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經市政府領導批準，孝感市雙峰山旅游度假區參照《孝感市高新技術產業開發區、臨空經濟區、雙峰山旅游度假區和城市建設投資公司等單位聘用人員的管理辦法（暫行）》（孝人社文〔2013〕13號），擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
共聘用10名工作人員。聘用崗位及條件見附件。
具有下列情形之一的不得報考：
1、受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;
2、正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的;
3、法律、法規和政策規定的其他情形。
二、聘用工作人員的管理辦法及薪酬待遇
1、財政供養。聘用人員工資、社會保險、住房公積金、工作經費列入財政經費預算。
2、績效薪酬。聘用人員享受所在單位在職干部職工相應工資福利待遇，并實行績效薪酬。
3、合同聘用。按照有關規定，管委會與考試考核合格人員首次簽訂3年勞動合同，試用期2個月。合同期滿單位需要且考核合格的，可續簽3年勞動合同；聘用期滿單位不再續聘或考核不合格的解除勞動關系。連續簽訂兩期勞動合同期滿后，考核合格的可簽訂無固定期限勞動合同。聘用人員進入市人才服務中心實行人事代理，不再續聘的進入人才市場自謀職業。
4、社會保障。聘用期內，按照《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等有關規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、生育、工傷等保險和住房公積金。
三、報名和繳費確認
1、報名時間及方式
2015年12月22日9：00至12月25日16：00。
本次招聘考試采取網上報名方式進行。
2、報名要求及辦法
本次招聘考試的報名、初審、打印準考證和筆試成績查詢均通過孝感市人事考試院官方網站（www.xgrsks.cn）進行；初審主要是審核報考者所填報名信息與報考崗位條件是否相符。
報考人員可在規定的報名時間登錄孝感人事考試網，點擊“網上報名”欄目進入報名系統。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，按規范程序如實填寫報名信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤以及弄虛作假，在面試前資格復審時將取消面試考試資格，由此產生的后果由本人承擔。
資格審查貫穿整個招聘過程，一旦發現問題隨時查處。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時必須使用二代身份證，上傳本人近期免冠正面電子登記照片（jpg格式，大小20KB以下）。
報考人員在網上提出報名申請后，系統會自動將本人姓名和身份證號碼生成一個報名記錄，并要求自行設置密碼。這個報名記錄和密碼是再次登錄進入報名系統填報修改信息、查詢初審結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢筆試成績等事項的唯一依據，請準確填寫本人姓名和身份證號，并記牢密碼。
3、查詢初審結果與報名確認及繳費
報考人員請于2015年12月22日至12月26日期間查詢報名申請初審結果。通過報考申請初審的，可進入繳費環節；未通過報考申請初審的，可按審核人員的初審結論進行修改或改報其它崗位，并再次提交。
通過初審的報考人員，于2015年12月22日至4月28日進行繳費。繳費可選擇兩種方式進行：一是網上繳費，目前只能使用建設銀行卡號，請根據報名系統提示進行操作，因系統安全或網絡原因未及時顯示繳費成功的，不要連續點擊繳費。二是現場繳費，不便于網上繳費的可直接到孝感市人事考試院考務科（城站路71-14號）登記繳費，經工作人員確認后在報名系統內視為繳費成功，未按期繳費確認的視為自動放棄考試。按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件規定，筆試報名考試費用為每人50元。
繳費確認后經過統計，招聘崗位計劃與報考人數沒有達到1:3比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計劃，并在孝感人事考試網上予以公告。已經繳費確認且所報考崗位計劃取消的，報考人員可選擇調劑其它符合報考條件的崗位，也可選擇放棄考試退還報名費用。
符合“三支一扶”加分條件的報考者，需填寫政策優惠申請表（見附件二），經服務單位、縣（市區）、市（地）級人社部門審核確認加分并蓋章后，在筆試前提交給孝感市人事考試院考務科，逾期未提交申請表的視為放棄加分。
4、下載打印準考證
報名、初審、繳費成功后，報考人員應于2016年1月5日9:00至1月9日9:00期間,登錄孝感人事考試網進入報名系統下載并打印準考證，記準筆試地點和本人考場號。打印中遇到問題請與孝感市人事考試院聯系解決。聯系電話：0712-2702206。
五、考試及資格復審
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。報考人員成績由筆試、面試構成，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
1、筆試。筆試時間2016年1月9日上午9:00至11:30，地點詳見準考證。
筆試采取閉卷方式進行，側重公共基礎知識和通用能力測試，測試內容參照事業單位招聘工作人員考試大綱的相關要求，筆試卷面分100分。屬于“三支一扶”計劃項目服務滿2年且年度考核合格以上的高校畢業生，筆試成績加5分。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試結束一星期內，按筆試成績分崗位從高分到低分的順序擬定面試入圍人選。參考人員在報名系統內查詢本人筆試成績，可登錄孝感人事考試網查詢面試入圍情況。
2、資格復審。面試前的資格復審由管委會負責組織。
面試入圍人員比例一般按照崗位比例1:3確定，筆試成績出現末位并列的，并列人員一同進入面試；不足1:3的，入圍人員的筆試成績需達到60分以上。
面試入圍人員須在報名系統內下載打印報名表，攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業證以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件、復印件，在規定時間內到指定的地點辦理資格復審手續（具體時間及地點以后續公告為準）。
擬定面試對象不按照指定時間地點參加資格復審或資格審查不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
3、面試。面試側重于崗位專業能力的測試，面試總分100分，面試成績采取當場評分、報分的方式進行。面試時間安排在1月中下旬，具體時間和地點另行通知。
面試結束后，根據參考人員的筆試成績、面試成績，折算出每名參考人員的綜合成績。
六、擬聘人員
擬聘人員按綜合成績從高分到低分的順序，以崗位計劃1:1的比列確定。綜合成績并列的，招聘單位可進行專業能力加試確定排名順序。只有1人參加面試的，面試成績需在70分以上。
七、體檢
擬聘人員的體檢由招聘單位和主管部門組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，費用由擬聘人員承擔。體檢不合格者，不再列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位綜合成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。
八、考核
考核工作由招聘單位和主管部門共同組織。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”。考核內容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點考核擬聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。
因考核不合格出現的名額空缺，確因工作需要，報經市人社局同意后，按該崗位綜合成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。
九、聘用
體檢、考核結束后，招聘單位的主管部門將符合條件的擬聘人員報市人社局審核，并在孝感人事考試網上公示7天。公示結束后，由招聘單位按程序為聘用人員辦理相關手續，試用期滿經考核合格后正式聘用。
十、本公告由孝感市人力資源和社會保障局負責解釋。（未盡事宜另行公告）
本公告同時在孝感人事考試網（www.xgrsks.cn）、孝感市雙峰山旅游度假區網站（http://sfs.xiaogan.gov.cn/）上發布，相關表格可以直接在網上下載。
政策咨詢及投訴電話：0712-2329516（市人社局）
報名咨詢電話：
0712-4928099（雙峰山旅游度假區）
0712-2827322（市人事考試院考務科）
0712-2702206（市人事考試院信息技術科）
孝感市人力資源和社會保障局
孝感市雙峰山旅游度假區管委會
2015年12月12日
附件：
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《孝感市雙峰山旅游度假區招聘工作人員政策優惠申請表.doc》來源于孝感市人事考試院網，最近更新于2015年12月16日。
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