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為進一步加強基層公共服務平臺建設，不斷充實基層工作人員隊伍，根據市政府辦公室轉發《市人力資源和社會保障局等部門關于進一步加強人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設實施意見的通知》（泰政辦發[2014]108號），經研究，決定面向全市公開招聘基層公共服務公益性崗位工作人員93名，其中民政協理員10名，現就有關招聘事項公布如下：
一、招聘計劃
| 招聘單位所屬鄉鎮(街道) | 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘崗位備注 |
| 濟川街道 | 勞動保障協理員 | 5 | |
| 濟川街道 | 民政協理員 | 2 | |
| 虹橋鎮 | 勞動保障協理員 | 6 | 其中1名兼任鎮勞動保障監察協理員 |
| 虹橋鎮 | 民政協理員 | 1 | |
| 濱江鎮 | 勞動保障協理員 | 1 | 兼任鎮勞動保障監察協理員 |
| 黃橋鎮 | 勞動保障協理員 | 7 | 其中1名兼任鎮勞動保障監察協理員 |
| 古溪鎮 | 勞動保障協理員 | 4 | |
| 古溪鎮 | 民政協理員 | 1 | |
| 元竹鎮 | 勞動保障協理員 | 3 | |
| 元竹鎮 | 民政協理員 | 1 | |
| 分界鎮 | 勞動保障協理員 | 1 | 兼任鎮勞動保障監察協理員 |
| 珊瑚鎮 | 勞動保障協理員 | 8 | |
| 珊瑚鎮 | 民政協理員 | 1 | |
| 河失鎮 | 勞動保障協理員 | 5 | 其中1名兼任鎮勞動保障監察協理員 |
| 河失鎮 | 民政協理員 | 2 | |
| 新街鎮 | 勞動保障協理員 | 15 | 其中1名兼任鎮勞動保障監察協理員 |
| 新街鎮 | 民政協理員 | 1 | |
| 姚王鎮 | 勞動保障協理員 | 3 | 其中1名兼任鎮勞動保障監察協理員 |
| 張橋鎮 | 勞動保障協理員 | 4 | 其中1名兼任鎮勞動保障監察協理員 |
| 曲霞鎮 | 勞動保障協理員 | 4 | 其中1名兼任鎮勞動保障監察協理員 |
| 廣陵鎮 | 勞動保障協理員 | 15 | 其中1名兼任鎮勞動保障監察協理員 |
| 宣堡鎮 | 勞動保障協理員 | 1 | 兼任鎮勞動保障監察協理員 |
| 宣堡鎮 | 民政協理員 | 1 | |
| 根思鄉 | 勞動保障協理員 | 1 | 兼任鄉勞動保障監察協理員 |
二、報考條件
1.年齡35周歲及以下（1980年12月10日以后出生）；
2.文化程度大專及以上（列為村居或社區后備力量報考勞動保障協理員、退役士兵報考民政協理員的人員，可放寬到高中以上學歷）；
3.本市戶籍或普通高校入學時為本市戶籍；
4.具有良好職業道德，身體健康，具備履行崗位職責的能力。
三、招聘程序
本次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局和市民政局共同組織實施。招聘工作按照報名、資格審查、筆試及技能測試、面試、體檢、考察、聘用、調劑等程序進行。
（一）報名
報名采用現場報名方式進行。
報名時間：12月23日至12月25日（上午8：00-11：00、下午2：00-5:00）。
報名地點：市公共就業服務中心（大慶西路34號）。
應聘人員只能選報一個崗位，且應報考戶籍或居住地所屬鄉鎮（街道）招聘崗位，不得多報或重復報名，否則所填報的崗位全部作無效處理，并取消其考試或聘用資格。
（二）資格審查
考生報名時需提供下列資料：
1.本人有效居民身份證；
2.畢業證書；
3.以村居或社區后備力量身份報名的需提供村居、社區和鄉鎮、街道組織科出具的證明材料；
4.以退役士兵身份報名的需提供退出現役證；
5.戶籍或生源證明；
6.以居住地報名的需提供居住地房屋產權證明；
7.本人近期同底免冠1寸照片2張。
報名人員所提供證件、證明均為原件及復印件。
市人力資源和社會保障局、市民政局工作人員現場進行資格審核，對資格審核合格人員辦理報名手續。
資格審核合格人員于2016年元月6日-7日（上午8：00-11：00、下午2：00-5:00）到市公共就業服務中心領取準考證，過期不領作自動放棄處理。
（三）筆試及技能測試
筆試內容為公共科目，考試范圍在報名時向考生提供。
技能測試為計算機操作，主要測試WORD、EXCEL、POWERPONT 等軟件操作能力。
筆試及技能測試時間為2016年元月9日上午，具體安排如下：
8：30-10：00 公共科目；
10：30-11：30 技能測試。
筆試及技能測試滿分各為100分。
筆試及技能測試閱卷結束后，由市人力資源和社會保障局和市民政局共同確定筆試及技能合格線，并在市人力資源和社會保障網上公布。
筆試及技能測試地點等相關事項詳見準考證。
（四）面試
在筆試及技能測試成績都合格的人員中，根據筆試及技能測試成績合計分從高分到低分的順序，分招聘單位所屬鄉鎮（街道）按各崗位招聘人數在1：2的范圍內確定進入面試人選（在切分線上成績相同的，技能測試成績高的確定為面試人員）。
面試采用結構化面試的形式。
面試的時間和地點另行通知。
（五）體檢
面試結束后，對參加面試考生按筆試、技能測試及面試成績分別占25%、25%、50%的比例，采用百分制計算考生總成績。根據總成績，按各崗位招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定體檢人選（在切分線上分數相同的按面試成績高的確定，面試成績仍相同的，技能測試成績高的確定為體檢人選）。
對確定體檢的人選統一組織體檢，因體檢不合格出現的缺額，在同一招聘崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件精神執行。
（六）考察
各鄉鎮（街道）人社所和民政科按相關要求對體檢合格人員進行考察，考察合格者公示7天。
（七）聘用
對公示無異議人員辦理聘用手續。被聘用人員與所在鄉鎮（街道）簽訂勞動合同，依法約定試用期。試用期滿合格人員享受基層公共服務公益性崗位待遇。
（八）調劑
對聘用工作結束前出現的空缺崗位，在參加面試落崗的考生中按總成績由高分到低分進行一次性公開選崗調劑，調劑結果在人力資源和社會保障網上進行公示。調劑人員按本簡章規定的招聘程序辦理相關手續。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。考試成績與招聘結果等相關招聘信息在泰興市人力資源和社會保障網（www.jstxlss.gov.cn）上公示。
咨詢電話：0523-87729093（市人力資源和社會保障局）、0523-87711842（市民政局）。
市人力資源和社會保障局監督及舉報電話：0523-87729512 、市民政局監督及舉報電話0523-87712626。
五、本簡章由市人力資源和社會保障局、市民政局負責解釋。
二○一五年十二月十一日
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