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總結一：2014社保所工作總結
今年以來，在廳黨組的正確領導下，在有關部門的協同配合下，全處上下以學習實踐科學發展觀試點活動為契機，認真貫徹落實廳黨組各項工作部署，充分發揮規劃先導、統計支撐、財務保障、基金監管的職能職責，各項工作進展順利，較好的完成了年初確定的各項目標任務。
一、以中期評估和計劃執行為重點，促進事業科學發展
1、認真開展“十一五”規劃的中期評估工作。為進一步貫徹落實國家和省勞動保障事業發展“十一五”規劃，我們重點圍繞促進充分就業、完善社會保障體系、構建和諧勞動關系、加強勞動保障公共服務以及重大工程項目建設等方面的規劃指標與內容，認真開展勞動保障事業發展“十一五”的中期評估工作。
2、認真做好20XX年全省勞動保障事業發展目標的分解下達和督察考核。年初，我們按照“十一五”規劃確定的目標任務和“五個充分”的要求，將勞動保障事業中長期目標任務橫向分解到各部門，縱向分解到各條線。并按照廳領導要求，研究制定了年度工作計劃，具體分解落實到各省轄市。
3、積極指導各地認真開展勞動保障小康指標監測統計工作。此外，我們還認真對勞動保障小康監測指標體系進行研究，提出了修改完善全省勞動保障小康監測指標體系的意見和建議。
二、以基礎建設和調研分析為重點，推動事業協調發展
1、不斷完善統計基礎建設。一是抓勞動保障統計基礎工作，建立統一、規范的勞動保障報表及調查制度。強化勞動保障統計工作的綜合管理，精簡統計報表，規范統計指標的定義、內容和范圍以及來源渠道，嚴格報表制發及統計調查開展制度，基本改變了過去重復統計、隨意發報表、數據可信度較差的問題。二是抓統計數據質量，在“統計質量年”活動基礎上，繼續提高統計數據質量，健全全員數據質量管理責任制度、數據質量的審核制度以及數據質量的評估制度，進一步提高統計數據的及時性、準確性和真實性，定期對各地、各條線的數據質量、數據上報進度等情況進行監測。三是抓數據綜合管理，進一步完善勞動保障核心數據會審制度。
2、著力提高統計調查分析能力。我們圍繞勞動保障全局及重點工作，積極開展統計分析，每年向社會發布全省勞動保障事業發展統計公報，定期、不定期開展統計分析，為領導及相關部門提供決策參考。2008年與南京大學公共管理學院合作，共同在無錫、泰州和鹽城三市重點開展了城鎮居民醫療保險調研，目前已經完成初稿;上半年開展了推動城鄉勞動和社會保障一體化進程的調研，被廳黨組作為全廳重要調研報告上報了省委省政府。
3、建立全省勞動保障事業相對發展評估體系，努力加強對全局工作的研究和預警。 “十一五”以來，在省委、省政府的正確領導下，全省各級勞動保障部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，以民生“五有”和就業社保“五個充分”為抓手，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，把科學發展的理念落實到服務發展、服務基層、服務群眾的實際作為上，各項事業不斷取得新成效，呈現出又好又快的良性發展態勢。
三、以預算管理和經費支撐為重點，保障事業持續發展
1、繼續認真做好部門預算管理工作。部門預算管理工作開展7年來，我廳2007年度部門預算的編制工作再次在省級機關部門預算編制單位中受到表彰。同時我廳部門預算管理工作不斷取得新的進展，部門預算專項資金連續多年大幅增長，由2004年的4.35億元上升到2008年的20.7億元，其中就業再就業資金(含對下補助)由3.05億增加到3.7億，對困難市縣養老金補助上升到13.6億元，高技能人才培養專項由3000萬元上升到3600萬元，新增城鎮居民基本醫療保險省補助資金1.5億元，困難破產企業退休職工醫療保險經費1.44億元。
2、繼續認真做好國庫集中支付工作。認真做好廳機關及事業單位2008年度部門預算的指標分解及執行管理工作，部門預算執行績效不斷提高，政府采購及固定資產管理得到有效控制。國庫集中支付執行4年多以來，全廳的資金、經費管理已從過去的松散、封閉走向集中統一和公開透明，這既從總量上增強了全廳的經濟實力，又便于宏觀調控和調度，提高了資金的使用效益，集中財力辦大事。
3、認真做好固定資產管理工作。按照省財政廳“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”的原則，以及行政事業單位資產管理科學化、規范化、法制化、信息化的方向和要求，在去年建立的廳廳機關和直屬事業單位國有資產動態監管系統的基礎上，我們進一步加強了固定資產的動態管理工作，全廳固定資產管理工作逐步走向正規。
4、認真做好財務審計工作。今年組織了相關人員對部分事業單位已離任的負責人進行了任期經濟責任審計。
