失業保險工作總結范文
一、 主要做法及取得的成效
（一） 創新機制、多措并舉，全力推進失業保險擴面工作。
1、 加強協調，建立擴面聯動機制。
為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統計局提取了全縣國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養老保險、醫療保險經辦機構進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監察、養老保險經辦機構聯合行動，深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣講參加失業保險的重要意義和相關法律法規，并詳細了解企事業單位職工基本情況，要求其限期參加失業保險，并按時申報繳費。
我所同時結合省廳下發的《關于開展失業保險擴面專項執法檢查》專項活動和市處下發的《信用優良企業參保情況調查》活動，我所聯合縣勞動監察部門、縣地稅局征繳辦公室及鄉鎮 勞動保障事務所深入各企事業單位，宣傳失業保險政策，發放失業保險宣傳材料，努力使各類企事業單位了解失業保險，認識參加失業保險的必要性和重要性，掀起了擴面參保的新高潮。06年我所擴面14家，新增參保人數1243人，完成全年目標任務的165.7%。07年1—6月份擴面11家，新增參保人數755人。完成全年目標任務的58.1%。 個人發展觀心得體會
（二）、把握重點，強化稽核工作，確保失業保險費應收盡收。
1、 我所抽調業務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組 ，以規模大、參保人數多及繳費不正常企事業單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規行為。嚴格執行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業保險費跑、冒、滴、漏，努力營造誠信申報，依法繳費的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執行稽核程序，據實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發放表、失業保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽核過程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發現的漏報、瞞報、基數不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。2006年共查處漏報單位5家，漏報失業保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。2013年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發現有漏報瞞報的行為。
（三）、著力加強失業保險統計工作
認真學習和貫徹執行《統計法》，科學有效的開展我所統計工作，保障各項統計資料的準確性和及時性，發揮統計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統計報表并做好統計分析，確保統計資料的完整。
二、 工作中存在的主要問題：
1、 失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。
2、 企業用工極不規范，沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。
3、 事業單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。
三、下步打算
1、 加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。
本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網式稽核，特別是對大型參保企業及繳費不政黨企事業單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業保險費，對漏報瞞報失業保險費現象，一經發現嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。
2、 加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。
按照市政府去年下發的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨著我縣企業改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業改制而減少的參保戶數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業保險工作中的重中之重。
