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為進一步推進縣、鄉、村“三級平臺”建設，切實加強鄉鎮勞動就業社會保障服務所建設，充分發揮縣勞動就業服務局在推進全縣就業、創業工作的職能作用，為加強縣政務服務中心市民網等群眾性服務力量，有效解決就業困難高校畢業生就業難問題，根據河北省《關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（冀財社〔2011〕154號）、邯鄲市《關于做好開發公益性崗位援助就業困難高校畢業生工作的通知》（邯勞社辦〔2009〕177號）、《邯鄲市公益性崗位開發安置管理暫行辦法》（邯勞社〔2007〕29號）等文件政策精神，經研究決定，從我縣未就業困難大學生中公開招聘一批公益性崗位工作人員。
一、 招聘崗位及人數
鄉鎮勞動就業社會保障協理員崗位18個，肥鄉縣就業局協理員公益性崗位4個，肥鄉縣政務服務中心市民網和群眾服務熱線縣長電話輔助崗位2個，共24個。
二、 招聘的范圍和對象
1、招聘的范圍：肥鄉籍（指肥鄉縣常住戶口）。
2、招聘的對象：統招全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷的未就業貧困家庭畢業生。
三、 招聘的基本條件
1.貧困家庭大學生
認定辦法：
①由工會認定的困難職工子女高校畢業生。
②由就業局認定的零就業家庭高校畢業生。
③由民政部門認定的城鎮、農村低保家庭高校畢業生。
④持有《殘疾證》的殘疾人家庭中高校畢業生。
⑤由民政部門認定的由于突發性重大事件導致的困難家庭高校畢業生。
2.擁護中國共產黨領導，熱愛公益社會事業，具有愛崗敬業、樂于奉獻的良好職業道德；
3.遵紀守法，作風正派，德才兼備；
4.身體健康，能勝任工作崗位；
5.年齡30周歲以下（1985年以后出生）。
6.有下列情形之一者不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員;
②具有法律法規規定的不得錄用的其它情形的人員。
四、招聘的原則
1、招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
2、按照德才兼備標準,注重實效的原則。
五、招聘的程序
招聘工作按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動協議、培訓上崗的程序進行。
1、發布公告。
2016年1月4日-2016年1月10日在肥鄉電視臺、肥鄉縣政府網站等媒體公開發布招聘公告。
2、報名時間：2016年1月12日-2016年1月15日,上午8:30—12:00；下午14:00—17:30。
報名時按崗位報名，需攜帶：①本人有效二代身份證（不含臨時身份證）、報到證（不含白色底聯就業通知書）、戶口?。ú缓瑧艏C明）、畢業證（證件不全和畢業證不能在國家教育網上查詢的不得報名)、貧困家庭大學生認定證件等有效證件的原件和復印件。②近期一寸彩色藍底免冠照片5張。③繳納報名、考務費100元。
3、報名中的一些具體要求。
①“肥鄉縣常住戶口”的認定：憑戶口簿和有效身份證確定（2016年1月4日以前的肥鄉縣常住戶口，即招聘公告發布前）。
②報名人員所提交證件姓名如明顯不一致的，不能報名。但屬同音不同字現象，能根據有關信息確定為同一個人的，可以報名。
③招聘過程中弄虛作假、騙取招聘資格被發現或被舉報查實的，立即取消招聘資格。
4、報名地點:勞動就業服務局（縣行政服務中心三樓）
咨詢電話:4570358
5、資格審查。由勞動就業服務局負責資格審查。
①招聘人數與報考崗位人數達不到1∶2比例的,根據報名情況對招聘崗位名額進行調劑;
②審查合格后,應聘者憑本人身份證于2016年1月20日到報名點領取《準考證》。
6、筆試。筆試滿分100分，占總成績的60%，時間120分鐘。
①筆試內容：公共基礎知識；
②筆試方式：采取閉卷方式進行；
③筆試時間：2016年1月23日；
④筆試地點見準考證。
按照筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位數量1：2的比例確定參加面試人員名單。末位出現并列的，一并進入面試。2016年1月25日面試人員名單在肥鄉縣政府網站公布，不再另行通知。
7、面試。面試滿分100分，占總成績的40%。
①面試方式：主要采取現場問答形式（主要測評個人綜合素質和語言表達能力等）；
②面試辦法：應聘者抽簽決定面試順序，考官現場打分（從縣外聘請考官），當場公布考生面試成績；
③面試時間：2016年1月30日；
④面試人員憑筆試準考證和有效身份證參加面試。
⑤面試地點、面試要求，于2016年1月27日在肥鄉縣政府網站公布，不再另行通知。
⑥依據筆試成績×60%加面試成績×40%之和的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽冏詈笠幻霈F并列時，筆試成績較高的人員參加體檢；筆試成績相同的,學歷層次較高的參加體檢；學歷層次也相同的，再按照年齡確定，身份證上出生年月日較晚的參加體檢。2016年2月1日，考生的面試成績、考生筆試面試總成績、按筆試面試總成績確定參加體檢人員名單、集合地點及體檢具體要求一并在肥鄉縣政府網站公布，不再另行通知。
考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
8、體檢。
①體檢醫院臨時確定;
②體檢參照《河北省國家公務員錄用體檢標準》進行；
③體檢時間：2016年2月4日
④體檢不合格的，將取消資格，依據報考人員總成績依次遞補。
9、考察。體檢合格者,由縣勞動就業服務局組織對其進行組織考察。重點考察其現實綜合表現和學籍檔案,審核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時,依據報考人員總成績從高分到低分依次遞補（本人檔案須在2016年2月20日前送至縣勞動就業服務局，需出具調檔函的，由縣勞動就業服務局出具）。
10、公示。根據報考人員總成績、體檢、檔案審查情況,確定擬聘用人員名單,在肥鄉電視臺、肥鄉縣政府網站進行公示。公示時間為7天。
11、簽訂協議。公示無異議的,由用人單位與本人簽訂勞動協議。公示有異議并查實的，直接取消招聘資格，不再遞補。
12、培訓上崗。由縣勞動就業服務局對其進行培訓合格后上崗。
六、待遇及有關政策
招聘公益性崗位工作人員享受以下待遇:
1、聘用后由用人單位與本人簽訂勞動協議，勞動協議一年一簽,使用期限不超過3年。
2、公益性崗位工作人員上崗后，實行崗位補貼，標準為每人每月1000元。
3、按規定繳納社會養老保險、工傷保險。
4、用人單位負責對所安置人員進行日常管理，制定本單位公益性崗位考核獎懲管理辦法，加強出勤管理和工作考核，要建立公益性崗位人員臺賬，作為公益性崗位專項目標考核依據。對于工作認真負責、成績突出的給于表彰，對不服從管理，不遵守工作紀律、違反有關制度規定或考核不合格的，解除聘用協議。
凡在規定時間內未領取筆試準考證，未參加筆試、面試、體檢和檔案審核的，視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時取消招聘資格。
2015年12月30日
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