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因工作需要，竹山縣城西蔬菜直銷(xiāo)市場(chǎng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市場(chǎng)管理人員2名、保安2名、蔬菜促銷(xiāo)員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考崗位及條件

（一）、市場(chǎng)管理人員 2名。 報(bào)名條件：

1、竹山縣城關(guān)鎮(zhèn)常住人口，身體健康、遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；

2、 男女不限，年齡25-55周歲，大專以上文化，會(huì)熟練操作電腦；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；

4、能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底；

5、能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。

（二）、市場(chǎng)保安人員 2名。報(bào)考條件：

1、竹山縣城關(guān)鎮(zhèn)就業(yè)困難家庭人員，身體健康、遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；

2、男性，年齡50-60周歲；初中以上文化；

3、具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（三）、蔬菜促銷(xiāo)員3名。報(bào)考條件：

1、竹山縣城關(guān)鎮(zhèn)就業(yè)困難家庭人員，身體健康、遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；

2、女性，年齡40-55周歲；初中以上文化；

3、具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

二、崗位職責(zé)、上班時(shí)間和待遇

（一）市場(chǎng)管理人員

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常事務(wù)，維護(hù)市場(chǎng)正常交易秩序，蔬菜農(nóng)藥殘留檢測(cè)，環(huán)境衛(wèi)生管理，除四害及疫情防控，文明經(jīng)商監(jiān)督，消費(fèi)糾紛調(diào)解，負(fù)責(zé)收集、整理、發(fā)布市場(chǎng)交易信息，協(xié)助其他事務(wù)。

2、上班時(shí)間：周一至周五上班，周末輪休。每天上午7點(diǎn)上班，11點(diǎn)下班。下午正常上班。

3、待遇：試用期每月1800元，試用期后每月2000元。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）保安員

1、職責(zé)：做好市場(chǎng)內(nèi)安全防范，維護(hù)市場(chǎng)正常交易秩序，協(xié)助管理員做好其他工作。

2、上班時(shí)間：12小時(shí)輪班，晚上住市場(chǎng)值班。

3、待遇：試用期每月1300元，試用期后每月1500元。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）蔬菜促銷(xiāo)員

1、職責(zé)：做好縣內(nèi)蔬菜核心基地在市場(chǎng)的直銷(xiāo)工作，協(xié)助做好市場(chǎng)內(nèi)環(huán)衛(wèi)工作。

2、上班時(shí)間：根據(jù)不同季節(jié)確定上下班時(shí)間。

3、待遇：試用期每月1000元，試用期后每月1200元。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月20日—1月25日（工作日上午8∶30～11∶30、下午2∶30～5∶30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：城西蔬菜市場(chǎng)管理辦公室（城關(guān)鎮(zhèn)縱橫大道9號(hào)）；聯(lián)系人：董狄 ；聯(lián)系電話：18772773756。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4、注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《市場(chǎng)工作人員報(bào)名登記表》，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其資格;

(2)報(bào)名時(shí)交本人近期一寸免冠照片2張，同時(shí)交驗(yàn)身份證、學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件;

四、考試

1、筆試。1月26日，筆試為閉卷考試，百分制計(jì)分。

2、面試。1月27日。（1）面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)，按照不低于崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：2的比例由高到低依次確定參加面試的人員；（2）面試形式和內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，60分為合格線。面試低于60分的取消下輪資格。

3、總成績(jī)。按筆試、面試成績(jī)分占40%、60%計(jì)算總成績(jī)。

五、體檢

按照崗位招聘人數(shù)和錄聘人數(shù)1：1的比例依總分由高到低依次確定進(jìn)入體檢的人員。

六、確定擬聘用人員

依據(jù)考試和體檢情況，經(jīng)研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員試用3個(gè)月，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。工資福利待遇實(shí)施“按崗取酬”，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

本《公告》未盡事宜，由竹山縣人民政府蔬菜辦公室負(fù)責(zé)解釋。

竹山縣人民政府蔬菜辦公室

2016年1月13日