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(試行)
本綜合排名參考辦法（試行）僅用于我院專家對公開招聘應(yīng)聘人員進行綜合排名，并根據(jù)綜合排名從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的比例范圍內(nèi)確定面試人選(具體見本次招聘公告)。
一、研究內(nèi)容（本項共20分，最高20分）
根據(jù)畢業(yè)論文研究內(nèi)容的理論或應(yīng)用價值、創(chuàng)新性等評分，國際水平16-20分，國內(nèi)領(lǐng)先水平10-15分，一般水平0-9分。
二、第一作者發(fā)表論文（本項30分，最高30分）
未發(fā)表論文,此項評分為0分；
發(fā)表本學(xué)科中文論文B類期刊及以下1-3分（每篇1分，累計不超過3分），A類期刊3-6分（每篇3分，累計不超過6分）；
發(fā)表本學(xué)科SCI論文或EI論文影響因子2分以下5-10分（每篇5分，累計不超過15分），影響因子2-5（不含5）10-20分（每篇10分，累計不超過20分）；影響因子5-10（不含10）20-30分（每篇15分，累計不超過30分），影響因子10以上25-30（每篇20分，累計不超過30分）；
或發(fā)表本學(xué)科SCI論文4區(qū)以及以下5-10分（每篇5分，累計不超過15分），3區(qū)10-20分（每篇10分，累計不超過20分）；2區(qū)20-30分（每篇15分，累計不超過30分），1區(qū)25-30（每篇20分，累計不超過30分）；
中文論文和SCI或EI論文評分可累加，總分不超過30分。對投稿尚未接受的論文、非第一作者論文、國際國內(nèi)會議論文等不進行評分。
三、其他科研業(yè)績及獎勵（本項20分，最高20分）
符合下列條件之一者：
1. 作為主要完成人（以證書為準(zhǔn)）獲得國家獎16-20分、省部級獎10-15分、獲得其他科技成果獎0-9分；
2. 主持部省級以上項目的11-20分、主持其他項目的6-10分、參與項目的0-5分；
3. 獲得國家授權(quán)發(fā)明專利前兩名且實現(xiàn)轉(zhuǎn)化運用的11-20分、獲得國家授權(quán)發(fā)明專利前兩名的6-10分、其他0-5分；
4. 獲得國家級獎學(xué)金或榮譽稱號11-20分、獲得校級或企業(yè)類獎學(xué)金或榮譽稱號的6-10分、其他0-5分。
四、與團隊科研方向匹配度（本項20分，最高20分）
與所應(yīng)聘的團隊科研方向完全匹配16-20分，基本匹配10-15分，匹配度較低0-9分。
五、與團隊人才隊伍結(jié)構(gòu)匹配度（本項10分，最高10分）
與所應(yīng)聘的團隊人才隊伍結(jié)構(gòu)完全匹配8-10分，基本匹配4-7分，匹配度較低0-3分。
本綜合排名參考辦法（試行）由江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
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