連人社事招公告核[2016]10號
為進一步深化事業單位人事制度改革，選拔優秀人才，充實人才隊伍。按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，連云港開發區管委會所屬事業單位面向社會公開招聘高層次人才6名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘崗位。
2.具有適宜招聘崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業素養和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。
3. 應屆畢業生指2016屆普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷人員，專業類別參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2015版）。應聘教師崗位人員須畢業前取得相應崗位的教師資格證書。
4.年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
5.具體崗位、人數及招聘條件等詳見《連云港開發區管委會所屬事業單位2016年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
二、報名
1.報名方式：報名采取現場報名辦法。符合報名條件者，只能報考與本人所學專業或所學專業的發展方向相一致的崗位。每人限報一個崗位。
2.報名材料：報考人員需提供本人身份證、各層次的學歷和學位證書、就業協議書、就業推薦表等相關證明材料的原件和復印件、近期同底一寸免冠照片1張，如實填寫《連云港開發區管委會所屬事業單位2016年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）。國外留學人員需提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
3.報名時間和地點：2016年1月14日—2016年1月20日（工作日內，上午8:30—11:30，下午2:30—5：30）；連云港經濟技術開發區花果山大道601號新海連大廈輔樓人力資源和社會保障中心。
4.資格審核：對報名人員進行現場資格審核，通過資格審核的考生，方可參加考試。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
5.開考比例：各崗位開考比例為1:3（對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，相關信息將在開發區人力資源和社會保障網公布。應聘被取消崗位的人員在規定時間內可補報其他符合條件的崗位。
6.報名費用：通過資格審核人員，按規定收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生（需提供相關證明），免收報名費用。
三、考試
1.考試形式：考試采取直接面試的方法進行，由開發區人力資源和社會保障局負責組織實施，開發區監察局對本次招聘工作實施全程監督。其中，衛生系統面試采取結構化面試形式進行，教育系統面試采取演課和答辯相結合的形式進行，幼兒教育崗位另增加技能測試環節。面試內容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能、溝通能力、語言表達能力和儀容儀表等。技能測試內容根據崗位實際需要，設計測試項目。
2.面試（技能測試）成績：面試成績滿分為100分（其中，教育系統演課80分、答辯20分），合格線為60分。有技能測試的崗位，按照面試合格人員確定參加技能測試人員，技能測試滿分為100分，合格線為60分。面試成績經考場監督員審核后，當場報分。面試和技能測試時間、地點另行通知。
3.總成績：無技能測試的崗位，總成績=面試×100%；有技能測試的崗位，總成績=面試×70%+技能測試×30%（總成績若出現并列，按面試成績，由高到低進行排序）。總成績將在考試結束后5個工作日內公布。
四、體檢、考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。體檢和考察工作由開發區人力資源和社會保障局統一組織。
五、公示
根據考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網、開發區人力資源和社會保障網上予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門提出是否遞補的意見，并報區人社局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
對公示無異議人員，由用人單位主管部門按規定為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
七、注意事項
1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
2.招聘主管部門將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
3.聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
4.政策咨詢電話：開發區人社局0518-85882167。
八、紀律、監督
為嚴肅考風考紀，招聘工作由區紀檢監察部門全程監督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬聘用人員名單有異議的，可以向區監察局、區黨群工作部提出。監督舉報電話：0518-85882189。
九、本公告未盡事宜由開發區人力資源和社會保障局負責解釋
開發區人力資源和社會保障局
2016年1月7日
1、連云港開發區管委會所屬事業單位2016年公開招聘高層次人才崗位表
2、連云港開發區管委會所屬事業單位2016年公開招聘高層次人才報名表
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