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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教職工隊伍，南京醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)聘用各類工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；熱愛高等教育事業(yè)；有良好的團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

3.身體健康。

4.具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。

二、注意事項及報名時間

1.注意事項

每位應(yīng)聘者僅限報考一個崗位，應(yīng)聘者報名時須提交個人簡歷。

2.專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者簡歷提交截止時間：2016年5月31日。

3.管理崗位（含專職學(xué)生輔導(dǎo)員）、工勤崗位應(yīng)聘者簡歷提交截止時間：2016年3月11日。

三、簡歷提交方式

1.郵件提交電子版簡歷

請將個人簡歷（word版）以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名并發(fā)送到相應(yīng)聯(lián)系人郵箱。

2.信件提交紙質(zhì)版簡歷

應(yīng)聘者也可將簡歷紙質(zhì)版一份郵寄至相關(guān)學(xué)院、部門或人事處，郵寄地址見相應(yīng)聯(lián)系人地址。

四、考核辦法

招聘學(xué)院、部門或人事處對所有崗位應(yīng)聘者初選后，確定考核人選并通知到本人。

專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試（含試講、操作等），由相關(guān)學(xué)院和部門根據(jù)崗位要求，會同人事處組織實施。考核具體時間由學(xué)院或部門通知應(yīng)聘者。

管理崗位（含專職學(xué)生輔導(dǎo)員）應(yīng)聘者的考核方式主要分筆試、心理測試和面試三部分。考試時間由人事處通知。先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選。面試前集中進(jìn)行在線心理測試，心理測試和面試的人選、時間等由人事處通知。

五、體檢

人事處對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行復(fù)審以后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單在校園網(wǎng)人事處公告欄公示一周，相關(guān)材料報上級人事部門審核備案。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格者，取消錄用資格。聘用人員實行編外人事代理。

附：南京醫(yī)科大學(xué)2016年畢業(yè)生需求情況匯總表

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