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根據(jù)利機(jī)編發(fā)【2015】60號(hào)會(huì)議紀(jì)要和利機(jī)編發(fā)[2015]74號(hào)文件精神，結(jié)合我院業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，擬面向社會(huì)自主招聘專業(yè)技術(shù)工作人員40名，具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持依法辦事的原則。

二、招聘計(jì)劃

（一）中醫(yī)專業(yè)碩士研究生3人（中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中西結(jié)合臨床（消化）、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)（心血管）各1人）；

（二）醫(yī)療專業(yè)本科畢業(yè)生12人[中醫(yī)(學(xué))1人，臨床醫(yī)學(xué)7人，醫(yī)學(xué)影像學(xué)4人]；

（三）護(hù)理(學(xué)）專業(yè)20名；

（四）醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)）專業(yè)2人；

（五）康復(fù)治療學(xué)（康復(fù)治療技術(shù)）3人。

三、招聘條件

（一）基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)及受處分記錄，有愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)精神且身體健康。

（二）專業(yè)條件：

1、中醫(yī)專業(yè)碩士研究生：具備研究生學(xué)歷，符合專業(yè)條件。

2、醫(yī)療專業(yè)（中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像）：具備本科學(xué)歷，符合專業(yè)條件。

3、護(hù)理專業(yè)：持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證（護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證正在辦理之中也可報(bào)名，須出具市衛(wèi)生計(jì)生局醫(yī)政醫(yī)管股證明），且中專畢業(yè)需在本院進(jìn)修一年以上，專科畢業(yè)需在本院進(jìn)修6個(gè)月以上，非全日制本科需在本院進(jìn)修3個(gè)月以上，全日制本科不限進(jìn)修經(jīng)歷。

4、檢驗(yàn)專業(yè)：專科及以上學(xué)歷。

5、康復(fù)專業(yè)：專科及以上學(xué)歷。

（三）年齡條件：研究生32周歲以下（1984年1月1日后出生），護(hù)理專業(yè)30周歲以下（1986年1月1日以后出生），其它專業(yè)28周歲以下（1988年1月1日后出生）。

（四）市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗人員不得報(bào)名。

四、招聘程序

（一）制定招聘方案。根據(jù)利機(jī)編發(fā)【2015】60號(hào)會(huì)議紀(jì)要、利機(jī)編發(fā)[2015]74號(hào)和利人社文〔2015〕21號(hào)文件精神，結(jié)合我院業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，制定招聘工作方案，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生局、市人社局審核同意后實(shí)施。

（二）發(fā)布招聘信息。在中國(guó)利川網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告期為7天。

（三）組織報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月6日至2016年1月7日（上午8：30-12:00，下午2:30-5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：利川市民族中醫(yī)院政工科，聯(lián)系電話：0718-7262026。

3、報(bào)名所需資料：報(bào)名人員應(yīng)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證（或衛(wèi)生計(jì)生局醫(yī)政醫(yī)管股證明）、職稱證書、發(fā)表論文、各項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書原件及近期免冠電子照片1張，復(fù)印件無(wú)效，有進(jìn)修學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷的需提供有效證明材料，要保證所提交的資料真實(shí)有效。醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人員條件進(jìn)行資格初審，審查不合格的人員取消報(bào)名資格。弄虛作假者直接取消報(bào)名資格。

（四）組織考試。

1、中醫(yī)碩士研究生：

（1）考試采取面試和技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行100分制，其中面試成績(jī)和技能考核成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

（2）面試內(nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，由自主招聘醫(yī)療技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評(píng)分；技能考核內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)診查一個(gè)病人，考核考生診療病人的綜合能力，技能考核在市紀(jì)委、市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生局的監(jiān)督下，由醫(yī)務(wù)科及相關(guān)專業(yè)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核評(píng)分。

