為進一步拓寬選人渠道，健全用人機制，根據《中華人民共和國公務員法》、《關于印發聘任制公務員管理試點辦法的通知》（人社部發〔2011〕14號）和《云南省聘任制公務員管理試點實施辦法》（云人社發〔2014〕164號）的精神，經研究決定，紅河州面向社會公開招聘3名聘任制公務員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
1、高級規劃主管1名；
2、規劃編制技術人員2名。
以上招聘職位崗位職責及工作任務詳見《云南省紅河州2015年聘任制公務員招聘職位表》（附件）。
二、招聘條件
(一)聘任制公務員應具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿18周歲，年齡在45周歲以下（1970年12月28日以后出生）；
3、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的職業素養；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合職位要求的文化程度、專業資格、工作經歷等（詳見《云南省紅河州2015年聘任制公務員招聘職位表》）；
6、有工作單位的應聘人員須經單位同意后參加招聘;
7、法律規定的其它條件。
（二）下列人員不得應聘聘任制公務員：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
3、近5年內有舞弊等嚴重違反公務員錄用、事業單位招聘紀律行為的；
4、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
5、受處分期間或者未滿影響期的；
6、有法律、法規規定不得錄用（聘任）為公務員的其他情形的。
（三）公務員聘任應符合回避的有關規定。
三、招聘方式
本次招聘面向全國公開招聘，采取考試、經歷業績評價和考察相結合的方法進行。
四、報名及資格審核
(一)招聘職位查詢
自公告發布之日起，可通過以下網站進行查詢：
云南省人力資源社會保障網（http://www.ynhrss.gov.cn）
云南省公務員局網（http://gwyj.ynhrss.gov.cn）
紅河人才網（http://www.hhzrc.cn）
紅河州公務員局網（http://www.gwy.hh.gov.cn）
紅河州城鄉規劃局網（http://www.hhgh.hh.gov.cn）
(二)報名方式
1、報名方式采取網絡報名，應聘人員網上提交的申請材料應當真實、準確。
報名時間：2015年12月22日8:00至12月28日24:00。
報名網站：紅河人才網（http://www.hhzrc.cn）
2、應聘人員根據自身情況及擬報考職位的資格條件和專業要求，限報一個聘任職位。
(三)資格審核
１、職位資格網上審核合格人數與職位招聘計劃數達到１：３比例方可開考，如達不到開考比例的，報經紅河州實施聘任制公務員試點工作領導小組同意，可將開考比例放寬到1：2。
２、應聘人員應對提交的信息和材料負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，一經查實，即取消進入下一環節的資格。
五、考評方法、步驟和內容
(一)筆試
主要測試應聘人員的專業理論水平和業務素質能力。按每個報考職位從高分到低分順序，以１：3的比例確定進入面試人選（若開考比例放寬到1：2的，以1：2的比例確定進入面試人選）。筆試成績按百分制計算，占總成績的３０%。
筆試時間：2016年1月9日8：3０－11：3０；
筆試地點：筆試地點設在云南省紅河州蒙自市（詳見準考證）。
筆試《準考證》請應聘人員在筆試前2日內自行登錄紅河人才網（http://www.hhzrc.cn）打印。
（二）面試
面試前，對進入面試的應聘人員進行資格復審。進入面試人員須提供該職位須具有的相應證件，即：身份證、學歷證、學位證、資格證、從業經歷證明（加蓋單位印章）原件及復印件各一份。個人簡歷和其他有學術（科研、工作）成果證明、所獲獎勵榮譽證明、以及能證明與崗位匹配的各種資料也一并提供（原件及復印件各一份）。
資格復審出現不合格情形或個人放棄時，審核單位將按職位筆試成績排名順序遞補擬聘人選。
應聘人員未按時參加面試視為自動放棄。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的人崗相適能力，包括專業水平和專業工作經歷。面試成績按百分制計算，占總成績的30%。
面試時間和地點另行通知。
(三)經歷業績評價和考察
