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海寧市實驗幼兒園教育集團，其前身為海寧市實驗幼兒園，是浙江省首批14所示范園之一。下設中心園（原實驗幼兒園）、康橋幼兒園二所幼兒園。自1986年開辦以來，堅持“質量立園、人才興園、科教興園”的管理宗旨，努力培養身心和諧發展的完整兒童。二十多年來，實驗幼兒園教育集團以優良的服務、雄厚的師資、卓越的教育教學水平，當之無愧地成為本市幼教界的領頭羊。
因學校教育事業發展需要，現公開招聘事業編制教師3名，具體事項公告如下：
一、報名時間和地點
（一）報名時間：2015年12月22日上午8∶30～下午15∶30
（二）報名地點：海寧市人力資源市場（海州東路548號海寧市人力資源和社會保障局2號樓1樓）
二、招聘計劃
招聘崗位招聘人數專業要求備注
幼教2幼兒教育（學前教育）需技能測試
體育1體育教育專業（籃球特長）需技能測試
三、招聘范圍和條件
1．熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康，工作責任感和事業心強。
2．2016年全日制普通高校相關專業應屆畢業生，年齡為18-35周歲（1979年12月22日到1997年12月22日期間出生），戶籍不限，并符合下列條件之一者：
（1）幼教崗位：幼兒教育(學前教育)專業本科畢業生或幼兒教育(學前教育)專業大專畢業并在大學期間獲得過2次及以上校級學年度專業獎學金；
（2）體育崗位：體育教育專業（籃球特長)本科畢業（非師范類畢業生須取得認定教師資格所需各科及普通話考試合格證），且在大學期間獲得過校級學年度專業獎學金。
上述人員，如被聘用須在辦理報到手續時提供相應的學歷證書，不能在2016年8月30日前提供的，不予聘用。
截至2015年12月22日，在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
根據《浙江省人事考試考務工作規程（試行）》（浙人社發〔2011〕79號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（修訂版）（浙人社發〔2014〕149號），屬于第十二條規定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
四、招聘程序和聘用辦法
1．報名初審：填寫《海寧市教師招聘報名表》一份;憑下列材料原件及復印件現場報名進行資格初審。
身份證、全日制普通高校就業推薦表或就業協議書、師范證明或認定教師資格所需各科及普通話考試合格證明、獎學金獲獎證書、近期一寸同底照片2張。
2．報名復審：初審合格的應聘人員，持初審所有資料到復審處進行復審，復審合格后領取“準考證領取通知書”。當招聘計劃數與報名合格人數不足1∶2時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。
報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規定予以處理。
3．考試、考核：考試、考核項目為專業知識筆試（體育崗位為:專業能力測試）和面試相結合的辦法進行。
（1）筆試：滿分為100分。內容為:學科專業知識。根據筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試考核對象（報名人數不足1∶3的直接進入面試考核）。
體育崗位專業能力測試：滿分為100分。內容為：專業理論知識（筆試）+技能測試，二個單項滿分均為100分。按專業理論筆試成績40%+技能測試成績60%計算專業能力測試成績。根據專業能力測試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試對象（報名人數不足1∶3的直接進入面試考核）。技能測試成績低于60分的不得進入面試環節。
（2）面試：幼教崗位面試形式為：課堂教學+技能測試+主題演講，三個單項滿分均為100分。其中課堂教學成績占60%，技能測試成績占20%，主題演講占20%。三個單項合計為面試成績，滿分為100分。體育崗位面試形式為：課堂教學+主題演講，二個單項滿分均為100分，其中課堂教學成績占70%，主題演講占30%，二個單項合計為面試成績，滿分為100分。
課堂教學成績低于60分的不予聘用。
綜合成績為專業知識筆試成績（體育崗位為:專業能力測試）×40%+面試成績×60%，直接進入面試考核的，綜合成績即為面試成績。如出現綜合成績相等，以面試成績高的排位在前；如面試成績相等，以技能測試成績高的排位在前；如技能測試成績再相等，由學校組織第二輪面試考核，成績高的排位在前。專業知識筆試成績及入圍面試對象在海寧市實驗幼兒園教育集團網（www.hnsyyey.com）公布，綜合成績及入圍體檢對象在海寧市實驗幼兒園教育集團網（www.hnsyyey.com）和海寧市教育網（www.zjhnedu.com）進行公布。
五、體檢、考察
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的，在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。確定參加體檢、考察及遞補人員的名單等在海寧市教育網（www.zjhnedu.com）上公布，屆時考生可在網上查詢。
六、公示、聘用
體檢、考察結束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網（www.hnrc.gov.cn）和海寧市教育網（www.zjhnedu.com）公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在明確聘用對象之日起15天內必須與招聘單位簽訂就業協議，逾期視作自動放棄處理。被聘用人員收到聘用通知書后，在規定的報到時間辦理報到手續，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員自報到后簽訂事業單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。
本公告未盡事宜，由海寧市教育局依據有關文件、規定執行。
咨詢電話：0573-87090377
監督電話：0573-87229920，0573-87215860
0573-87221223
海寧市實驗幼兒園教育集團
2015年12月11日
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