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經市政府同意，決定組織實施朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會公開遴選工作人員。現將有關事項公告如下。
一、遴選單位及人數
遴選單位：朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會。遴選計劃2人。遴選的資格條件詳見附件1。
二、遴選范圍和條件
（一）報考的范圍和對象
報考人員須為全市各級機關事業(yè)單位在編在崗的公務員或工作人員（不含工勤身份及工勤身份聘為管理崗位或專業(yè)技術崗位的人員）。
（二）報考人員應具備下列資格條件：
1.政治素質良好，品行端正。
2.具有正常履行職責的身體條件。
3.年齡原則上不超過35周歲（即1979年11月28日（含）以后出生）。全日制普通高校碩士及以上學位畢業(yè)的研究生年齡不超過40周歲（即1974年11月28日（含）以后出生）。
4.具有3年（含試用期）以上公務員、參照公務員法管理單位工作人員、2年（含試用期）以上事業(yè)單位管理崗位或專業(yè)技術崗位工作經歷。公務員和參照公務員法管理單位的工作經歷可作為事業(yè)單位管理崗位要求的工作經歷。
5.年度考核均為稱職（合格）以上等次。
6.符合擬報崗位要求的其他資格條件。
7.年齡、工作經歷、任現職務和任職年限計算截止時間為2015年11月28日。報考人員調轉、歷任職務晉升必須符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》及其配套法規(guī)等有關法律法規(guī)規(guī)定。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2. 受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在試用期內的。包括新錄（聘）用試用期未滿的，新擔任副科級及以上領導職務、受聘八級以上領導管理崗位任職試用期未滿的。
4.未滿規(guī)定服務年限或對調轉有其他限制性要求的。其中，按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員任期未滿3年的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名與資格審查
本次公開遴選實行現場報名與資格審查。
請報考人員于2015年11月28日至29日到朝陽市人力資源市場（地址：朝陽大街四段51號，珠江廣場機場路方向南行200米）報名并接受資格初審。報名與資格初審時間為每天上午8:30—11:30，下午13:30-16:00。
符合報考基本條件和遴選崗位要求資格條件的報考人員，認真閱讀公告后，自行填寫并打印《準考證》（一式一份）、《報名登記表表》一式二份。報考人員報名需征得所在單位和主管部門同意，在《報名登記表》相關欄目簽署“同意報考”意見并加蓋公章。報考人員按崗位資格條件提供本人二代身份證、畢業(yè)證、有關證明原件及全部證件的復印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片3張（粘貼至報名登記表及準考證上）。
現場報名時，報考人員攜帶相關材料至相應窗口進行資格初審。初審通過后，持審核人簽字的《報名登記表》、《準考證》、二代身份證原件，到準考證核準處核對信息并加蓋公章。
《準考證》、《報名登記表》除照片、簽字以外，其他個人信息均在計算機上填寫并打印，手填無效。
每位報考人員限報一個崗位。每個崗位的開考比例不低于1:3。遴選計劃數與報名人數比例不足1:3的，調整或取消該崗位，由資格審查部門及時通知報考人員。報考已取消崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內報考其他符合遴選條件的崗位。
報考人員在遴選期間〔報名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復審）、面試、體檢與考察、公示〕，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機構及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
四、筆試
（一）筆試
1.內容。筆試包括公共知識和文字綜合。
所有報考者均參加公共知識和文字綜合兩科考試。公共知識包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。文字綜合主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為120分鐘，滿分為100分。兩科筆試成績加權后滿分為100分，筆試加權成績=公共知識成績×50%+文字綜合成績×50%。
2.時間。筆試的時間為2015年12月5日。具體安排為：
上午 9：00－11：00 公共知識
下午 14：00－16：00 文字綜合
報名人員按照規(guī)定的時間和地點參加考試。報考人員須攜帶筆試準考證、本人二代身份證參加考試。
3.筆試成績的查詢及方式，通過朝陽人事人才網發(fā)布。
（二）面試
筆試最低合格分數線劃定后，按照筆試成績在最低合格分數線以上從高到低的順序，按1:2的比例，確定各崗位進入資格復審人選，最后一名筆試成績相同者同時進入資格復審。面試前，對入圍考生進行資格復審。資格復審時，考生須攜帶本人二代身份證、準考證、畢業(yè)證、資格證原件，到指定地點進行資格復審，并調取查驗考生人事檔案。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。資格復審的具體時間、地點將在朝陽人事人才網發(fā)布。
資格復審合格人員確定為面試人選。面試人員名單及相關事項在朝陽人事人才網上公布。面試滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能聘用。
五、體檢與考察
面試結束后，對報考人員成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績均保留小數點后兩位。總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據總成績排名，按照遴選崗位1：1的比例確定體檢和考察人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。
考察內容，主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名信息和材料是否真實、準確。
因體檢、考察不合格或報考人員放棄出現的崗位空缺，按總成績由高分到低分從面試合格人員中遞補。
六、公示與辦理相關手續(xù)
公示。考察結束后，對擬遴選人員進行網上統一公示，公示內容為姓名、性別、準考證號、報考崗位、現工作單位及職務和筆試、面試成績等，公示期為7個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后出現的崗位空缺，不再進行遞補。
辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理調轉等相關手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
七、工作紀律
公開遴選工作人員，是樹立面向基層用人導向，拓展選人用人視野，改善市級事業(yè)單位人員隊伍結構的重要舉措。政策性強，涉及面廣，敏感度高。要貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》等有關法律法規(guī)，從嚴人事檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等，有不符合有關法律法規(guī)規(guī)定或弄虛作假的，一經發(fā)現隨時取消遴選資格，并根據有關規(guī)定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應遵守檔案管理的相關規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度。報考人員不得報考遴選后即構成回避關系的遴選崗位。嚴肅遴選工作紀律。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現違紀行為，都要按照有關規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，追究其相應責任。
咨詢電話：0421-2638161。
朝陽市人力資源和社會保障局
2015年11月24日
附件1：2015年朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會遴選工作人員崗位信息表
附件2：2015年朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會遴選工作人員報名登記表
附件3：朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會遴選工作人員考試準考證
易賢網溫馨提示：
《附件2：2015年朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會遴選工作人員報名登記表》《附件3：朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會遴選工作人員考試準考證》來源于朝陽人事人才網，最近更新2015年11月24日。
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