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為進(jìn)一步加大我縣城市管理執(zhí)法力度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定和縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于啟用事業(yè)編制公開(kāi)招考工作人員的批復(fù)》(英機(jī)編[2014]70號(hào))，縣城市管理執(zhí)法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，其中男性3名，女性1名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本招聘方案：

一、招聘條件

1、高中（中專）以上學(xué)歷。

2、男性在35周歲以下（1980年10月1日至1997年10月1日期間出生），女性在30周歲以下（1985年10月1日至1997年10月1日期間出生）。

3、政治思想好，遵紀(jì)守法，品性端正，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的職業(yè)道德。

4、有較好的語(yǔ)言能力和工作協(xié)調(diào)能力。

5、具備崗位所需要的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)。

有下列情形之一的不受理報(bào)名：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3、聘用時(shí)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

4、個(gè)人報(bào)考信息及有關(guān)證件弄虛作假的;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

二、招聘程序及步驟

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月1日至12月11日下午5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)單位管理股（院內(nèi)西三樓）聯(lián)系電話：0713-7770096。

3、報(bào)名費(fèi)用：按照鄂價(jià)費(fèi)規(guī)【2011】100號(hào)規(guī)定，收取考務(wù)費(fèi)100元/每人。

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書等證件的原件和復(fù)印件，以及學(xué)歷相關(guān)的輔助證明材料，交近期白底1寸彩色照片3張，填寫報(bào)名登記表一式兩份，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名表所填的個(gè)人電話號(hào)碼，在應(yīng)聘期內(nèi)不得隨意變更，保持工作日內(nèi)的聯(lián)絡(luò)暢通。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)取消考試資格或聘用資格。

5、資格審查及參考人數(shù)要求：報(bào)名資格由縣城管執(zhí)法局、縣人社局事業(yè)單位管理股共同審核，確認(rèn)后向考生發(fā)放《準(zhǔn)考證》。招聘工作必須確保人員的競(jìng)爭(zhēng)性，擬招錄人數(shù)與參考人數(shù)比例低于1:3的，核減招錄名額。

(二)招考方法和步驟：

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試時(shí)間另行通知。

1、筆試：主要考察應(yīng)試者的城市管理執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)，基礎(chǔ)理論知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。

2、面試：面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按擬招錄人數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員（筆試成績(jī)末位并列時(shí)，并列人員都參加面試）。主要考察應(yīng)聘人員的分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、法律法規(guī)知識(shí)水平。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制。

3、綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4、筆試和面試實(shí)施工作由縣人社局和縣城管執(zhí)法局共同組織實(shí)施。本著公平、公正、公開(kāi)原則，及時(shí)公布筆試、面試成績(jī)和綜合考試成績(jī)，并做好考生報(bào)名登記表、登分簽字表的保管存檔工作。

5、體檢。根據(jù)綜合成績(jī)依照從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對(duì)象（綜合成績(jī)末位并列時(shí)，取筆試成績(jī)高的參加體檢）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄而出現(xiàn)名額空缺，按總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢（體檢費(fèi)用自行承擔(dān)）。

6、考核。對(duì)體檢合格人員的考核由招聘單位和主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作能力、遵紀(jì)守法等情況，并由戶口所在地派出所開(kāi)具無(wú)違法犯罪刑事處分證明。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次體檢、考核遞補(bǔ)。

7、公示和聘用：對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為七個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)查證核實(shí)確有問(wèn)題的，取消錄取資格。經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的，按程序辦理編制和聘用手續(xù)。工資、福利待遇按照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。

英山縣人力資源和社會(huì)保障局

英山縣城市管理執(zhí)法局

2015年11月30日

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