為搭建公正選人用人平臺，保證醫療衛生機構新增人員素質，增強事業單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定，結合我縣2011年事業單位進人計劃，經縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，特制定遵義縣2011年面向社會公開考試招聘醫療衛生機構專業技術人員簡章（以下簡稱《簡章》）：
一、工作程序
招考工作按照發布公告、現場報名及資格初審、筆試、專業技能測試、體檢、考核（政審，資格復審）、公示、聘用審批的程序進行。
二、招考單位及職位
全縣醫療衛生機構新增專業技術人員103名（其中：醫療58名、醫技5名、藥劑1名、護理39名）。具體職位詳見《遵義縣2011年公開考試招聘醫療衛生機構專業技術人員職位表》（附件1）。
三、招考對象及報考條件
招考對象
遵義市戶籍（2011年7月1日前入戶本市）或遵義市生源，中專及以上學歷應、往屆畢業生；報考醫療崗位已取得中級及以上職稱人員和報考鎮（鄉）衛生院護理崗位具有執業護士資質人員戶籍不限；報考醫技崗位人員為本省戶籍。
（二）報考條件
1、有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規，品行端正；
2、身體健康；
3、年齡在35周歲以下（1976年6月30日以后出生）；
4、報考醫療崗位人員所需條件：
報考縣婦幼保健院醫療崗位必須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷、臨床醫學類專業；報考鎮（鄉）衛生院必須具有全日制普通高等院校專科及以上學歷、臨床醫學類專業或具有國家承認的成人大專及以上學歷、臨床醫學類專業并取得執業助理醫師及以上資質；報考縣醫院和縣中醫院（西醫）必須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷臨床醫學類專業或全日制普通高等院校專科學歷并取得執業醫師資質；報考縣中醫院（中醫）必須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，中醫學、中西醫臨床醫學、針灸推拿學、中醫骨傷專業或全日制普通高等院校專科學歷并取得中醫類執業醫師資質。
5、報考護理崗位人員所需條件：
報考鎮（鄉）衛生院人員具有全日制普通中專及以上學歷、護理學類專業或國家承認的成人中專及以上學歷、專業不限并取得執業護士資質；報考縣醫院必須具有全日制普通中專及以上學歷、護理學類專業并取得執業護士資質。
6、報考醫技崗位人員所需條件：
報考縣婦幼保健院醫技崗位人員必須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷、麻醉學專業，并取得執業醫師資格證書或執業醫師資格考試成績合格；報考縣醫院和縣中醫院醫技崗位人員必須具有全日制普通高等院校專科及以上學歷，麻醉、檢驗、影像學、生物醫學專業（具有國家承認成人大專及以上學歷并取得麻醉、檢驗、影像學、生物醫學初級及以上職稱人員也可報考）。
7、報考藥劑崗位人員必須具有全日制普通高校本科及以上學歷，藥學類專業。
8、以下人員不得報考
（1）本縣在職人員（即本縣機關、事業單位在編人員）；
（2）現役軍人、在校生；
（3）定向到具體單位的2011屆畢業生；
（4）因被辭退和曾被開除公職的人員；
（5）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動教養的人員；
（6）處分期內的人員；
（7）法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。
四、報名、資格初審
（一）報名及資格初審
1、報名及資格初審時間：2011年8月13日至8月15日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。
2、報名地點：遵義縣人力資源和社會保障局（一樓）
3、注意事項
①報名時，須持畢業證書（2011年應屆畢業生因特殊情況暫無畢業證書的，持學校畢業證明、就業推薦表原件和復印件）、相關資質證件、有效居民身份證和戶口簿（或戶籍所在地公安機關附本人照片并加蓋公章的戶籍證明）原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張，外縣在職人員還須提供單位同意報考證明。
②報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《遵義縣2011年公開考試招聘醫療衛生機構專業技術人員報名表》。
③報名時繳納考務費150元。
4、如出現某個職位的報名人數與招聘職位數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調整或取消。招聘職位調整或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網（www.zyxrb.com）向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
5、《準考證》的領取時間為：2011年8月22日至23日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領取地點：考生報名處。
五、筆試
1、筆試由縣招考辦委托縣外專業命題機構統一命題、制卷、閱卷等。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，筆試內容由專業知識(占70%)和綜合知識(占30%)兩部分組成。綜合知識內容包括：衛生法律法規方面的知識；專業知識內容包括：報考縣醫院和縣中醫院醫技人員崗位專業知識考試內容為“三基”（基本操作、基本技能、基本知識），報考其他崗位專業知識內容為“三基”（基本操作、基本技能、基本知識）和報考崗位所需專業知識。
2、筆試時間：2011年8月25日上午9：00—11：30
3、筆試地點：詳見《筆試準考證》
4、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明）原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、專業技能測試和成績計算
（一）專業技能測試
專業技能測試工作由縣招考辦負責組織，紀檢監察部門負責對全過程的監督和指導。專業技能測試成績按百分制計算。專業技能測試采取現場技能操作的方式進行。
1、根據筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定專業技術測試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加專業技能測試。
2、專業技能測試時間：2011年9月3日上午9：00開始。
3、專業技能測試地點：另行通知
4、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《筆試準考證》方能進入考場參加專業技能測試。
（二）成績計算
筆試、專業技能測試結束后，按筆試成績占40%，專業技能測試成績60%的比例計算考試總成績。考試成績均實行四舍五入保留兩位小數。
七、體檢
1、根據考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。復檢不合格者，按總成績由高到低依次遞補。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢費用考生自理。
八、考核（政審）
（一）根據體檢結果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格。考核辦法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業至今的表現，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業單位的考生表現情況，由所在工作單位出具證明。考核（政審）標準另附。考核（政審）不合格者（含自愿放棄的），按考試總成績從高到低依次等額遞補體檢、考核（政審）對象。
（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從進入專業技能測試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補人選進行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象。
（1）考生若有弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。
（2）截止到2011年9月30日，未能提供招聘職位所需的學籍檔案、畢業證書等相關證件原件者，取消聘用資格。
（3）經縣公開考試招聘醫療衛生機構專業技術人員工作領導小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據招聘工作程序分階段按規定進行公示。
2、擬聘公示，根據報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小組在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限，各鎮（鄉）衛生院從同崗位根據總成績由高到低（若總成績相同，則以筆試成績高者優先）擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規定進行調查處理。
十、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據管理權限上報遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據事業單位人事制度改革的有關規定，履行聘用手續。在派遣過程中，嚴格按照市人力資源和社會保障局批復的崗位進行派遣，不允許調換，若考生不簽訂聘用合同或不服從派遣的，作自動棄權處理，取消聘用資格，該職位可從進入專業技能測試人員中按總成績從高到低依次等額遞補。
十一、紀律要求
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
（1）考生電話通訊要24小時開通，以便聯系。
（2）在招聘工作中，領導小組辦公室發出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規定辦理的考生，視為自動放棄。
咨詢電話：0852-7222381
0852-7722351;0852-7220808
監督電話：0852-7222175
十二、本《簡章》由縣公開招聘醫療衛生機構專業技術人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜，由市招考辦裁決。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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