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各鎮人民政府、各街道辦事處：
根據省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省高校畢業生基層特定崗位開發與管理暫行辦法的通知》（皖人社發〔2015〕15號）、黃山市人社局《關于做好2015年度全市事業單位工作人員考核工作的通知》（黃人社秘[2015]570號）文件精神，結合我區實際情況，現將2015年度高校畢業生基層特定崗位人員考核工作有關事項通知如下：
一、考核范圍
屯溪區2012年度-2014年度高校畢業生基層特定崗位在職在崗工作滿一年的人員。
二、考核內容
高校畢業生基層特定崗位人員考核應當以聘用合同和崗位職責為依據，以工作實績為內容，以服務對象滿意度為基礎，全面考核高校畢業生基層特定崗位人員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作績效。
德，是指遵紀守法情況以及在思想政治素質、職業道德、
社會公德、個人品德等方面的表現。
能，是指履行崗位職責能力、業務水平、專業技術技能以及知識更新情況；
勤，是指公益服務意識、工作責任心、勤奮敬業精神和工作態度等方面的情況；
績，是指履行崗位職責情況，完成工作任務的數量、質量、效率和所產生的社會、經濟效益以及服務對象的滿意程度；
廉，是指廉潔從業方面的表現。
三、考核標準
高校畢業生基層特定崗位工作人員年度考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。
（一）確定為優秀等次須具備下列條件：
1.遵紀守法，思想政治素質高，堅持改革創新，自覺貫徹落實科學發展觀，具有模范的職業道德和良好的社會公德、家庭美德、個人品德；
2.履行崗位職責能力強，與崗位要求相應的專業技術技能或者管理水平高，積極參加業務培訓；
3.公益服務意識和工作責任心強，勤奮敬業，工作認真負責；
4.全面履行崗位職責，高質量地完成工作任務，業績顯著，服務對象滿意度高；
5.在廉潔從業方面具有模范作用。
（二）確定為合格等次須具備下列條件：
1．遵紀守法，思想政治素質較高，貫徹落實科學發展觀，具有良好的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德；
2．履行崗位職責能力較強，與崗位要求相應的專業技術技能或者管理水平較高，按時參加業務培訓；
3.公益服務意識和工作責任心較強，工作比較認真負責；
4.能夠履行崗位職責，較好地完成工作任務，富有成效，服務對象滿意度較高；
5.廉潔從業。
（三）高校畢業生基層特崗工作人員具有下列情形之一的，應當確定為基本合格等次：
1.思想政治素質一般，組織紀律性不強，或者在職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德方面存在明顯不足；
2.履行崗位職責能力較弱，與崗位要求相應的專業技術技能或者管理水平較低；
3.公益服務意識和工作責任心一般，或者工作態度、工作作風方面存在明顯不足；
4.基本能夠履行崗位職責，但完成工作的數量不足，質量和效率不高，或者在工作中有較大失誤，或者服務對象滿意度較低；
5.基本做到廉潔從業，但某些方面存在不足。
（四）高校畢業生基層特崗工作人員具有下列情形之一的，應當確定為不合格等次：
1.思想政治素質較差，或者道德品質較差；
2.業務素質和工作能力不能適應崗位要求；
3.公益服務意識和工作責任心薄弱，組織紀律性差，或者工作態度、工作作風差；
4.未能履行崗位職責，完不成工作任務，或者在工作中因嚴重失誤、失職，造成重大損失或者惡劣社會影響；
5.存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。
四、優秀等次比例
2012年-2014年高校畢業生基層特定崗位人員在職在崗人數的15%。
五、考核原則
年度考核堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。經民主推薦、集中評選、考核組審核后予以公示。
六、組織領導
成立區人社局2015年度高校畢業生基層特定崗位人員考核工作領導小組：
組長：潘松寶
成員：汪薇薇、曾鶴鵬、劉敏華、張巍
七、考核程序
（一）個人總結自評。被考核人從德能勤績廉五個方面進行年度書面總結，重點是履行職責的工作實績，填寫《高校畢業生基層特定崗位人員年度考核登記表》，衡量平時考核結果，提出自評等次意見，由主管領導進行審核，提出評鑒意見。
（二）用人單位考核。用人單位考核等次建議。
（三）考核小組審議。考核領導小組審議考核等次建議，集體研究確定考核等次。
（四）考核結果以書面形式通知被考核人。公示優秀人員名單。對公示期間有反映的，要及時核實。對確實不符合條件的，必須重新確定考核等次。
八、有關事項
（一）病假（因公負傷除外）、事假、非單位派出外出學習累計超過半年的工作人員，以及與單位簽訂了“離崗創業”的人員不參加年度考核。
（二）基層特崗工作人員受警告處分的當年，參加年度考核并確定等次，但不得確定為優秀等次；受記過處分期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次，在解除處分的當年及以后，其年度考核不受原處分影響。基層特崗工作人員涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的，參加年度考核，不寫評語，不定等次；結案后未給予處分或者給予警告處分的，按規定補寫評語、補定等次。
（三）對無正當理由不參加年度考核的基層特定崗位工作人員，經教育后仍拒絕參加的，其考核結果直接確定為不合格等次。
九、認真履行考核備案手續
2015年度高校畢業生基層特定崗位人員考核材料留存就業局備案。同時各基層特崗人員必須在2016年1月15日前將《高校畢業生基層特定崗位人員年度考核登記表》由單位統一上報屯溪區勞動就業管理局。
聯系人：張巍、詹瑩 聯系電話：2514998
黃山市屯溪區人力資源和社會保障局
2016年1月4日
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