經面試后的應聘人員全部進入經歷業績評價和考察環節。此環節主要評價應聘人員學習教育經歷、工作任職經歷、工作業績及崗位匹配程度等能力素質。經歷業績評價和考察成績按百分制計算，占總成績的40%。
應聘人員的總成績為：筆試成績×30%+面試成績×30%+經歷業績評價和考察成績×40%。
以上三個測評環節的成績均在紅河人才網、紅河州公務員局網站公示。
六、體檢
根據綜合成績由高到低，按每個職位1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢由招聘單位具體實施。
七、公示和聘任
根據體檢結果確定擬聘任人員名單，報公務員主管部門審核后進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，由招聘機關與聘任制公務員按照平等自愿的原則，訂立聘任合同，確定雙方的權利和義務。
聘任合同期限為3年，受聘人員實行6個月的試用期（計入合同期）。
八、遞補
因體檢、考察、公示各環節不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位應試者中，按綜合成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。
九、待遇
本次招聘的聘任制公務員實行年薪制。高級主管年薪為20萬元，規劃編制技術人員年薪15萬元。采取40%基本年薪+60%績效年薪的方式計發，40%的基本年薪按月發放，60%的績效年薪于年終完成考核任務后計發。
聘期中，所聘任公務員不得在聘任單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。
十、管理
聘任制公務員實行合同管理，雙方相關權利義務在聘任合同中約定。聘任合同的訂立、解除、變更、終止等適用《云南省聘任制公務員管理試點實施辦法》（云人社發〔2014〕164號）的規定。聘任制公務員與聘任單位之間因履行聘任合同發生爭議的，可按《中華人民共和國公務員法》第一百條規定，通過人事爭議仲裁和司法途徑進行解決。
十一、相關紀律
對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察或體檢資格，不予聘任或解除聘任合同等處理。
十二、招聘咨詢
本公告由紅河州人力資源和社會保障局負責解釋，地址：蒙自市州級行政中心C418。聯系電話：(0873)3732118，傳真(0873)3738037。
紅河州人力資源和社會保障局
紅河州公務員局
2015年12月9日
云南省紅河州2015年聘任制公務員招聘職位表
| 序號 | 職位名稱 | 崗位職責及工作任務 | 聘任期限 | 協議年薪 | 招聘人數 | 學歷要求 | 專業要求 | 資格條件及工作經歷 |
| 1 | 高級規劃主管 | 1.開展城市發展戰略規劃研究； 2.負責經濟與社會發展規劃及各項專業規劃的編制、審查、報批及修改工作； 3.負責國民經濟和社會發展總體規劃、城鄉規劃、土地利用總體規劃、生態環境保護規劃 “四規合一”工作； 4.負責控制性詳細規劃的修改及維護工作； 5.參與局辦公會專業技術決策研究； 6.完成組織和領導交辦的其它工作任務。 | 3年 | 20萬元 | 1人 | 碩士研究生及以上學歷 | 城市規劃、城市規劃與設計、城鄉規劃、城鄉規劃管理、城鄉區域規劃與管理。 | 1.45周歲及以下； 2.具有全國注冊城市規劃師執業資格或取得工程師（城鄉規劃專業）及以上專業技術職務任職資格； 3. 具有3年及以上規劃設計單位規劃編制或管理工作經歷。 4.承擔或參與過城市規劃編制項目。 |
| 2 | 規劃編制技術人員 | 1.統籌經濟與社會發展規劃及各項專業規劃的編制、審查、報批及修改工作； 2.完成國民經濟和社會發展總體規劃、城鄉規劃、土地利用總體規劃、生態環境保護規劃 “四規合一”工作； 3.負責控制性詳細規劃的修改及動態維護工作； 4.參與業務辦公會專業技術決策研究； 5.完成組織和領導交辦的其它工作任務。 | 3年 | 15萬元 | 2人 | 全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位 | 城市規劃、城市規劃與設計、城鄉規劃、城鄉規劃管理、城市地下空間工程、城鄉區域規劃與管理、城鎮規劃、城鎮規劃建設、城鎮建設規劃、城鎮建設與規劃、建筑學。 | 1.45周歲及以下； 2.具有全國注冊城市規劃師執業資格或取得工程師及以上專業技術職務任職資格； 3.具有2年及以上規劃設計單位規劃編制或管理工作經歷。 |
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