因工作需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制財(cái)務(wù)人員2名，招聘職位及方式匯報(bào)如下：
一、招聘職位及管理方式
此次招聘職位為合同制財(cái)務(wù)人員2名，被錄用人員實(shí)行合同制管理。合同有效期內(nèi)，我院與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有珠海市中級(jí)人民法院合同制財(cái)務(wù)人員身份。
二、招聘條件
1．思想政治素質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，品行良好，未違反計(jì)劃生育政策；
2．年齡30周歲以下（1986年1月1日后出生）。
3．具有全日制普通高等院校財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；
4．具備從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作兩年以上；
5.熟悉EXCLE表格及運(yùn)用系統(tǒng)操作；
6．身體健康。
三、招聘程序及方法
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名方式及時(shí)間：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日至1月15日（上午9:00至11:30，下午14:30至17:00節(jié)假日不接受報(bào)名）
2．報(bào)名地點(diǎn)：珠海市中級(jí)人民法院辦公大樓1319室報(bào)名（珠海市香洲區(qū)梅華西路168號(hào)。）聯(lián)系電話：2666361，2666272。
3．報(bào)名需提供的材料：
（1）《珠海市中級(jí)人民法院2016年招聘合同制財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表》；
（2）報(bào)考者本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)（以上材料需交復(fù)印件各1份，帶原件備查）；
（3）報(bào)考者近期正面免冠大一寸彩照2張（報(bào)名表上貼一張，另一張留存）；
（4）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明。
4．資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。參加考試人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和考試有關(guān)事項(xiàng)于考試前2日在珠海市中級(jí)人民法院網(wǎng)（www.zhcourt.gov.cn）公布。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，不得弄虛作假，否則取消考試、錄用資格。
（二）考試
1．筆試：筆試主要考察財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，該項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的40%。
3．面試：筆試成績(jī)從高到低，確定進(jìn)入面試的人員。面試主要考察考生形象、儀表、氣質(zhì)、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等等。面試采取考生先自我介紹，考官提問(wèn)交流的方式進(jìn)行。
（三）體檢和考察
1．體檢：根據(jù)考生總成績(jī)由高到低，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。在珠海市三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用考生自理），其標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選；體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
2．考察：主要對(duì)應(yīng)聘者德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，以及對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核?？疾旌细竦模_定為擬聘人員；考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(四)確定擬聘人員并公示
體檢和考核合格后，確定擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市中級(jí)人民法院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
(五)辦理錄用手續(xù)
公示期滿，辦理錄用手續(xù)。被錄用者試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作秉著公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話0756-2666200。
（二）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（四）違反招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、工資待遇
我院不安排住宿，試用期月工資2200元，試用期滿，月基本工資調(diào)整為3000至3500元，并按有關(guān)規(guī)定享受社保、年休假及其他福利待遇（具體以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）。
珠海市中級(jí)人民法院
2016年1月8日
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