為優化衛生事業單位工作人員結構，充實我縣衛生事業單位工作人員，根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）的規定，現面向社會公開招聘第三批衛生事業單位專業技術人員
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘21名衛生事業單位專業技術人員，具體招聘單位和崗位詳見《彭水自治縣2011年公開招聘第三批衛生事業單位專業技術人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及彭水自治縣衛生事業單位在編人員不屬于此次招聘范圍。
(二)招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
3.有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作；
4.身體健康，符合崗位要求的身體條件；
5.自愿在服務單位工作5年及以上；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見《一覽表》）。
三、招聘方法及程序
本次招聘衛生事業單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間及地點：
報名時間： 2011年8月17日至8月18日
報名地點：重慶醫科大學校本部二食堂頂樓重慶醫科大學學生就業處。
2.報名聯系人及聯系電話：
聯系人及聯系電話:
劉學勇13594905292肖雅丹15178827365
報名咨詢電話: （023）78496838 （縣人力社保局）（023）78449546 （縣衛生局）
3.報名手續及資格審查①報考人員只能選擇一個崗位報考。②報名者須持本人身份證、畢業證、有執業資格要求的還需提供執業資格證、在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考的證明，考生報名時提供以上報名材料的原件及復印件，經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《人事考試報名登記表》。4.開考比例：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2，未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。5.領取準考證：參考人員憑身份證于2011年8月19日下午2：00至5：30在重慶醫科大學校本部二食堂頂樓重慶醫科大學學生就業處領取《準考證》。
(二)筆試
筆試內容為綜合知識（綜合基礎知識、醫學基礎知識、醫學法律法規），其中財會崗位的考試內容為綜合基礎知識和財會基礎知識。筆試采取閉卷方式進行，分值100分。筆試時間：2011年8月20日，筆試具體時間及地點詳見準考證。(三)面試
按擬招聘崗位人數1:2的比例，根據該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。達不到1:2比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試內容主要為所報考崗位專業知識，采取實際操作和現場問答的方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。面試時間和地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。
（五）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據總成績從高到低等額確定。如最后一名擬進入體檢人選總成績出現相同分數時，則以筆試成績高者優先等額進入體檢，若筆試成績仍然相同，則學歷高者優先進入體檢，若學歷仍相同，則加試面試，以加試面試成績高者優先等額進入體檢。因體檢不合格或未參加體檢出現空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補，體檢時間另行通知。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知＞( 人社部發〔2010〕19號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）要求，并結合崗位實際需求組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（六）考核
體檢合格人員由彭水縣人力資源和社會保障局會同彭水縣衛生局對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次遞補，若出現并列則按體檢出現并列的方式進行處理。遞補人員按規定進行體檢和考核。
（七）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由彭水縣人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。
（八）聘用及待遇
經考試、體檢、考核、公示合格者，由彭水縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。四、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規定追究當事人的責任。
五、本簡章由彭水縣人力資源和社會保障局和縣衛生局負責解釋。
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