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企業月度工作總結
來源:易賢網 閱讀:1013 次 日期:2015-12-14 10:44:03
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“企業月度工作總結”,方便廣大網友查閱!

總結一:企業月度工作總結

如果說前面都是預熱,十月份算是升溫吧,這個月經歷了析易內部每周的培訓,Mesamis方案的掃蕩,快品牌PPT的洗禮,讓我對自己做的這一份工作有了更深刻的認識。

每周的培訓課程是我吸取養分的源泉,映像最深的是IMC的培訓,從奧巴馬競選中看到了整合營銷極致運用。來到析易前Jason老師布置的作業就是關于神箭神舟項目的IMC,有了對比,才知道自己當時的想法有多么不成熟,即使是兩天沒日沒夜的奮戰,也抵不了在析易上的這一趟培訓課。

這一次IMC的培訓幾乎涵蓋了在學校學習整整一個學期的內容,從書上的定義,到實際的運用,都十分的精彩。回想到自己在大學里做的那些項目,覺得就像天方夜譚,沒有考慮到企業的實際經營水平。忽然感覺到自己在專業領域上,不僅知識的框架結構沒有搭建牢固,而且案例的積累實在是不值一提。只能不斷告誡自己,沉下心來,變得專注而踏實。

十月份經歷最長的一個項目就是Mesamis,沒有記錯的話十一長假的第一天就接到市場調研的任務,雖然當時在家,也幾乎跑遍了城市里賣童裝的地方,對童裝行業有一個大概的了解。第一次提案特別的興奮,覺得這個方案實在是太妙了,并且也為最后PPT動畫而拍案叫絕,可是提案之后我發現,再牛的方案,沒有抓住客戶的需求和心態,也會黯然失色。

提案之后的幾天心里有些沮喪,我們這個比較年輕的隊伍,在10天給出了一個那么棒的方案,卻被拒之門外。這才是漫漫長路的開始,后來Mesamis第二次和第三次提案也是一波三折。其實能夠經歷一次與客戶“糾纏不清”的事情對我來說是一個提高,我看到了整個方案的起承轉合,看到了對于客戶的把握是有多么重要,也在和Jason老師一次一次面對客戶的實踐中學到了不少寶貴的經驗。

如果說十月份最大的挑戰,我想對我來說還是快品牌課程PPT的寫作,這是一堂兩天的閃電推廣課程,面對的都是廣大的企業家。雖然可能對于Jason老師來說,講課的PPT就是擺設,即使沒有PPT,他也能講得很精彩,但對我來說通過這次PPT的寫作,二十多個大大小小案例的總結,加上水平營銷和3V模型的結合,這是一次在實踐中提高的過程。寫完之后,我看到自己寫PPT的能力還需要大大的加強,我也知道自己對析易過去的案例了解和洞察還不夠深入。我很感謝Jason老師給我這一次機會,我也會好好總結這一次經歷的問題。

三件大事,三個挑戰,在析易的每一天都是那么的充實,仿佛就像到了一個嶄新的世界,琳瑯滿目,遍地黃金。我不是最聰明的,我希望自己踏實一些。實實在在的將松土踩實,真正找到方法,能夠武裝自己。

總結二:企業月度工作總結

十月所做工作:

1、產業集聚升級項目申報資料編寫;

2、兩個新產品技術總結以及檢測、查新技術資料編寫;

3、協助兩化項目資料以及志仁企業技術中心復審資料的匯整、蓋章;

4、協助參與企業技術指導人接待與溝通;

5、了解志仁車間自主更新的設備,申請實用新型專利,為公司填補專利這方面的漏洞;

6、每周去一次志仁,向技術員了解所需資料(數碼印花工藝、針織物染整工藝以及公司目前所使用設備);

7、項目科以往工作總結以及下一年度計劃編寫;

8、參加公司新聞培訓寫作,并且向公司《今日偉豐》投稿;

9、了解有關印染新工藝技術(比如活性雙氧水漂白工藝)可以作為以后出國留學網項目申報前處理工藝中的漂白工藝;

10、完成領導安排的其他工作。

十一月工作計劃:

1、 科技攻關項目初審答辯;

2、 產業集聚升級項目的申報;

3、 實用新型專利資料的編寫;

4、 每周至少去一次志仁或者偉豐車間‘

5、 新產品的繼續跟進;

6、 兩化項目的跟進;

7、 其他臨時項目的準備(根據政府單位通知);

8、 完成領導安排的其他任務。

總結三:企業月度工作總結

十月很快過去了,回首這個月來有我們默默奮斗的足跡,有我們為之自豪的歡笑,有我們不為人知的艱辛,但是時間是最好的良藥,因為它總能催化一切,慢慢的這些都將變成我們美好回憶的一部分。

學生會經過層層激烈的篩選,加入了新的成員,為我們加入了新鮮的血液,讓我們的隊伍變得更加的強大了。這個月的工作主要是圍繞新部員來展開,做好他們的思想工作,做好整個部門的內部建設和分配相關的任務。通過開例會和平時聊天來了解每個部員的情況,然后對不同的情況做分析并對一個月來的了解做出相應的評價,做好每個人的考核和考核期的資料準備。

經過一個月來的帶部門,我感覺學到了很多,在帶領部員的時候可以感受一個做部長的應該具備的素質,讓自己可以更好的對自己不足的地方多加學習然后改進。作為部長在工作時是他們的上司,可是在私底下我們就是一起玩的好朋友,作為部長首先要了解部員,理解部員,針對不同的需要安排不同的任務給不同的人,所以我認為作為一個好liuxue86部長就應該多了解部員,做好相應的溝通。

一個月,很快,學到的很多,要學的更多,所以我會更加的努力工作,帶好部門。

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