3、 加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。
針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業實地講解等各種方式大力宣傳失業保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業保險的認知度，整體推進失業保險工作的開展。
失業保險管理科工作總結
今年10月，我們失業保險科分成了申報和管理兩個科室，
我們管理科主要負責我市的失業保險管理工作。在局班子和主管局長的
領導下，我們科堅持加強自身隊伍建設
，通過不斷學習，增強
工作人員的業務能力，提高為失業職工服務的意識，完善制度，
團結合作，從而切實保障了我們失業保險管理科各項工作任務的
順利地完成，積極為社會保障事業的發展和我市經濟建設服務，
取得較好的成績，邁上了新的臺階。
一、我們的工作得力于領導重視和我們不懈的努力
1 、領導重視職責明確
為了切實加強對失業保險管理工作的領導，進一步做好我市的失業
保險管理工作，就業局把失業保險管理科的工作進行了理順，
分工具體、職責明確，從而保障了我們失業保險管理工作的順利開展。
2、完善制度加強管理
為了完善失業保險管理工作。根據失業保險管理的有關條例，
我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。
3、團結互助
齊心合力
為了做好失業保險管理工作，我們全科齊心合力，
負責失業職工保險金審核發放的董蕾同志，因休產假不能工作，
我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業保險管理各項工作的順利完成。
二、我們完成的主要業務工作
1、失業人員的接收管理工作。2004年我們接收審查失業職工檔案人，其中并軌失業人員人；
2、失業保險金發放工作。全年共為人發放失業保險金發放金額萬元，補發失業職工醫療補助金人，金額
萬元；
3、全市停止發放失業金人，其中待遇期滿人，重新就人，享受退休金人，死亡人，異地轉出人；
4、發放失業職工退休證和退休存折人；
5、辦理退休人員、重新就業人員、死亡人員失業金退回人，退回失業金萬元；
6、發放享受失業金期間已亡失業人員的喪葬費人，金額萬元；
7、發放符合生育政策的女性失業人員的生育補助費人，萬元；
8、辦理失業人員死亡后養老保險基金個人帳戶退保人，金額萬元。
三、存在的主要問題
1、失業和就業界定難度大。失業人員動態就業是一個社會新問題，目前如何界定失業人員就業，操作難度大；
2、基礎網絡工作不完善，主要表現遼寧一號軟件問題，2003年初遼寧一號安裝后，失業保險金發放情況一直無法導入；
3、有關政策法規，還要不斷加強學習，不斷提高業務水平。
四、明年工作思路
1、加強業務理論學習
2、加強和完善領取失業金人員基本信息的微機化管理；
3、加強失業人員失業金發放的管理，同時做好醫療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發放工作；
4、加強失業人員失業金的申領、登記工作；
5、繼續做好退休證、退休折及失業證的發放工作；
6、做好與局內外各部門的協調和配合；
7、繼續做好失業保險的統計工作。
勞動就業局工作總結
一、主要工作
（一）強化措施，狠抓落實，就業再就業工作成績顯著。就業再就業工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民之策。年初我區與各鄉（鎮、街）勞保部門簽定了目標責任書，明確了新形勢下我區促進就業再就業工作的指導思想、目標任務、政策措施和獎罰辦法，量化細化了工作任務，確保各項任務落到實處。至今，城鎮新增就業5471人，完成年目標任務的113.98%;城鎮凈增就業2307人，完成年目標任務的121.42%;下崗失業人員就業1745人（其中安置“4050”人員292人，完成目標任務的104.29％），完成目標任務的102.65％；新增轉移農村勞動力3222人，完成目標任務的134.25％，其中省內轉移2432人，完成目標任務的105.74％。城鎮就業率達97%,超過目標任務94.5%, “零就業家庭”就業安置率達100.00%，進入了動態管理階段，取得了顯著的成績。
（二）強化管理，科學規范，失保基金總體運行良好。為做好失業保險基金的征繳和擴面工作，我局加大了宣傳力度和征繳力度，加強與相關部門的相互協調，參保人員繳費積極性有所提高，全區失業保險基金征繳工作取得了較好成績。目前，全區累計參加失業保險5058人，征繳基金178.3萬元，完成了征繳任務,歷年累計結余基金852.7萬元。自失業保險基金納入區級統籌以來，強化了基金的征繳，規范了基金的管理，基金運行良好，確保了失業保險待遇的落實，全年為下崗失業人員發放失業救濟金15.3萬元，取得了較好的社會效益。
（三）擴大規模，注重實效，培訓力度進一步加大。 在多年的工作實踐中，我們深切感受到，就業培訓是實現再就業的重要途徑。本年度我局在全區范圍內共舉辦了計算機、餐廳服務員、陶瓷燒成工、電工、鉗工、電焊工、制鞋制衣、機械制作、食品加工、鄉村旅游技能、創業等專業的培訓班共62期，參培人數達2903人，其中省內工業園區定向培訓（金藍領工程）1800人，在崗職工技能提升培訓450人，鄉村旅游技能培訓74人，期它培訓225人，創業培訓11期共354人，簽訂培訓協議37家,用工對接18家企業,用工對接成功2324人,其中區陶瓷產業基地成功對接460人，均完成和超額目標任務。
