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為進(jìn)一步圍繞芮城國家生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)大局，加快黨校事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《運城市引進(jìn)區(qū)域外高層次人才實施細(xì)則》（運辦發(fā)[2009]32號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好吸納高學(xué)歷及緊缺人才工作的通知》（芮組發(fā)[2015]23號）文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)2名高學(xué)歷及緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次引進(jìn)高學(xué)歷及緊缺人才共2人，用人單位、引進(jìn)崗位、人數(shù)、專業(yè)要求詳見《2015年芮城縣引進(jìn)高學(xué)歷及緊缺人才計劃表》（附件1）。具體崗位要求請登錄芮城縣黨建網(wǎng)(http://www.rcxdj.gov.cn)或芮城縣人才網(wǎng)站(http://www.rcrcscw.com)，或關(guān)注《芮城信息》、縣電視臺《公告》。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、無不良行為記錄；

3、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力符合報考崗位具體要求；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、年齡符合崗位的要求，年齡以2015年12月31日為時間點進(jìn)行計算；

6、崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

3、芮城縣內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

4、在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

5、未具備引進(jìn)崗位所要求的資格條件的;

6、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的。

三、引進(jìn)程序

(一)報 名

1、報名時間

2015年12月31日(周五)至2016年1月7日(周四)每天上午8時至下午6時。

2、報名地點

芮城縣人力資源和社會保障局事業(yè)管理股。

3、報名方式

由縣人力資源和社會保障局接受報名，并進(jìn)行資格初審，報名人員限報一個崗位。報名時，須本人持二代居民身份證、畢業(yè)證（本科及研究生）、學(xué)位證（本科及研究生）、報到證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件到指定地點報名，現(xiàn)場確認(rèn)報名資格。同時填寫《芮城縣2015年引進(jìn)高學(xué)歷及緊缺人才報名表》（附件2）一式兩份 (表格在相關(guān)網(wǎng)站下載)。報名人員的所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報崗位的專業(yè)要求相符。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

4、報名不收取任何費用。

（二）資格復(fù)查

在縣人力資源和社會保障局資格初審的基礎(chǔ)上，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行復(fù)審把關(guān)。

（三）考試考核

根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的審核情況，如報名人數(shù)等于或少于擬引進(jìn)名額，則直接確定人選。如報名人數(shù)多于擬引進(jìn)名額，由縣人力資源和社會保障局牽頭，采取公開面試的辦法擇優(yōu)選用（面試的具體辦法另行規(guī)定）。凡通過資格審查報名成功的應(yīng)聘人員均需參加面試(時間、地點另行通知),面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(四)體 檢

根據(jù)面試成績排名，按招聘計劃1：1的比例確定入圍體檢人員名單，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢應(yīng)在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，以上體檢費用自理。

(五)考 察

確定為考察人選，由縣委人才辦、招聘單位主管部門對考察對象的思想政治表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面詳實的考察。考察采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行，主要考察報名者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，考察結(jié)果存入引進(jìn)者人事檔案。

（六）會議研究確定

經(jīng)過考試考核、體檢合格的高學(xué)歷及緊缺人才，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審查后，報縣委組織部部務(wù)會研究并呈報縣編委會確定。

(七)公 示

考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，并在相關(guān)媒體進(jìn)行公示(公示期為五個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，由芮城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室予以認(rèn)定，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）辦理聘用手續(xù)

1、引進(jìn)人員確定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《芮城縣引進(jìn)人員登記表》，組織部門下發(fā)引進(jìn)人員通知，簽訂聘用合同，辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。

2、用人單位在收到《芮城縣高學(xué)歷及緊缺人才綠色通道卡》30日內(nèi)與新引進(jìn)人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂引進(jìn)協(xié)議，并由縣人力資源和社會保障局辦理協(xié)議鑒證。

3、引進(jìn)人員實行試用期制度，試用期為6個月，初次聘用人員試用期為12個月。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

四、其它事項

1、引進(jìn)崗位要求應(yīng)聘者年齡、相應(yīng)工作經(jīng)歷的，計算時間截止為2015年12月31日。招聘崗位要求35周歲以下為1980年12月31日以后出生。

2、本次引進(jìn)人才各職位在體檢、考察、認(rèn)定等各環(huán)節(jié)均不實行遞補。

3、引進(jìn)人才的相關(guān)待遇按照《關(guān)于進(jìn)一步做好吸納高學(xué)歷及緊缺人才工作的通知》（芮組發(fā)[2015]23號）文件執(zhí)行。

4、本公告由中共芮城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0359-3023146

電子郵箱：cxwrcb@163.com

中共芮城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2015年12月30日

附件1：芮城縣2015年崗位計劃表

附件2：芮城縣2015年報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《芮城縣2015年報名登記表.doc》來源于芮城人才網(wǎng)，最近更新于2015年12月31日。

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