肯定。
5、切實做好教職工考核、評價工作，調動教職工工作積極性。
6、做好投訴接轉工作，做到及時匯報、及時解決。
7、多途徑抓好了對外宣傳工作，做到了報紙有文字、電臺有聲音、電視有形象，有效地提升了學校形象。
黨辦思想工作總結：
200*年在公司黨委的領導下，在主任和同志們的大力幫助指導下，圍繞黨辦工作目標，我能恪盡職守，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好自己的工作職責，現將一年來的主要工作、學習情況匯報如下：
一、認真做好本職工作
1、按照責任范圍，能夠認真、細致、規范地做好文件和資料的管理工作。嚴格按照上級和公司的文件管理要求，認真辦理上級和基層來文、來電的呈批、傳閱、催辦等日常工作，并按要求按時完成文書檔案的歸檔和會議記錄的歸檔工作。對機要文件的管理，嚴格保密制度，認真做好收文登記、傳閱、核對和文件歸檔，從而保證了文件管理的安全性。截止*月*日黨委所發*份文件、上級來文來電*份、基層單位來文*份。
2、搞好督辦工作，保證黨委各項工作的落實，加強與基層單位的信息溝通。對黨委的決議、領導的指示、黨建思想政治工作安排、半年和年度黨建綜合檢查以及季度工作匯報等工作，能協助主任本著迅速、高效的原則，及時落實到基層單位。并及時了解基層單位貫徹情況，使基層單位信息及時反饋，按時上報各種匯報材料，保證了黨委的決議、領導的指示事事有回音，件件有結果。同時積極做好情況的搜集、整理工作，為領導決策、指導工作提供可靠依據。
二、做好日常性各項工作
1、能積極主動做好部門的文件打印工作，按時完成領導交辦的各項工作，并協助有關部門做好其它方面的工作。在向地震災區募捐活動中，協助主任做好募捐工作，共計捐款*元，衣物*件，按時送交集團公司黨辦，圓滿完成了任務。
2、做好服務性工作。一是能盡職盡責、認真細致地做好領導日常服務和事務性服務工作，按時完成領導臨時交辦的各項工作；二是對基層單位工作咨詢和需要有關資料，能熱情地給以解答和幫助，對需要其它部門辦理的事情，及時轉遞給其它部門。三是做好群眾來信來訪的登記和接待工作。
3、認真做好印章的刻發、管理工作，保證規范用印，并為*個基層黨組織刻發了印章。
三、認真遵守工作紀律和勞動紀律
在工作中，本人始終遵守工作紀律，嚴守崗位保密原則，不該說的不說，不該看的不看，不該知道的不問。
在勞動紀律方面，從不擅自離開工作崗位，從未發生遲到早退的現象。
四、存在的缺點和不足
回顧一年來的工作，自己還存在著許多不足：工作的超前意識不夠強，服務性工作還有不到位的地方，這些缺點和不足，有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里，要加強學習，不斷提高自身綜合素質，工作要有新的起點，要超前思維，高標準、嚴要求，協助主任把黨辦工作做得更好，為加快企業發展而努力工作。
黨辦思想工作總結：
2012年上半年黨辦嚴格按照年初制定的工作計劃，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，著眼提升綜合文字工作水平，圍繞局中心工作和重點工作，堅持一手抓規范化建設，一手抓工作創新，加強崗位練兵，細化崗位責任，創新工作機制，不斷強化爭創精品和超前服務意識，努力提高履行職責的能力，較好地完成了所承擔的各項工作任務。現將工作總結如下：
一、加強思想建設，提高黨員干部政治理論水平。
以被列為全縣首批建設學習型黨組織示范單位為契機，以學習促創新，以創新促發展、以發展促建設。建立起以黨委學習中心組為龍頭、以中層以上干部為重點、以各黨支部抓落實的學習活動機制。先后投入資金5.8萬元，建立黨員學習活動室，購買學習資料供黨員干部借閱和學習。
