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全國首批三家股份制農(nóng)村商業(yè)銀行之一--江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，作為中國農(nóng)村金融改革的先行者，自2001年12月成立以來，堅持服務(wù)中小企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)的市場定位，秉承“融通天下，豐裕萬家”的企業(yè)使命，和“離您最近，和你最親”的服務(wù)理念，腳踏實地，強基固本，銳意進取，揚帆濟海，探索出一條跨躍式發(fā)展之路，成為中國社會科學院首家中小銀行研究基地，連續(xù)五年提升英國《銀行家》全球銀行1000強榜單中的排名，連續(xù)12年獲評全省農(nóng)村金融機構(gòu)管理考核最高等級。
目前，全行1183名員工，江陰轄內(nèi)下設(shè)74個分支機構(gòu)；省內(nèi)設(shè)立盱眙支行、高港支行、睢寧支行，控股發(fā)起設(shè)立句容茅山村鎮(zhèn)銀行、興化蘇南村鎮(zhèn)銀行，參股靖江農(nóng)村商業(yè)銀行9.9%股份；省外設(shè)立蕪湖縣支行、天長支行、當涂支行、仁懷支行，控股發(fā)起設(shè)立宣漢誠民村鎮(zhèn)銀行、雙流誠民村鎮(zhèn)銀行、海口蘇南村鎮(zhèn)銀行。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)村商業(yè)銀行堅持“離您最近，和你最親”的服務(wù)理念，以實際行動回報社會，努力創(chuàng)建品質(zhì)精益的公眾銀行，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠聘業(yè)務(wù)管理人員：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：業(yè)務(wù)管理崗位
招聘人數(shù)：2名。
二、崗位職責
1、根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行工作目標，享有支行規(guī)定的職權(quán)，同時承擔相應(yīng)責任；
2、帶領(lǐng)支行團隊開展工作，完成支行各項業(yè)績、管理指標；
3、建立和維護與支行客戶的良好關(guān)系，樹立良好的服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額。
三、崗位要求
1、國民教育本科及以上學歷；
2、40周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業(yè)經(jīng)歷，機構(gòu)所在地區(qū)優(yōu)先（優(yōu)秀者可適當放寬相應(yīng)條件）；
3、具有較強的業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)營管理能力、同時具備組織協(xié)調(diào)和分析決策能力。
四、工作地點
貴州省仁懷支行
五、應(yīng)聘方式
1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》（登陸江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站http://www.jybank.com.cn下載）。
2、將《報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件（身份證、學歷證、學位證、各類專業(yè)等級證書，獲獎證書或榮譽證明等）、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部，外設(shè)支行管理人員引進人才招聘組。
3、額滿為止。
4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供的材料負責，如有不實一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格；對應(yīng)聘者材料不論是否錄用，代為保密，恕不退還。我行將對應(yīng)聘者報名情況保密。
六、招聘流程
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進行初步篩選和資格審查。
2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試并綜合考評后擇優(yōu)錄取。
3、簽訂聘用合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 殷女士陳女士
電話：0510—86850169
傳真：0510—86805815
網(wǎng) 址：http://www.jybank.com.cn
通訊地址：江蘇江陰澄江中路一號江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部
郵編：214431
2015年12月10日
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