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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道，根據(jù)中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》（組通字〔2012〕36號(hào)）、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考條件的通知》（晉組函字〔2015〕80號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究同意，決定從我區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、考核招聘對(duì)象及條件
（一）目前仍在崗的大學(xué)生村官中，任職滿1個(gè)聘期，聘期考核合格且具備以下條件之一：
1.當(dāng)選并擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年的；
2.聘期考核有1次以上優(yōu)秀的；
3.年度考核累計(jì)2年以上優(yōu)秀的；
4.具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位的；
5.獲得區(qū)級(jí)以上有關(guān)部門表彰的。
（二）具有大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
（三）具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘數(shù)量
本次共招聘7名事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《尖草坪區(qū)考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）
四、考核招聘時(shí)間
2015年12月底前完成
五、考核招聘程序及辦法
通過報(bào)名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月24日8:00—12月25日18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（見附件2），攜帶相關(guān)證件、證明，前往區(qū)人社局進(jìn)行審核，由服務(wù)所在地市、區(qū)兩級(jí)組織部門加蓋公章確認(rèn)，對(duì)于確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可降低開考比例。
（二）考核招聘程序及方法
由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組。考核招聘實(shí)行百分制量化考核，考核指標(biāo)包括工作實(shí)績(jī)、民主評(píng)議和附加分值三個(gè)部分，分別占綜合評(píng)分中的70分、30分、10分。
1.工作實(shí)績(jī)（70分）。包括平時(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)兩個(gè)方面。
（1）、平時(shí)表現(xiàn)（30分）。主要參照平時(shí)考核結(jié)果，包括參加村官例會(huì)及各類培訓(xùn)情況，堅(jiān)守工作崗位及請(qǐng)銷假情況，理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記完成情況，民情筆記及工作日志完成情況，信息報(bào)送情況、山西干部在線學(xué)院學(xué)習(xí)情況以及是否嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，保持聯(lián)系暢通。
（2）、工作業(yè)績(jī)（40分）。主要考核工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，包括共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)。
共性指標(biāo)（25分）：是指除中組部《長(zhǎng)效機(jī)制》中規(guī)定大學(xué)生村官應(yīng)完成的“六項(xiàng)”工作職責(zé)外，還應(yīng)包括政策法規(guī)宣傳、參與村級(jí)決策、組織規(guī)范管理、村情民意調(diào)查、精神文明創(chuàng)建、上級(jí)交辦工作任務(wù)以及結(jié)合深入踐行黨的群眾路線“六個(gè)一”活動(dòng)，考核大學(xué)生村官在活動(dòng)中的表現(xiàn)以及完成情況。
個(gè)性指標(biāo)（15分）：是指除所服務(wù)村（社區(qū)）的特定條件下，所分管確定的具體工作任務(wù)外，還應(yīng)包括大學(xué)生村官在任職期間受表彰情況、擔(dān)任職務(wù)情況和聘期考核情況等。
其中，完成分管工作情況5分；表彰情況4分（榮獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)表彰的，分別為4分、3分、2分、1分）；任職情況3分（擔(dān)任“兩委”正職滿三年、擔(dān)任“兩委”副職滿三年，分別為3分、2分）；考核情況3分（聘期考核優(yōu)秀為3分、年度考核累計(jì)2年以上優(yōu)秀為2分）。
2.民主評(píng)議（30分）。包括組織評(píng)價(jià)、群眾滿意度測(cè)評(píng)兩個(gè)方面。民主評(píng)議一般采取填寫無記名測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)表分項(xiàng)分檔，按照“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”六個(gè)類別設(shè)置測(cè)評(píng)項(xiàng)目。組織評(píng)價(jià)意見分為好、較好、一般、差四個(gè)等次，群眾滿意度測(cè)評(píng)意見分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。組織評(píng)價(jià)、群眾滿意度測(cè)評(píng)按4:6的權(quán)重計(jì)入評(píng)議總分。
（1）、組織評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)算方法：
組織評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)表每張表中共6項(xiàng)，每一項(xiàng)設(shè)四個(gè)等次分別是：好、較好、一般、差，分值比重依次是：100分、80分、60分、40分。具體算法：（好票數(shù)×100+較好票數(shù)×80+一般票數(shù)×60+差票數(shù)×40）÷6=單張票得分。
組織評(píng)價(jià)單張票得分相加÷總票數(shù)÷100×30×40%=組織評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。
（2）、群眾滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)算方法：
群眾滿意度測(cè)評(píng)表中三個(gè)等次分別是：滿意、基本滿意、不滿意，分值比重依次是：100分、80分、40分。具體算法：（滿意票數(shù)×100+基本票數(shù)×80+不滿意票數(shù)×40）÷總票數(shù)÷100×30×60%=群眾滿意度測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)。
3.附加分值（10分）。大學(xué)生村官在村任職期間帶領(lǐng)村民致富、任職時(shí)間較長(zhǎng)以及在艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和艱苦崗位任職的大學(xué)生村官要結(jié)合工作實(shí)際給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)賦分。
其中，創(chuàng)業(yè)情況3分（授予省、市級(jí)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)示范合作社的，分別為3分、2分）；任職地情況4分（在國(guó)家、省級(jí)貧困縣、鄉(xiāng)等偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)任職的，分別為4分、3分；在重點(diǎn)村、難點(diǎn)村任職的為3分）；任職時(shí)間情況3分（任職時(shí)間6年以上的（不含6年），每多一年加1分）。
4.考核組評(píng)分。根據(jù)考核組掌握的總體情況，由考核組成員計(jì)算得出最終評(píng)分。以綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。
（三）政治審查
考核組對(duì)報(bào)考人員的有關(guān)證件及資格進(jìn)行審查，并征求組織、紀(jì)檢、公安、綜治、計(jì)生等部門的意見，凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的人員一律不予聘用。政審不合格的，根據(jù)所產(chǎn)生的招聘空額，按照考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由區(qū)人社局具體承辦組織實(shí)施，對(duì)體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。
（五）公示和錄用
根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在尖草坪區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經(jīng)認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限，由各用人單位及主管部門辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
六、監(jiān)督電話
公開考錄工作關(guān)系到每個(gè)報(bào)名參與人員的切身利益。為確保這次考錄工作公開、平等、公正地進(jìn)行，本次考錄工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
尖草坪區(qū)紀(jì)委： 0351—5648511
尖草坪區(qū)委組織部： 0351—5648132
尖草坪區(qū)人社局： 0351—5648165
附：1.《尖草坪區(qū)考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
附：2.《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》
附：3.《尖草坪區(qū)2015年考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《附件2-3.doc》來源于太原市尖草坪區(qū)政府網(wǎng)，最近更新于2015年12月18日。
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