一是學習理論知識。以主題實踐活動為載體，先后開展了“每周一議”、“人和事公”、“基層服務點”、“黨委理論學習中心組學習”、“業務宣傳年”等10余期次主題實踐活動，深入學習了十七屆六中全會精神和全國、省、州人社工作會議精神。以“每天自學1小時活動”為載體。按照“缺什么，補什么”的原則。學習各類文化知識，并認真撰寫讀書筆記，人均讀書筆記達10篇，近萬字。以“業務宣傳年”、“學習型黨組織建設”為契機，發動全體干部職工開展圖書捐贈活動，共收到捐贈的各類圖書300余冊，建成 “學習型書屋”1個，有力推動了“學習型個人”、“學習型科室”和“學習型黨組織”建設，進一步提高了全局全體黨員干部職工的整體素質。
二是學習業務知識。按照學用結合的原則，以科室為單位，學習與工作崗位相關的業務知識，加強對《社會保險法》、《公務員法》、《勞動法》、《勞動合同法》等人力資源和社會保障專項法規和相關業務知識的學習，邀請州、縣業務人員開展社保業務培訓、醫保業務培成書面述職述廉報告。深入實施黨務政務公開，推動辦事公開，提高優質服務，方便群眾辦事；強化監督，運用黨內監督、輿論監督、社會監督等多種方式，加強對黨員干部的監督和管理。開辟廉政文化溫馨提示專欄櫥窗，宣傳黨建及反腐倡廉知識，以支部為單位每月更新專欄內容。以機關事業單位工作人員招錄、軍轉干部安置、醫療保險定點藥店資格認定及稽查管理工作、勞動監察管理等為工作重點，深入開展依法行政教育，扎實推進懲防體系建設。
五、開展基層組織建設年活動，提升黨員隊伍生機與活力
明確三個重點，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制。貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”四項要求，努力實現提升基層黨組織戰斗力、提升基層黨組織書記素質、提升黨員隊伍生機活力、提升基層基礎保障水平、提升基層黨建制度化水平“五個進一步提升”目標。開展以“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”為主題的基層組織建設年系列活動，以基層組織建設的新成效為金平縣人社工作科學發展實現新跨越目標提供堅強有力的思想組織保證，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
六、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。
局黨委以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為目標，以 “爭當五種標兵、展示人社風采”為主題，以“黨員受教育、服務上檔次，群眾得實惠”為出發點和落腳點，貼近實際、貼近工作、貼近群眾，整合資源實施便民惠民利民“五項工程”，即服務醫保工程、全民養老工程、愛心幫扶工程、陽光就業工程、便民服務工程。做到創先爭優“四落實”，即把創先爭優活動落實到推動和穩定就業再就業中；把創先爭優活動落實到推動和完善社保體系建設中；把創先爭優活動落實到推動和深化人事制度改革中；把創先爭優活動落實到推動和擴大勞動維權服務中。
七、深入開展“四群”教育，做好掛鉤聯系點群眾工作
按照“領導蹲點聯戶、干部結對聯戶”的要求，先后5次累計85人次深入掛鉤聯系點營盤鄉魚塘村委會5個村民小組聯系戶家中，與民同吃同住同勞動，完成《民情聯系卡》、《民情登記卡》填報205份，結對幫扶205戶，制作發放便民服務卡205張，幫扶工作形成主要領導負責村委會——副職負責村民小組——黨員干部包戶的工作格局。深入開展 “送溫暖到戶”、“ 送知識進村”、“ 送青年出鄉”三送活動，幫助協調解決村小學球場硬化水泥40噸、校舍自來水管道200米，村委會生產路排水涵管40節，建設村委會飲用水池1個，解決太陽能設備1套，辦公電腦1套，村委會工作經費5000元，生產資料尿素139袋等折合人民幣8萬余元。
