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為加快我縣事業(yè)單位發(fā)展，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則　　

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇∶嬖嚒⒖己说姆绞竭M行。　　

二、招聘計劃　　

招聘研究生4名，具體招聘條件詳見《云陽縣2011年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件　　

（一）招聘范圍　　

具有中華人民共和國國籍且符合崗位招聘條件的人員均可報考。

尚未解除學(xué)校處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于本次招聘范圍。

（二）招聘條件　　

1、政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。　　

2、服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力。　　

3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見《一覽表》）。

4、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、身體健康，符合崗位要求的身體條件。　　

四、招聘程序和方法　　

本次招聘工作按照公開招聘信息、報名、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。　　

（一）報名　　

1、報名時間：2011年9月6日，上午8:00--12:00,下午3:00-6:00。

2、報名地點：云陽縣畜牧獸醫(yī)局，聯(lián)系人：黃政、鄔維平，聯(lián)系電話：023—55164751。

3、報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇一個專業(yè)崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報名時須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件，同時提供復(fù)印件各1份。

（二）面試　　

1、面試人選確定。按照招聘條件進行資格審查，分崗位確定參加面試人選。

2、面試方式及分值。面試工作由云陽縣人力社保局會同有關(guān)部門共同組織實施。根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實際情況，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分，成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

3、面試地點：縣畜牧獸醫(yī)局；面試時間：2011年9月9日。　

（三）體檢　

在面試合格人員中，按照該崗位考生面試成績從高分到低分依次確定體檢人員，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），結(jié)合本崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額根據(jù)該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。　　

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢費由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。

（四）考核　　

由云陽縣人力社保局牽頭，會同相關(guān)部門對體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考核、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額則按該崗位考生面試成績（面試合格者）從高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示

政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，由云陽縣人力社保局對其進行為期7天的公示。

（六）聘用及待遇　　

面試、體檢、考核合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行半年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。　　

五、紀律與監(jiān)督　　

公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。　　

本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。