一、本行簡介
遂寧市商業銀行是經中國銀監會批準設立的股份制商業銀行，現設總行營業部、資陽分行、綿陽分行、金龍支行、射洪支行、蓬溪支行、大英支行、安居支行、簡陽支行、樂至支行、安岳支行11個分支機構，36個營業網點，在崗員工630余人,資產規模300億元，累計繳納各項稅費近10億元，2014年監管評級為3A級。
遂寧市商業銀行秉承“智造便捷好銀行”的發展愿景，努力踐行“立足遂寧大本營，融入成都經濟圈，輻射泛成渝經濟區”的戰略目標。遂寧市商業銀行已經發展成為在區域內具有舉足輕重作用的金融機構。近年本行先后獲得“四川省五一勞動獎狀”、“四川服務業企業100強”“中國最佳服務商業銀行”、“中國中小銀行最佳服務三農獎”、“城市商業銀行（資產500億以下）競爭力評價排名第二名”等殊榮。
遂寧市商業銀行成都分行（籌）將堅持以服務中、小、微企業、服務廣大市民、服務區域經濟為市場定位，現因機構發展及業務拓展需要，遂寧市商業銀行成都分行（籌）特向社會公開誠聘。
二、選聘職位及職數
詳見《遂寧市商業銀行成都分行（籌）選聘引進職位及職數》（附件一）。
三、應聘要求
（一）參加應聘人員，須具備以下基本條件：
1.政治立場堅定，作風正派，清正廉潔，群眾擁護；
2.誠實正直，堅持原則，奉公守法，一切從本行利益出發，不徇私情；
3.原崗位（單位）管理工作業績突出，具有良好的社會形象和內外口碑；
4.身體健康，精力旺盛，具有正常履職的身心條件；
5.具有中華傳統美德,家庭和睦,孝敬長輩,無不良嗜好，無不良家庭與社會關系，無刑事違規違紀記錄。
（二）參加高級及中層職位選聘人員，除需具備以上基本條件外，還應具備以下報名條件：
1. 具有較強的綜合能力，領導能力、組織能力、協調能力、自律能力，開拓創新能力；
2.成都分行（籌）副行長/行長助理
（1）大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過42周歲（出生1974年1月以后）；
（2）從事銀行業工作經歷10年（指滿120個月，下同）及以上，且累計從事銀行業分支機構管理工作滿5年；
（3）具有較強的時代使命感,能力與知識結構能夠適應現代銀行管理工作需要；
（4）符合監管當局任職資格申報條件和本行人力資源管理制度的各項要求。
3.部門負責人
（1）經濟金融相關專業大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過38周歲（在1978年1月以后出生）；
（2）從事銀行業工作滿6年，且累計從事應聘崗位銀行業管理工作經驗滿2年；
（3）公司金融部負責人要有3年及以上對公授信工作經驗，熟悉貸款調查及貸后管理等工作，了解銀行業務及營銷，熟悉當地經濟金融市場，客戶資源豐富；
（4）小微金融部負責人要有3年及以上小微工作經驗，熟悉小微信貸政策，了解當地市場；
（5）個人金融部負責人要求從事個人金融（消費信貸、儲蓄類產品研發、理財業務、電子銀行業務）工作滿3年，善于溝通、協調，管理能力和市場開拓能力強；
（6）風險管理部負責人要熟悉銀行業務及流程，對銀行業務風險點有清晰的認識和較好的把控能力；
（7）綜合管理部負責人要熟悉銀行案防、安保、人事管理、文秘、接待等工作，能準確把握工作思路，協調各項工作有序開展；
（三）參加普通員工選聘人員，除須具備以上基本條件外，還應具備以下條件：
1.35歲以下，經濟、金融等相關專業全日制本科及以上學歷,1年及以上應聘崗位銀行業工作經歷。
熟悉掌握應聘崗位應知應會的法律、法規、監管政策，熟知相關業務流程。
應聘客戶經理的以往經辦貸款無不良記錄，風險控制意識較強，市場開拓能力強，客戶資源豐富。
本行制度規定的其他任職條件。
（四）對條件優秀者本行將適當放寬報名條件，本行可適當放寬年齡條件，但條件優秀者應具備以下條件：
1.具備較高的專業素質，發展潛力大；
2.過往業績突出（需提供證明材料）；
3.在成都本地有較好的市場拓展能力或為本行急需的專業性人才。
（五）應聘崗位職責詳見附件《遂寧市商業銀行成都分行崗位職責》（附件二）。
四、選聘程序
本次選聘將按照自愿報名、資格審查、綜合測評、面試、背景調查、體檢、錄用、培訓的程序進行。
五、選聘時間及報名方式
報名時間為2016年1月11日至2016月2月15日，以簡歷投遞接收日為準，逾期不再接受報名。請點擊《應聘報名表》（附件三）下載填寫，請將填寫好的簡歷投遞至郵箱（zhaopin@snccb.com）。郵件及excel主題為應聘崗位+姓名。
六、薪酬福利
薪酬待遇優厚（面議）。
七、相關聲明
（一）本行對應聘者材料嚴格保密，應聘人員應提供真實有效的相關資料，發現弄虛作假的，取消應聘資格。
（二）應聘者的社會實踐經歷和實習經歷不視為工作經歷，計算工作經歷截止日期為報名之日。
（三）本選聘公告所有信息以本行官方網站及微博微信發布為準。
（四）本行有權根據報名情況，調整名額或取消個別崗位的選聘工作，并對整個選聘活動有最終解釋權。
聯系人：吳女士 聯系電話：0825-2230422
2015年1月11日
附件：
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