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南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2015年招聘高層次人才公告
來源:南京市人力資源和社會保障局 閱讀:1142 次 日期:2015-11-24 16:36:10
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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財會類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

寧事招公告核﹝2015﹞44號

為了更好地選拔優(yōu)秀高層次人才,充實醫(yī)院衛(wèi)生人才隊伍,促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展,根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)的精神,經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),南京市六合區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘5名編制內(nèi)高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正,廉潔奉公;忠于衛(wèi)生事業(yè),全心全意為人民服務(wù);

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有相應(yīng)專業(yè)博士研究生學(xué)歷或副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱,以及崗位要求的其他資格條件(詳見崗位信息表);

(五)年齡40周歲以下(1974年11月30日后出生),具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至45周歲(1969年11月30日后出生),特別優(yōu)秀的可再適當(dāng)放寬(本次招聘中時間計算的截止日期是2015年11月30日);

(六)有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與報考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報名程序

招聘信息在南京市人力資源和社會保障局、六合區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和六合區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)上發(fā)布。

(一)報名方式及時間:采取現(xiàn)場報名方式,報名時間為2015年11月25日至12月30日上午9:00—11:30至下午14:00—16:00。不能現(xiàn)場報名者可將報名材料以電子郵件形式發(fā)送至:280436851@qq.com。

(二)報名地點:南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科。

(三)報名時攜帶資料:《南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2015年引進(jìn)高層次人才報名表》(下載附件2)、本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書并打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(歸國留學(xué)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、二寸免冠工作照片2張、獲獎證書等報名材料,以上材料均需原件及復(fù)印件。報名材料凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

三、資格審查

報名現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格審核,審核后將原件返還,復(fù)印件留存;以電子郵件形式報名的人員,初審?fù)ㄟ^后須于綜合考評前現(xiàn)場審核原件材料。

根據(jù)公告中相應(yīng)報考條件進(jìn)行審核,資格審核通過者進(jìn)入綜合考評,進(jìn)入考評人員名單將在六合區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和六合衛(wèi)生信息網(wǎng)網(wǎng)上公布,考評時間和地點以南京市六合區(qū)人民醫(yī)院電話通知為準(zhǔn),請報名人員務(wù)必保持通訊暢通,并在規(guī)定時間內(nèi)到南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取綜合考評通知單。

四、綜合考評

本次引進(jìn)高層次人才,采用簡化程序,綜合考評方式招聘。由用人單位成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照批準(zhǔn)后的考評方案,負(fù)責(zé)考評工作的組織實施,對資格審核通過人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評定。

綜合考評采用百分制,成績合格線為60分,綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后的次2個工作日在六合區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、六合衛(wèi)生信息網(wǎng)及南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布,并由南京市六合區(qū)人民醫(yī)院電話通知本人。

五、體檢、考察

根據(jù)考生綜合考評成績從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:1確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后,由招聘單位進(jìn)行綜合考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時,可從綜合考評合格人員中,按照考評成績從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、六合區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和六合區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。

對公示無異議人員,經(jīng)備案后,辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月,初次就業(yè)人員試用期為12個月,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。

七、招聘政策咨詢及監(jiān)督

1、招聘咨詢:

南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科:025-57123418

地址:南京市六合區(qū)延安路28號(南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科)

郵政編碼:211500 聯(lián) 系 人:朱女士

2、監(jiān)督電話

南京市六合區(qū)紀(jì)委第四工作室:025-57675129

南京市六合區(qū)人民醫(yī)院

2015年11月24日

附件:

1.南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才崗位信息表

2.南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才報名登記表.doc》來源于南京市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2015年11月24日。

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更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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