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怒江州2015年州級機關公開遴選公務員

和參照公務員法管理單位工作人員公告（第1號）

根據中共怒江州委辦公室、怒江州人民政府辦公室《關于印發〈怒江州州級黨政機關公務員公開遴選暫行辦法〉的通知》（怒辦發〔2015〕15號）精神，中共怒江州委組織部、怒江州人力資源和社會保障局決定組織開展怒江州2015年州級機關公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員工作。現將有關事宜公告如下：

一、遴選人數和范圍

遴選人數：30人。

遴選范圍：怒江州各級黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)。

二、遴選的資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷(截止時間為2016年1月6日)；

3.公務員年度考核均為稱職及以上等次；

4.具有大學本科及以上文化程度;

5.年齡在40周歲以下(1976年1月6日以后出生)；

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，其中屬科級的報名者，任現職級要滿1年及以上(2015年1月6日以前任職)，報名后提拔且有試用期的，不列為考察人選;

7.身體健康；

8.公務員主管部門規定的其他資格條件；

9.法律、法規規定的其他條件；

10.有下列情形之一的人員不得報考：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或其它不宜辦理轉任情形的；

（4）新錄用公務員或新提拔干部尚在試用期的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

（二）具體職位要求

詳見《怒江州2015年公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員計劃表》（附件1）。

三、遴選程序

(一)報名和資格審查

報名和資格審查由遴選單位負責實施。

1.報名時間：2016年1月6日至1月8日，上午8:30—11:30，下午14:30-17:30。

2.報名地點：詳見《怒江州2015年公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員計劃表》（附件1）。

3.報名方法：報名采取現場報名的方式進行，每人限報考1個職位，遴選單位對報名材料和證件進行審查。

4.報名所需材料：

（1）本人身份證、戶口簿、畢業證原件，并提供復印件1份;

（2）《怒江州2015年州級機關公開遴選工作報名信息采集表》（附件3）原件1份；

（3）《公務員登記表》或《參照公務員法管理人員登記表》復印件1份，須注明“與原件一致”并按干部管理權限經本人所在單位的組織人事部門確認后加蓋公章；

（4）職位要求的其他證明材料；

（5）個人近期免冠一寸照片2張（含電子版）。

5.報名條件說明:

國民教育學歷，指國家承認的學歷。凡與國民教育序列高等教育畢業證書格式不符，如各級各類黨校頒發的“學歷”證書、各級各類軍校未經地方教育行政主管部門批準自行面向地方學員頒發的學歷、未經國家教育行政主管部門批準的遠程教育學歷、各類學校頒發的“專業證書”、“學業證書”、“結業證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發的“相當于大專畢業”的證書等均不屬于國民教育序列畢業證書。普通高等教育招生計劃畢業生是國民教育畢業生中的一種，最典型的特征是畢業證上注明“普通高等學校畢業證書”字樣。

專業要求參照2015年度《云南省公務員錄用考試專業指導目錄》。專業指導目錄分為三個層次，其相互關系為：“一級目錄”包含“二級目錄”，“二級目錄”下設具體專業。職位對一級目錄、二級目錄的要求設置多組的，報考人員只需滿足其中一組即可。如果職位只限制了“一級目錄”，則此“一級目錄”下的所有“二級目錄”所包含的專業都符合該職位要求；如果職位除了“一級目錄”限制外，還限制了“二級目錄”，則只有該“二級目錄”下的專業才符合該職位要求。若報考人員所學專業未在指導目錄，則由遴選單位會同州級公務員主管部門，結合遴選職位職能職責確定該專業是否符合遴選職位的專業需求。

6.除面向選調生的遴選職位按1:3 開考外，其他各遴選職位與符合報名條件人數的比例原則上不得低于1:5。遴選急需緊缺專業人才，如達不到開考比例的，由各遴選單位申請并報州級公務員主管部門同意后，開考比例最低可放寬至1:3。因參加筆試人數不足而被取消職位不能考試的人員，本人可于2016年1月11日17:30以前改報其他職位，改報的原則為考生須符合改報職位的遴選條件，報名參照原報名方法。

（二）考試

考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績四舍五入保留小數點后2位。

1.筆試

筆試由州委組織部、州人力資源和社會保障局統一組織實施，采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間：2016年1月23日上午9：00—11：30，筆試地點詳見準考證。

筆試結束后，由州委組織部、州人力資源和社會保障局確定最低控制分數線。筆試成績及筆試最低控制分數線在怒江黨建網（www.njzdj.cn）、怒江州人力資源和社會保障局（www.njzrsj.gov.cn）公布。

2.面試

面試由遴選單位負責實施。主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力，專業知識測試由遴選單位結合面試進行測試。

根據筆試成績，在最低控制分數線以上人員中，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若遇面試人員放棄的，空缺的名額按職位筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。因該職位無人遞補或筆試成績合格線以上人數不足造成遴選計劃數與面試人數不足上述比例的職位，則按實際比例確定面試人員。

面試成績總分為100分，面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序。

3.經歷業績評價

經歷業績評價由遴選單位負責實施。主要由學習經歷、工作經歷及職位匹配度、工作業績三大部分構成。主要考核應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。

根據報考人員筆試、面試成績之和（筆試成績×40％+面試成績×40％），按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選，經歷業績評價標準附后（附件4）。若遇業績評價人員放棄的，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序進行遞補。

（三）考察與體檢

考察工作由各遴選單位組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

根據報考人員的總成績，按職位遴選人數1:2的比例由高分到低分確定考察人選。若報考人員總成績出現并列，則并列進入考察。

各遴選單位根據報考者的綜合成績、考察情況，按每個遴選職位1:1的比例擇優確定擬調人選，報州級公務員主管部門審查核準，并按規定組織體檢。

若出現考察或體檢不合格的，從報考該職位的人員中按綜合成績從高到低的順序遞補，遞補只進行一次。

（四）公示和辦理遴選手續

遴選單位根據綜合成績、考察情況和體檢結果，擇優確定擬調人員名單，按干部管理權限報州委組織部或州人力資源和社會保障局審查核準后，在調出單位、遴選單位和州委組織部或州人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

四、紀律要求

（一）公開遴選的有關信息通過怒江黨建網、怒江州人力資源和社會保障局網站發布。相關表格從上述網站下載。

（二）報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。對違反公開遴選紀律或不具備遴選資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消遴選資格。

（三）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（四）遴選工作由紀檢監察部門及派出機構實施全程監督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監督。

咨詢電話：

州委組織部干部二科（公務員管理科）3888783

州人力資源和社會保障局公務員管理科3622310

附件:

1.怒江州2015年州級機關公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員計劃表.xls

2.2015年云南省公務員錄用考試專業指導目錄

3.怒江州2015年州級機關公開遴選工作報名信息采集表

4.怒江州2015年州級機關公開遴選工作經歷業績評價表

中共怒江州委組織部   怒江人力資源和社會保障局

2015年12月30日