（3）面試、技能考核時(shí)間及地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、醫(yī)療專業(yè)本科畢業(yè)生(中醫(yī)、臨床、影像）、護(hù)理、檢驗(yàn)、康復(fù)專業(yè)：

（1）考試采取筆試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行100分制，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的90%，考核成績(jī)占總成績(jī)的10%。

（2）筆試：

①筆試內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)知識(shí)和醫(yī)學(xué)法律法規(guī)等。

②筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（3）考核：分值10分。

①學(xué)歷:全日制本科5分，非全日制本科4分；全日制專科3分，非全日制專科2分；中專1分。

②表彰及獲獎(jiǎng)(綜合性獎(jiǎng)勵(lì))：獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)3分，省級(jí)計(jì)2.5分，州級(jí)計(jì)2分，縣級(jí)計(jì)1.5分，科級(jí)計(jì)1分，有多項(xiàng)表彰及獎(jiǎng)勵(lì)的累計(jì)計(jì)分，最高不超過(guò)3分。

③論文：國(guó)家級(jí)雜志上發(fā)表1篇計(jì)2分，省級(jí)1分，有多篇的累積計(jì)分，最高不超過(guò)2分。

3、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的加5分。

考試成績(jī)通過(guò)中國(guó)利川網(wǎng)對(duì)外公布。

（五）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)排名從高到低按1：1的比例確定體檢人員名單，并予以公示。如相同專業(yè)報(bào)考人員在錄取名額最后一名的綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按筆試成績(jī)高的優(yōu)先；因自動(dòng)放棄或體檢被淘汰的崗位缺額，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人員。體檢合格人員公示期滿后，醫(yī)院自主招聘醫(yī)療技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將確定擬聘人員，通知擬聘人員辦理正式招聘手續(xù)并報(bào)市衛(wèi)計(jì)局、市人社局備案。對(duì)不服從醫(yī)院安排調(diào)配的不予招聘。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到2:1比例的，應(yīng)聘人員的總成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上，方可聘用上崗；影像專業(yè)如招不滿公告的職位數(shù)則從臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中調(diào)劑補(bǔ)齊(按總成績(jī)從高到低依次錄取)。

（七）待遇。一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，享受醫(yī)院同類專技人員工資待遇，辦理國(guó)家規(guī)定的各種保險(xiǎn)。

五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作在市人社局、市衛(wèi)計(jì)局、市紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，成立自主招聘醫(yī)療技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成成員如下：

組長(zhǎng)：毛昌勇劉德盛俞邦友吳廷生

副組長(zhǎng)：謝國(guó)洲冉崇軍牟來(lái)旭郭普東向遠(yuǎn)彩

成員：付娜周光富周蘋李豐華曾朝輝

陳繼輝牟建珍

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在醫(yī)院政工科，周蘋同志任辦公室主任，會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體工作。

（二）嚴(yán)格責(zé)任追究制度。自主招聘工作社會(huì)關(guān)注度高，務(wù)必高度重視，嚴(yán)密組織，規(guī)范操作。對(duì)違規(guī)操作造成惡劣影響的，按一崗雙責(zé)的要求逐級(jí)追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)因不規(guī)范操作引發(fā)的社會(huì)矛盾和糾紛，應(yīng)妥善處理并依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）強(qiáng)化工作監(jiān)督。招聘工作必須公開(kāi)透明，積極主動(dòng)接受社會(huì)、輿論和群眾監(jiān)督。招聘政策、招聘信息、招聘過(guò)程、招聘結(jié)果等均應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)。特別是招聘中考試等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，主動(dòng)協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局、衛(wèi)計(jì)局等部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

（四）嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)格把握公開(kāi)招聘政策和招聘程序，做到指標(biāo)公開(kāi)、條件公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，確保公開(kāi)招聘工作的公平、公正。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)保密制度和回避制度，嚴(yán)禁在自主招聘工作中弄虛作假、以權(quán)謀私、徇私舞弊。

利川市民族中醫(yī)院

二0一五年十二月三十日

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