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2015年長春市事業(yè)單位面向社會招聘工作人員公告(12號)

來源：長春市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：1655 次日期：2015-12-10 14:03:10

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為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（長辦發(fā)〔2015〕9號）以及國家、省有關規(guī)定，長春市人力資源和社會保障局、長春市交通運輸局決定，長春市交通運輸局所屬事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘工作人員。有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有1家事業(yè)單位10個專業(yè)技術崗位，擬招聘工作人員16名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《附件1》。

二、報名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3、遵守紀律、品行端正;

4、具備適應崗位要求的身體條件;

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1979年12月7日至1997年12月7日)。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見《附件1》。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2、國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；

3、在讀的非2015年中、高等院校畢業(yè)生（全日制本科或研究生在讀未畢業(yè)人員，不得以專科或本科已取得的學歷報考）；

4、現(xiàn)役軍人；

5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

本次公開招聘的報名和資格初審等工作均以現(xiàn)場方式進行。

(二)報名時間及地點

報名時間：2015年12月17日―18日上午9:00-11:00，下午13:00-15:00。

報名地點：長春市交通運輸局人事處（長春市民康路555號）。

(三)報名要求

1、報名者須填寫《2015年長春市事業(yè)單位公開招聘人員報名表（附件2）》（可從網(wǎng)上下載打印填寫），由報名者本人攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位需求的其他材料原件及復印件、以上材料需復印件一式兩份，4張近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、外地報考人員可在規(guī)定的報名時限內(nèi)，將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名，并撥打電話0431－88938122予以確認。

(四)資格審查

在報名的同時，由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)崗位設置的條件進行資格初審，資格初審結(jié)果現(xiàn)場確認。資格審查工作貫穿招聘過程始終，哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)與招聘崗位條件要求不符的，都將被取消應聘或擬聘資格。

(五)《準考證》發(fā)放

對資格初審合格的人員，由長春市交通運輸局統(tǒng)一發(fā)放《準考證》。

1、發(fā)證時間：2015年12月23日上午9:00-11:30，下午13:00-16:30。

2、發(fā)證地點：長春市交通運輸局人事處（長春市民康路555號）。

考生須在規(guī)定的時限內(nèi)領取《準考證》。在領取《準考證》時，須攜帶本人身份證，未在規(guī)定時限內(nèi)領取《準考證》的，視為自動放棄。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試加面試和免筆試直接面試的方式進行。

（一）筆試

筆試工作由長春市交通運輸局按規(guī)定委托考試機構統(tǒng)一組織實施。

1.筆試內(nèi)容：《綜合職業(yè)能力測試》。

2.筆試時間：2015年12月26日9:00-11:00。

3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為面試人選。

4.成績查詢：2016年1月4日查詢成績?？忌傻卿涢L春人力資源考試網(wǎng)（（http://www.ccrjk.com ）查詢。

（二）面試

招聘面試工作由長春市交通運輸局統(tǒng)一組織實施；長春市人力資源和社會保障局負責對整個面試工作的指導和監(jiān)督。

面試采取結(jié)構化面談的方式進行。面試的具體時間、地點由長春市交通運輸局負責通知。

面試人選確定。面試人選應在同一招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:5比例確定，1:5比例以內(nèi)且成績相同的和不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選報名人數(shù)在1:5（含）比例內(nèi)的，按實際人數(shù)確定；超過1:5比例的，由招聘單位主管部門嚴格按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。

面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。面試成績當場公布，計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。

（三）確定擬聘人選

擬聘人選從面試成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，面試成績相同的，進行下一輪面試，筆試成績不計入總成績。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由長春市人力資源和社會保障局負責組織實施；考核工作由長春市交通運輸局負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用

公示無異議后，長春市交通運輸局將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會保障局，并按有關規(guī)定由長春市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)。

公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事項

1．應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位要求的專業(yè)相符。

2.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設開考比例。

4.考生不指定輔導用書，不舉辦任何培訓班。

5.招聘單位、主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。