5、認真做好政府采購工作。在全廳政府采購及維修等工作中嚴格執行《政府采購法》和《江蘇省省級暨南京市市級國家機關、事業單位和社會團體協議供貨定點采購服務指南》所規定的要求、程序、標準規范政府采購操作。2008年實際完成政府采購計劃100余萬元，其中協議供貨總額為70余萬元，非協議供貨定點采購總額為40余萬元。據測算共節約經費約20萬元，節約率達到18%。通過政府采購的規范實施，全廳財政資金的使用效率進一步提高，資源配置更加科學、合理。
四、以制度建設和能力建設為重點，確保基金安全完整
20xx年全省社會保險基金監督工作以基金監督制度建設和能力建設為重點，全面規范基金監督管理行為，認真開展基金監督檢查，維護基金安全，提高基金使用效益。
1、積極認真開展社保基金和勞動保障專項資金監督檢查工作，全面開展“社會保險基金現場監督規范實施年”活動。一是全面開展“社會保險基金現場監督規范實施年”活動，各地監督機構年度監督計劃制定和完成率、現場監督意見書反饋整改率、基金現場監督檔案建檔率均達100%。二是開展社會保險經辦機構內控檢查，進一步提升了全省社會保險經辦機構業務經辦和管理能力，強化內部控制和監督。三是根據省廳《關于開展中央就業補助資金自查自糾活動的緊急通知》、《關于做好2008年全省農村社會養老保險和被征地農民基本生活保障資金發放稽核工作的通知》、《關于切實做好農村社會養老保險基金審計整改工作的通知》等文件通知，各級基金監督機構配合相關業務部門認真做好各專項資金的自查自糾、督促整改、總結上報等工作，圓滿完成各項專項檢查任務。
2、認真貫徹落實社會保險專項治理工作。根據省廳印發的《全省社會保險基金專項治理工作實施方案的通知》精神，各市成立了由市勞動保障局、財政局、監察局、糾風辦、地稅局、審計局、人民銀行、衛生局等部門組成的社會保險基金專項治理領導小組，制定了《社會保險基金專項治理工作實施方案》，確定了《社會保險基金專項治理領導小組工作規則》。在《工作實施方案》中，擬定了專項治理的范圍和檢查的主要內容，分為準備部署階段、自查自糾階段、檢查落實階段、總結上報階段等四個部分進行，同時制訂了自查自糾工作計劃，保證此次社會保險專項治理工作按計劃順利開展。
3、 落實社保基金要情報告制度，督促各地按時報送要情。根據勞動保障部《社會保險基金要情報告制度》的要求，為及時掌握基金安全狀況，我們在年初布置工作目標時就強調各地要按時報送要情報告，及時匯總上報省廳。今年以來各地均沒有發現有擠占挪用、欺詐冒領社會保險基金的重大案情。
4、加強基金監督能力建設，組織各市基金監督人員和社保經辦機構稽核人員共785人參加全省基金監督業務培訓班，通過培訓和考試，提高各級基金監督機構人員的業務水平，強化監管能力。各級基金監督機構人員審計檢查證持證率達100%。
5、加快基金監督信息化建設。為保障社會保險基金安全運行，加強對社保基金的監管力度，提升基金監督信息化水平。我省大力推進基金監督非現場監督工作，泰州市被部基金監督司列為首家“金保工程基金監管軟件”試點城市。蘇州市勞動保障局會同審計局對市區社保基金采取聯網審計辦法進行試點審計。
6、積極推動企業年金發展。根據推進企業年金工作的實施方案，我省企業年金工作全面啟動，無錫、蘇州、南通、連云港、常州、南京等地企業年金工作順利實施，無錫市聯合國資委、總工會、財政局等八部門出臺了企業年金實施意見，標志市級勞動保障部門年金工作規范化管理正式實施。截止2008年底，全省批復企業年金方案260余家，核發企業年金計劃確認函160份，涉及職工17萬人，企業年金基金規模累計達59億元。
總結二：2014社保所工作總結
我科室全面貫徹學習黨的xx大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。認真貫徹執行國家社會保障法律、法規及相關政策，緊密結合工作實際，堅持加強學習、制度建設貫穿始終。主要負責社會保障資金的管理和世界銀行貸款項目管理。根據編制的工作計劃、科室職能及科室成員職責，在局領導的統一安排部署下，在科室成員的認真努力下，全面完成了本年的各項工作任務。
一、認真做好救災救濟工作
二、新型農村合作醫療制度
20xx年參合農民55.93萬人，截止2014年11月10日，撥付資金總額3012.56萬元,其中:門診補償減免1042.43萬元，減免人次110.92萬人次，住院減免1970.13萬元，減免人次2.91萬人次。
為加強新型農村合作醫療基金的管理，保障基金安全有效地運行，我科室深入村衛生室、鄉鎮衛生院了解基本情況，了解基金運行狀況，分析目前存在的困難和問題。
三、做好嬰幼兒奶粉事件免費醫療救治的有關工作
四、資金撥付情況
五、切實做好農村低保擴面及資金撥付工作
六、存在問題
今年的工作在科室成員的緊密配合和團結協作下，取得了很大的成績，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：
1、資金管理沒有一個完整統一的績效考評體系，對資金的使用效益評價缺乏規范的指標和描述。