（四）以人為本，統籌兼顧，各項就業再就業優惠政策落到實處。為了落實就業再就業各項優惠政策，切實保障下崗人員的基本生活，我們在全區范圍內開展了摸底調查工作，強化監督，狠抓落實，分類建立了城鎮失業人員臺賬。目前，共核發《就業失業登記證》3843本；免費培訓下崗失業人員675人；公益性崗位安置380人，支付崗位補貼112.08萬元；為困難企業萍鄉市眾大高新公司36人支付社保補貼4.9萬元；新注入小額擔保基金100萬元，共發放小額擔保貸款4670萬元，完成目標任務的274.7%,其中支持個人創業發放3070萬元，完成目標任務的256%,帶動就業1500余人，中小企業融資擔保1600萬元,完成目標任務的262.3%,到期貸款回收率達99.50%。以上措施為全區下崗失業人員自謀職業，自主創業，實現再就業創造了有利條件。
（五）更新理念，加大投入，勞動力市場建設逐步規范。在全區實現勞動力市場信息網絡化后，各類設備包括計算機、觸摸屏等已逐步在全區勞務中心（所）配備，通過進一步健全就業服務，完善網絡服務體系，全面深入的開展職業介紹，為用人單位和求職者提供準確、高效、可靠的中介服務，充分發揮勞動力市場在勞動力資源配置中的重要作用，市場就業理念在我區逐步形成。本年度通過職業介紹指導成功就業3500人（次），完成目標任務的100%,全區勞動力市場運行情況良好。
（六）強化素質，提升服務，創建工作穩步推進。一是通過加強組織隊伍建設，努力創建優質服務“窗口”單位，黨支部緊密結合就業工作實際，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局和就業工作任務，團結帶領全局黨員干部職工立足職能崗位，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰斗力，較好地發揮了黨員干部的模范和表率作用，全局上下積極開展了爭創優質服務“窗口”單位活動。二是加大宣傳力度，增強服務職能，通過積極協調各方面關系，爭取到主管區長及財政的支持，印刷了14萬份各類宣傳資料分發到各鄉（鎮、街），并會同全區相關部門于年初、年中、年末三次開展了就業再就業政策宣傳周，春季招聘會,大學生專場招聘會，失地農民招聘會，趕場送崗下鄉等活動，采取新聞媒體、懸掛橫幅、設立宣傳點、組織宣傳車、發放宣傳材料、舉辦勞務交流洽談會等多種有效形式，涵蓋了再就業政策，就業培訓，勞務輸出等群眾關心的熱點難點問題，舉辦黑板報18起，并定期在勞務大廳大屏幕上公布用工、求職信息，對用工單位適用各項優惠政策，更多的吸納下崗人員與失地農民，使勞動者了解各項政策，盡快實現再就業起到了積極作用。三是完善創業指導服務中心，聘請創業指導志愿專家為創業者提供創業指導服務，全面助推創建工作的有效開展。
二、工作中存在的問題
回顧XX年工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是就業形勢依然嚴峻，勞動力的求職意愿與企業的崗位需求不相符的矛盾長期存在；二是就業資金不能完全到位，各項優惠政策不能完全落實。
三、XX年工作安排
（一）認真落實就業再就業的各項優惠政策，不折不扣地貫徹執行各項扶持政策。積極爭取有關部門的支持，進一步優化創業服務環境，如小額擔保貸款工作在爭取金融部門支持的基礎上，盡可能進一步簡化貸款手續，為創業者提供資金保證，充分發揮資金效能。切實保證職業介紹補貼、培訓補貼、崗位補貼、社保補貼的及時兌現，將各項稅費減免的優惠政策落到實處，為失業人員營造更好的就業環境。
（二）認真落實安置就業困難高校畢業生，組織領導大中專畢業生積極參加考聘，并教育他們樹立正確的就業觀，鼓勵他們自謀職業、自主創業。同時開發更多的就業崗位,提升二、三產業吸納勞動力的能力，通過清崗騰位等工作，對“4050”人員等社會弱勢群體提供就業援助。
（三）加強失業保險工作的管理，協調好與地稅等部門的關系，努力做到應保盡保，應收盡收。進一步規范資金統籌管理，確保失業保險待遇的兌現，充分發揮失業保險基金的保障作用。
（四）繼續加大職業培訓力度，要在訂單培訓、對口培訓、崗前、在崗培訓上下功夫，探討培訓與就業完美結合的新路子。繼續加強職業培訓學校就業培訓力量的合作，調動全社會辦學的積極性，加大對農民工的培訓力度，努力提高勞動力的就業能力。
（五）進一步規范和完善勞動力市場的建設，規范服務職能，及時為勞動者提供省內外的用工信息，加強職業指導，爭取勞務中介成功率達70 % 以上。
（六）組織全體職工加強政治學習，建立保持共產黨員先進性教育和作風建設年活動的長效機制，以《就業促進法》為指導，加強職工隊伍建設和優質服務窗口單位創建工作，講文明、講禮貌、熱情接待、周到服務，不斷提高政策水平和依法行政的能力，提高服務意識和辦公效率，認真踐行“xxxx”重要思想，加強黨建和黨風廉政建設，努力創建先進單位。
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