八、開展業務宣傳年活動，提高人社工作群眾知曉率
2012年為金平縣人力資源和社會保障局工作業務宣傳年。各支部、各科室都緊緊圍繞中心、服務大局，把業務工作宣傳、政策法規宣傳、成就宣傳及典型宣傳相結合，深入開展 “五貼近” 專題宣傳，使宣傳到人，服務到心。樹立和展示人力資源和社會保障局關注民生、服務民生、保障民生的良好形象，進一步推動人力資源和社會保障工作再創新臺階。半年來來共報送各類信息64篇，局內部《人力資源和社會保障信息》6期、采用39篇，縣級及以上報刊、部門工作信息采用59篇（包括：縣級43篇，州級13篇、省級3篇），縣電視臺采用播出16篇。有效的宣傳了全縣人力資源和社會保障工作情況，展示了我縣人社工作碩果。
九、金平縣三項制度開展情況
繼續深入推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度，嚴格執行考勤制度和督促檢查制度，以州縣文件為依據，結合工作實際印發文件金人社2012—30號《金平縣三制辦關于深入推進“四項制度”加強政府自身建設有關事項的通知》、《金平縣三制辦推行責任政府四項制度工作制度建設分解計劃表》把責任政府三項制度細化到單位、落實到單位。
一是將政府自身建設系列制度的實施范圍逐步擴大到鄉鎮，延伸到有關企事業單位；服務承諾、首問責任、限時辦結制度向承擔公共服務和涉及公共利益、群眾切身利益的企事業單位拓展延伸。全縣60余個鄉鎮、縣屬單位、部分省州屬單位均已鋪開。部分事業單位如學校、鄉鎮衛生院也正有序推進。縣域內企業也如火如荼開展。
二是指導全縣各單位制定行政人員規范化服務守則，通過不斷完善服務事項承諾規范、服務辦理規范、服務投訴處理規范、服務導引標識規范、服務行為和語言規范，推進政府部門的規范化管理。目前各單位均有單位服務守則、單位內部規章制度并裝框上墻。
三是各單位均積極對自身職責范圍內的服務工作進行認真梳理，及時更新并向社會公開服務承諾事項。
四是縣三制辦定期不定期對各單位落實服務承諾、首問責任和限時辦結制度情況進行監督檢查，截至目前為止共例行抽查了兩次、對存在的問題進行了及時的督促整改。
十、行政能力提升工作
金平縣行政能力提升辦公室于3月27日制定并印發了《金平縣行政能力提升辦公室關于報送2012年行政機關行政能力提升重點事項的通知》，認真開展行政能力提升各項工作。
1.加強學習型機關的推進和落實。各鄉鎮、各部門本著缺什么補什么，需要什么培訓什么的原則，按照每年不少于3個課題，每個課題不少于3個學時，全年集中培訓學習不少于10個學時的要求，科學選擇培訓課題。根據《金平縣建設學習型機關培訓專題計劃（登記）表》要求，各鄉鎮、各部門對學習培訓制定了培訓計劃，共報送學習培訓專題253個。培訓學習內容主要以政治理論知識、黨性修養、政策法規、業務知識和技能培訓、綜合素質能力、現代化科技知識為主。截止6月20日，按《金平縣建設學習型機關培訓專題計劃表》組織培訓120個專題。在實施中，對培訓主題、目的、時間、地點、形式、參加培訓人員等情況認真做好記錄。
2.實行重點工作目標倒逼管理。為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強政府自身建設，提高政府的能力和公信力。各鄉鎮、各部門結合我縣實際和各自工作職能，從本單位年度重點工作中確定了1—2項工作實施目標倒逼管理，按照重點工作名稱、負責人、責任主體、項目開始時間、總體完成時間、階段目標及階段完成時間等內容，形成了目標管理的重點工作選報表，涉及各鄉鎮、縣屬單位共60家，整理目標倒逼管理重點工作項目85項。
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