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珠海市香洲區法院面聯合珠海南方人力資源服務有限公司向社會公開招聘輔助性文員約15名。現將有關事項發布如下：
一、報名
1.方式：認真閱讀附件1-1，1-2要求，下載附件2報名表進行填寫投遞。
2.時間：
按簡歷收集情況截止時間截止。
3.所需資料：
①《報名表》（見附件2，本人填寫并簽名）；
②本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件各一份；
③代報名的需提供代報名者身份證原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）；
④留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）；
⑤應聘者近期彩色免冠同版一寸照片1張（貼在報名表上）；
二、資格審查
招聘單位對應聘者進行現場資格審查，不符合報考條件者，當場退回報名材料并說明情況。
每一職位招聘人數與通過資格審查人數的比例不應低于1∶2，如低于該比例，則按1∶2的比例相應減少招聘人數。
三、考試
考試說明如下：
分為筆試、打字測試和面試，考試總成績=筆試成績×30%+打字測試×30%+面試成績×40%。
1.筆試和打字測試
(1)筆試
筆試采取閉卷形式，主要考察書面表達和機關公文寫作能力。滿分100分，合格線為60分。
筆試時間：經過簡歷初步收集和篩選后另行通知
筆試地點：珠海市南方人力資源服務有限公司
(2)打字測試
測試內容：主要測試報考者計算機錄入能力；看打5分鐘，聽打5分鐘，要求平均每分鐘正確錄入字數達到60個。
測試時間：筆試后另行通知；
測試地點：待定。
打字測試合格標準為平均每分鐘正確錄入字數達到60個，平均每分鐘正確錄入字數即為打字測試的成績，如平均每分鐘正確錄入字數為60個，打字測試成績為60分。每分鐘正確錄入字數超過100個的，按照100分算。
打字測試、筆試結束后，在筆試和打字測試成績合格人員中，依打字測試和筆試成績高低順序，按每一職位招聘人數的2倍確定進入面試人員。打字測試和筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定進入面試人員。
筆試成績、打字測試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于筆試、打字測試結束后2日內在珠海市人力資源網公布，不再電話通知。
2.面試
面試主要是對考生綜合素質、解決問題能力及求職意愿等內容進行綜合評分。滿分100分，合格線為60分。
面試時間：筆試及打字測試后另行通知（面試名單會在人力資源網公布）
面試地點：珠海市南方人力資源服務有限公司
面試結束后，依總成績高低順序，按所在職位招聘人數等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員；若面試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
面試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項，于面試結束后2日內在珠海人力資源網站公布，不再電話通知。
四、體檢
入圍體檢人員將于體檢前被告知指定集合地點和集合時間，并由工作人員帶領到相關醫院進行檢查。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可在成績合格者中按總成績的高低依次等額遞補。
五、公示
體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海人力資源網公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
六、用工形式
應聘人員經過考核錄用后,公示期滿，與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并派遣至珠海市香洲區法院工作，接受珠海市香洲區法院統一培訓和統一管理。
七、其他有關事項
對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。
報名方式：以郵件方式報名。請下載附件2中的應聘人員報名表，填寫后發送至郵箱nfhr@zh-hr.com（郵箱主題及報名表文件名稱均以“姓名+崗位”命名）。
附件：
易賢網溫馨提示：
《應聘人員報名表.doc》來源于珠海人力資源網，最近更新2015年12月3日。
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