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西安交通大學研究生畢業的莊棟,辭掉年薪20余萬元,世界500強的外企部門主管的工作，在母校附近的 “金水路”巷口，擺攤賣涼皮,這種“說辭就辭的創業”行為，引來熱議。對此,你怎么看?
【解析】
普遍觀念認為，作為名牌大學畢業生，找到一份令人羨慕的高薪工作，或許就是個人價值的很好體現。而莊棟的行為恰恰與其沖突，他的志向也許又不僅限于“活下去”，而是要“活得好”。正是莊棟這樣放棄眾人眼中的高薪工作，投身到“勞苦大眾”行列中自主創業，進而形成的巨大落差或許是吸引輿論眼球的關鍵。“創新”、“創業”無疑是2015年度熱詞，李克強總理在政府工作報告中兩次提到“大眾創業、萬眾創新”，兩會期間大學生創業也是代表委員的熱議話題。因此，莊棟創業不僅順應時代發展，也是實現個人價值的體現，更是現代年輕人學習的典范。
對于年輕人創業創新，我們應該給予支持和肯定。一方面對個人來說，更有利于實現其人生抱負，更大限度地挖掘自己的能力。過去創業被看做是另類的就業選擇，很多年輕人為了所謂的“穩定”,選擇了自己并不喜愛或許也不擅長的職業。雖然最終“穩定”得以兌現，但人生卻少了很多可能性。近年，國家大力提倡創新創業，改變了很多人的就業觀念。越來越多年輕人不再鐘情于“一眼望到退休”，而是愿意換種活法，在創業場上拼搏進取，這一心態的轉變值得鼓勵。另一方面，對社會而言，更多人投入創新創業大軍，不僅給傳統的行業帶來了新鮮元素，還可能創造出全新的產業門類。舉凡成功的創業，必然是提供了某種社會服務，滿足了某種社會需求，創新創業的“新鮮血液”源源不絕，也極大地激活了社會的創造力和生產力。
但是，我們也必須承認，比起給人打工，辭職創業面臨著更高的風險和成本。要保護社會創新創業的熱情，就必須盡可能降低創新創業的風險和成本。一者，有必要進一步完善社會保險等社會兜底機制。眼下，不同身份的退休待遇、醫療保障等社會福利“高差”正在逐步抹平，這已客觀上促進了社會創業熱情的迸發。在此基礎上進一步提高社會保障水平，更有助于打消創業者的后顧之憂。二者，還需要在政策上加大扶持力度，比如國家鼓勵科技人員離崗創業可保留人事關系，大大降低了創新創業的成本和門檻。
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