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為了適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)優(yōu)秀教育教學(xué)人才，確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常開展， 2015年我校擬計(jì)劃招聘本科、研究生畢業(yè)生到我校工作，為確保招錄工作嚴(yán)謹(jǐn)有序地開展，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.熱愛教育事業(yè)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有為教育教學(xué)服務(wù)的精神；

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

4.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2014年7月—2015年7月期間畢業(yè)的學(xué)生；

6.2015年招聘崗位及具體條件表

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月1日至2015 年12月10日

2.報(bào)名形式：學(xué)校通過柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者可帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷到柳州市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校報(bào)名，也可將電子簡(jiǎn)歷上傳到柳州市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校郵箱（Liuzhouyz@163.com ）報(bào)名。

3.咨詢電話：0772-3712940

4.資格審查：凡應(yīng)聘者需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件到柳州市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室進(jìn)行資格審查。

（二）面試（12月15日）

1.面試形式

文化課教師崗位：試講+答辯

（1）答辯環(huán)節(jié)（30分）：答辯環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析能力、工作思路、工作愿景、責(zé)任感、使命感、職業(yè)態(tài)度、心理健康等。

（2）試講環(huán)節(jié)（70分）：試講環(huán)節(jié)主要考察報(bào)考人員的教師基本素質(zhì)及基本技能。學(xué)校提前兩天通知報(bào)考人員考評(píng)科目及使用教材，試講內(nèi)容于試講當(dāng)天通知報(bào)考人員（每位考生有1小時(shí)準(zhǔn)備時(shí)間）。

專業(yè)教師崗位：技能考核+答辯

（1）答辯環(huán)節(jié)（30分）：答辯環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析能力、工作思路、工作愿景、責(zé)任感、使命感、職業(yè)態(tài)度、心理健康等。

（2）技能考核環(huán)節(jié)（70分）：技能考核環(huán)節(jié)主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能。

2.面試程序

（1）招聘單位將提前兩天通過書面或電話等方式通知報(bào)考人員本人。通知事項(xiàng)應(yīng)包含面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試方式、試講科目及使用教材等。對(duì)無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。

（2）考生于面試當(dāng)天（12月15日）上午8:30前持本人身份證原件、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。

（3）抽簽確定面試順序。

（4）按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。

（5）面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)。

3.面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。

面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

（三）考核

按計(jì)劃招聘的職位數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。考核人員考核不合格的，可從面試合格人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。考核人員體檢不合格的，可從面試合格人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

三、招聘考試紀(jì)律

（一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消考試資格：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；

2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；

3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

柳州市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2015年12月1日

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