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舞陽玉川村鎮銀行是經中國銀監會批準，由濟源農商行發起成立的合法銀行業金融機構，于2015年8月13日正式開業，現因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、名額及工作地點
（一）支行正、副行長若干名
工作職責：
1、全面負責支行各項管理工作，確保支行合法合規安全經營；
2、負責支行網點客戶拓展與維護，有效完成各項考核指標；
3、負責完成上級安排的其他任務。
任職資格：
1、大學本科（含）以上學歷，金融、會計、經濟等相關專業；
2、具有5年以上銀行從業經驗，具備支行行長基本素質，熟悉銀行各項業務；
3、具有一定的支行管理或團隊管理經驗，有高度的責任心，較強的團隊精神、執行能力及組織管理協調能力；
4、良好的個人品質和職業道德，無任何違法違紀不良記錄；
5、有網點負責人從業經驗或網點籌備經驗者優先考慮，綜合素質優秀者，學歷、專業等條件可適當放寬。
（二）風險合規負責人1名
要求有不少于2年的貸款審批或風險管理經歷，能熟練掌握信貸審批或監管要求。
二、員工招聘條件
招聘資源型員工和成熟員工若干名
（一）員工招聘的基本條件
1.身體健康，品行端正，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為；
2.責任心強，熱愛金融事業，富有進取創新精神，具有較強的團隊合作意識和組織協調能力；
3.具有較好的溝通能力和語言表達能力；
4. 普通全日制大專（含）以上學歷，年齡不超過26周歲，研究生學歷的年齡不超過28周歲（特別優秀者可適當放寬）；
（二）資源型員工招聘的崗位條件
1. 親和力好，客戶服務意識強，有進取精神，能借助自己的人脈關系，為本行獲取較多的存款性資源和優質貸款資源；
2.經過短期培訓和試用，能勝任銀行相關崗位工作（柜員、客戶經理、信息科技、財務、法律合規、文秘等）。
（三）成熟型員工招聘的崗位條件
1.在其它金融機構客戶經理、柜員、風險管理、資金計劃、統計、營運等崗位工作2年以上；
2.對銀行業務有較系統的認識，在所從事的領域有較熟練的技能。
三、員工招聘程序
（一）報名
應聘者將本人信息發至郵箱：wyyczp@126.com（身份證、畢業證、學位證及其它資格證書掃描件，報名表），本次招聘只受理網上報名，不接受郵遞、面呈等其他方式，初審合格人員，10天之內通知筆試時間。
資源型員工對本人人脈資源和存款性信息作詳實描述的書面材料。成熟員工對從事工作和做出的成績做詳實描述的書面材料。以電子版形式發送至招聘郵箱。
（二）面試
審核通過后，由本行安排對其進行面試。
（三）體檢、審核
面試并體檢合格（符合國家頒布的體檢標準）后，審核其是否有不良記錄。
（四）試用
所有擬以資源型員工名義進入本行的人員，存款到位后，人員才能上崗。上崗后試用期半年。
（五）簽訂勞動合同
資源型員工試用期滿，且考核合格的人員，由勞務派遣公司簽訂1年期的勞務派遣合同。達標后簽訂正式勞動合同。
成熟員工審核合格直接簽訂正式勞動合同。
高管人員和風險合規負責人直接簽訂正式勞動合同，并按規定辦理聘任手續。
應聘支行正、副行長以及總行風險合規負責人的，請聯系鄭先生，聯系電話15639518066.
應聘一般員工的，請聯系楊先生，聯系電話18003953887.
易賢網溫馨提示：
《舞陽玉川村鎮銀行招聘報名表.xls》來源于舞陽玉川村鎮銀行網，最近更新于2015年12月31日。
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