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為確保我市教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全面提高教師隊伍的素質(zhì)，根據(jù)我市中小學(xué)師資現(xiàn)狀和2016年教師招聘計劃，經(jīng)商市有關(guān)部門同意，決定面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘第一批中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘指標(biāo)
2016年面向全日制普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師65名，具體招聘學(xué)校、職位、指標(biāo)詳見招聘職位表（附件1）。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。
三、招聘范圍和對象
1.教育部直屬師范大學(xué)2016年全日制應(yīng)屆本科及以上師范類優(yōu)秀畢業(yè)生，生源地不限。
2.本省生源高考第一批次錄取的2016年全日制普通高校應(yīng)屆本科師范類優(yōu)秀畢業(yè)生。
3.本省生源本科為師范類專業(yè)畢業(yè)（或研究生為師范類方向）的2016年全日制普通高校獲得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
4.音樂、體育、傳媒、學(xué)前教育、特殊教育、職高職位還允許2016年全日制普通高校專業(yè)與招聘職位對口、成績優(yōu)秀的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生報考（學(xué)前教育、特殊教育職位為本省生源，音樂、體育、傳媒、職高職位生源地不限）。
四、報考條件
1.擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
2.身體健康，能適應(yīng)招聘職位工作需要。
3.符合招聘職位所要求的其他條件。
五、招聘程序和辦法
招聘采取公開報名、資格初審、統(tǒng)一測試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法。具體程序及辦法是：
（一）報名
1.時間：2015年12月4-5日上午8：30—11:00；下午1:30—4:30。
2.地點：余姚市城區(qū)職校（余姚市大黃橋南路438號）。
（2015年11月20日在杭州師范大學(xué)倉前校區(qū)恕園1號樓大廳、2015年11月21日在浙江師范大學(xué)體育綜合館接受現(xiàn)場報名）
3.辦法：
（1）報名時隨帶近期免冠正面一寸照片1張，同時隨帶身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的成績及綜合排名證明以及與招聘條件相關(guān)的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復(fù)印件。
（2）報名時按招聘學(xué)校職位定向填寫報名登記表（附件2），貼好照片，附上相關(guān)資料復(fù)印件，并接受資格初審。
（3）每位考生只允許選擇一個職位報考，但在規(guī)定報名截止時間內(nèi)允許考生在征得原職位學(xué)校同意后改報其他職位。
（二）測試
經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員參加測試，測試包括筆試、試教、綜合素質(zhì)測試三個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)測試成績采用百分制，均保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），不足60分者淘汰。
筆試測試環(huán)節(jié)由招聘學(xué)校組織，主要測試學(xué)科專業(yè)知識，筆試成績60分及以上者從高分到低分按每個招聘職位指標(biāo)1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的全部入圍，不足比例的按實際人數(shù)）確定試教測試人選。
試教測試環(huán)節(jié)由招聘學(xué)校組織，主要測試課堂教學(xué)能力和任教技能，試教成績60分及以上者，根據(jù)筆試成績×30%＋試教成績×40%的總成績從高分到低分按每個招聘職位指標(biāo)1:2的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的全部入圍，不足比例的按實際人數(shù)）確定綜合素質(zhì)測試人選。各招聘學(xué)校應(yīng)制訂試教規(guī)程并在試教前兩天告知試教者。
綜合素質(zhì)測試環(huán)節(jié)由余姚市教育局、市人力資源和社會保障局共同組織實施。綜合素質(zhì)測試成績60分及以上者，根據(jù)筆試成績×30%＋試教成績×40%＋綜合素質(zhì)測試成績×30%的總成績從高分到低分按每個招聘職位指標(biāo)1：1的比例（總成績相同則試教成績高者優(yōu)先，若試教成績也相同則筆試成績高者優(yōu)先，以上三項成績都相同則加試，加試以筆試形式成績高者優(yōu)先）確定體檢對象。
以上三個環(huán)節(jié)的測試時間、地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分按招每個招聘職位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對象并組織體檢，體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（四）考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察被考核對象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與邪教組織，或受過各類行政及黨團(tuán)處分、治安刑事處罰的，考核確定為不合格，考核不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。
（五）聘用
1.考核合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，應(yīng)聘者與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報到后，辦理聘用手續(xù)。
2.公示期間有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺將不再遞補。
3.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2016年8月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的取消聘用資格。
4.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實行人事代理和為期一年的試聘期，試聘期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同；如試聘期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未取得教師資格證書的人員須在錄用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同。聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試聘期辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，在試聘期滿時，沒有辦理遷戶手續(xù)的，解除聘用合同。
5.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0574-62826219、62821526、62816978
余姚市教育局
二〇一五年十一月十七日
附件：
寧波余姚市面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘職位表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《報名表》來源于余姚人才網(wǎng)，最近更新2015年11月18日。
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