2、社會保障工作是一項復雜的系統工程，涉及領域廣，資金流量大，有救災救濟、優撫、城市及農村低保、養老、衛生、再就業等多種專款，并且這些專款政策性較強，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待于進一步加強學習和熟悉。 共2頁,當前第1頁12
七、20XX年工作基本思路
20XX年，我科室將進一步完善社會保障預決算和財務制度，加強對資金的監督檢查。
隨著公共財政體制建設的不斷深入，加強財政資金的科學化、精細化管理，提高資金的使用效益，成為財政管理改革的重要工作。
1、為總結社會保障資金管理中存在的困難和問題，研究探索社會保障資金管理的有效途徑和方法，對社會保障資金管理工作開展專題調研。
2認真做好解放思想大討論活動與“四項制度”的落實結合起來，在討論中解決存在的思想問題和實際問題，在工作實踐中深化大討論成果，使解放思想大討論活動成為做好財政工作的動力。
3、組織科室成員認真學習黨的十七大報告和十七屆三中全會精神，用科學發展觀武裝頭腦。推進醫療衛生制度改革,加強衛生服務體系建設;完善社會保障體系，著重關注民生。
4、認真貫徹各項財務制度和辦法，嚴格收入和支出管理。做到應收盡收，并從源頭上控制不合理、不合規的支出。按財務制度和會計制度要求進一步做好社保基礎工作和社會保險基金決算工作，為社會保險基金財務管理工作提供更加真實、準確的決策依據。研究建立社會保障基金財政專戶報告制度，及時掌握財政專戶資金撥付情況。加強救災資金使用的監督管理，提高救災資金的使用效益。
5、健全財政監督管理，強化制約機制。完善內控制度，加強監督制約。根據社會保障資金籌資、支出及使用規律，探索建立全方位的財政監管體系，做到事前做好計劃，事中嚴格把關，事后認真檢查，確保社會保障資金的使用方向和效益。
總結三：2014社保所工作總結
在局黨組的正確領導和相關科室大力支持下，經過本科室全體人員的共同努力，基本完成了2010年上半年預定的工作目標。
一、主要業務工作完成情況
(一)合理分工，確保各項工作的順利進行
基金財務科共負責8個險種的社會保險基金的收繳、支付、對帳、記賬、報表的編制等工作，工作量比較大，經過全科人員的齊心協力，交叉分工，保證了各項工作的正常開展。并按時編制各項基金的月報、季報、登記總賬、明細賬、三級臺賬，并做到賬證、賬表、賬實相符，數據真實可靠。按月和業務進行收入、支出的對賬等。
(二)進一步規范各險種基金支付審批程序，提高基金安全和合理、合法支付
基金實行市級統籌后，各項基金的支付必須由相關業務科室提出用款計劃申請后報財務科，財務科在進行整理后報貴陽市收付中心。這樣不僅解決了支付的及時性也使支出戶不會出現大量的資金。各項基金的支付必須由業務科室審核，經稽核科審核簽字后，到財務科進行資料的核實并進行支付，這樣形成相互制約、相互監督的財務運行機制，使各項基金支出合理、合法，財務管理及會計基礎工作水平也有了進一步的提高。
(三)嚴格執行基金財務管理制度
堅決實行收支兩條線管理，做到專款專用，杜絕不合理開支，做到賬務日清月結。收繳的社會保險基金于每月的30日前上劃貴陽市收付管理中心，機關事業單位的養老和失業保險上繳清鎮市財政局基金專戶進行歸集管理。
(四)完成各險種基金的收繳及撥付
2010年1-5月共征繳社會保險基金7407.39萬元，其中：企業養老3062.27萬元，機關養老32萬元，完成目標任務5500萬元的56.25%。失業274.78萬元完成目標任務450萬元的61.06%。城鎮職工醫療3049.09萬元，城鎮居民醫療23.68萬元，完成目標任務3000萬元的102.42%。工傷276.21萬元，完成目標任務的69.05%。生育81.53萬元，完成目標任務的81.53%。城鎮老年居民養老保險262.51萬元，農村養老保險426.85萬元。
2010年1-5月合計支付社會保險基金6095.39萬元，其中：養老5613.10萬元，失業34.64萬元，醫療106.38萬元,城鎮居民11.48萬元，工傷142.83萬元，生育2.89萬元，城鎮老年居民養老保險19.4萬元，農村養老保險164.67萬元。各項基金的用款計劃于上月15號前報貴陽市收付管理中心，每月10號前撥款，這樣就保證了各項基金的正常支付和社會化發放。
二、其他臨時工作
(一)完成2005年12月至2008年9月機關事業單位醫療保險收入、支出情況的清理工作。
(二)完成二百余人未進系統人員繳費的核對與補錄。
由于前期數據整理的問題，導致大量個體人員未錄入系統，后期處理中需要對所有補錄人員進行繳費核對，2010年1-5月完成二百余人的繳費核對和補錄工作。
(三)獨立完成并報送6條信息。
三、存在問題
1、財務人員綜合素質和業務水平不一;
2、個別財務人員工作不主動;
四、下步工作打算
進一步加強財務人員會計知識培訓，對新進人員采取老財務人員手把手教，使其能很快進入角色工作不脫節，繼續加強各項基金收入、支出的監督確保各項基金運行安全。
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