培養目標：
人力資源管理是以從事社會勞動的人和有關的事為對象，通過組織、協調、控制、監督等手段，謀求人與事及人與人之間的相互適應，實現充分發揮人的潛能，把事情做得更好所進行的管理活動。本專業與我國高等教育的基本戰略和目標定位相適應，是建立在我校經濟學、管理學學科平臺上，培養具備具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面知識和能力、接受人力資源技能訓練，有較強的分析、解決實際問題的能力、能在企事業單位及政府部門從事組織人事、勞動社會保障、人力資源開發與培訓等方面工作的應用型、復合型、創新型專門人才。
主修課程：
微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、市場營銷學、組織行為學、統計學、會計學、經濟法、企業戰略管理、人力資源管理與開發、管理信息系統、工作分析、薪酬管理、培訓與開發等課程。
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