中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

一周工作總結格式
來源:易賢網 閱讀:1293 次 日期:2016-01-25 14:45:24
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“一周工作總結格式”,方便廣大網友查閱!

一周工作總結格式

作為xx公司的行政文員,現將我這一周以來的工作作如下總結

一、踏實的工作態度:一年來,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政文員是屬于服務性質的工作,且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作,以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理MAY的指導下,建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責,做好行政人事工作:認真做好本職工作和日常事務性工作,協助領導保持良好的工作秩序和工作環境,使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經理的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表,做好物資的領用管理,根據部門領用情況,進行領用登記。

3、文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷,預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表,預訂國內、國際機票和酒店,確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,機票、酒店費用的支付,確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作:做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,定期上DHL、ARAMEX網站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發現有不正常的快件,及時反應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作:協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

一周工作總結格式

經過了實習階段,逐漸體會到行政文員崗位職責有多么的不容易,工作報告、打印文件、整理資料等一大堆事都等著處理,忙完了,好不容易等到星期五,想放松一下,可是,還有一周工作總結沒寫好,個人認為:辦公室文員一周工作總結具體有幾個細節要注意的。

一、記錄每天所做的工作內容,做好工作記錄表

二、做好會議記錄,列出一周的工作重點

三、做好獎勵、處罰的登記表,將公司制度落實到實處

四、做好新人培訓計劃,讓新人入職到轉正更快地成長

五、協助領導做好考核制度,加強對人事的管理

總結:一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的,有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。另外,在結尾處也可以附上行政文員工作心得。

一周工作總結格式

作為公司新的一員,我很榮幸能擔任行政文員的工作,總結前一周的工作內容,大致分為人事招聘,行政工作,銷售內勤等:

1、行政工作:在工作當中我熟悉了公司的規章制度,主持了一次公司的晨會,懂得了術業有專攻的道理,明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個部門的工作制度并接受了人事檔案管理,熟悉了關于銷售部資料保管與協議的打印,與每一位員工相互熟悉,在這期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作,四月二號與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表。

2、人事招聘:在人事招聘工作中,我聽取同事的意見,在胡經理的引導中不斷的完善自己的言辭,使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善,完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中,適應了一個招聘人事的心理與角色,并且增長了這方面的知識和見解,對自己有一個很大的提升與鍛煉,為以后的工作和學習奠定了基礎。

3、銷售內勤:為提高公司銷售人員的工作效率,做他們工作開展的堅實后盾,在行政和人事工作之余,我協助新員工找到六十余家客戶資源。

在工作的執行中,我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題:

1、行政工作,思考問題不夠全面,有時候稍顯天真,缺乏與老員工的溝通交流,行政工作的開展并不是很順利,有時候需要郝經理的幫助。

2、在人事方面,有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。

3、在銷售內勤工作當中,查找客戶資源的效率較低,這樣就不能保證及時供應銷售人員的資源需求。

綜上所述,在今后的工作中,我應該與員工之間加強交流溝通,多多聽取一些有益的意見,處理好同事之間的關系,完善自己的話術,擴充自己的行政知識面,進一步的去了解和熟悉電子商務,提高查找客戶資源的效率,為公司的銷售部做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作,虛心的學習,做好工作計劃,有目標地工作,努力提高文化素質和各種工作技能,希望能為公司塑造一個好的工作環境,為銷售部今后的工作帶來更好的效益。

更多信息請查看工作總結
易賢網手機網站地址:一周工作總結格式
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

2026上岸·考公考編培訓報班

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點 | 投訴建議
工業和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網安備53010202001879號 人力資源服務許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網警備案專用圖標
聯系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權所有:易賢網
云南網警報警專用圖標
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 日韩一区二区精品视频| 欧美激情亚洲视频| 亚洲日本激情| 欧美精品国产精品日韩精品| 在线亚洲+欧美+日本专区| 国产精品美女www爽爽爽视频| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 一区久久精品| 国产精品久久久久毛片软件| 欧美在线视频一区二区| 亚洲区第一页| 国产一区二区三区自拍| 欧美成人精品激情在线观看| 亚洲社区在线观看| 狠狠干狠狠久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲综合第一| 在线观看亚洲视频| 国产欧美短视频| 欧美午夜电影完整版| 久久久久五月天| 亚洲永久在线| 亚洲三级影院| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 欧美日韩在线视频一区| 欧美jizz19hd性欧美| 另类天堂av| 欧美一区二视频在线免费观看| 亚洲精品永久免费| 激情五月婷婷综合| 国产欧美日韩免费| 国产精品区一区二区三| 欧美视频精品在线| 欧美另类69精品久久久久9999| 久久婷婷影院| 久久激情五月丁香伊人| 亚洲欧美日韩在线高清直播| 99re6这里只有精品| 亚洲人体偷拍| 亚洲经典视频在线观看| 在线观看91精品国产麻豆| 国产一区免费视频| 国产一区二区三区免费不卡| 国产精品毛片一区二区三区| 欧美日韩在线一二三| 欧美日韩成人精品| 欧美日韩三区| 欧美日韩福利| 欧美日韩日韩| 欧美日韩一区二区三区免费| 一区二区亚洲| 亚洲精品四区| 久久亚洲影院| 欧美在线地址| 久久九九99| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 老巨人导航500精品| 老司机久久99久久精品播放免费| 久久久久九九视频| 欧美激情精品久久久六区热门| 亚洲第一视频网站| 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产精品福利网| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产精品网站一区| 国产亚洲欧美一区二区| 一区二区视频在线观看| 最新成人av在线| 在线中文字幕一区| 欧美中文在线字幕| 免费成人高清视频| 欧美日韩成人一区| 在线看无码的免费网站| 亚洲成人在线视频播放| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线 | 国产亚洲福利社区一区| 激情小说另类小说亚洲欧美| 亚洲高清久久久| 在线亚洲一区| 久久久久国产精品人| 欧美国产日韩一区二区| 国产精品美女| 91久久久久久国产精品| 亚洲女爱视频在线| 欧美成人国产一区二区| 国产精品一区二区久久| 亚洲精品1区2区| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 免费在线成人| 国产亚洲成精品久久| 亚洲精选一区| 久久免费视频在线| 国产精品久久久对白| 亚洲国产视频一区二区| 欧美一区二区三区视频| 欧美日韩另类在线| 在线观看日韩精品| 欧美中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 欧美国产免费| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 亚洲久色影视| 欧美精品麻豆| 合欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 欧美激情一二三区| 亚洲国产精品视频| 久久午夜精品| 红桃视频国产精品| 欧美综合第一页| 欧美午夜一区| 一本色道久久88亚洲综合88| 欧美成人视屏| 在线看欧美日韩| 久久一二三四| 在线播放日韩| 9l国产精品久久久久麻豆| 老**午夜毛片一区二区三区| 国产一区在线视频| 99国产精品国产精品久久 | 免费在线成人| 一区二区自拍| 久久先锋影音| 在线观看日韩av| 美国成人直播| 亚洲欧洲日本专区| 欧美精品aa| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 国产精品久久久久国产a级| 最新成人在线| 欧美日韩高清免费| 日韩一级免费观看| 欧美色中文字幕| 亚洲女人天堂av| 国产欧美一区二区色老头| 欧美一级成年大片在线观看| 国产精品福利在线| 午夜亚洲性色福利视频| 国产亚洲第一区| 久久综合九色综合久99| 亚洲狼人综合| 国产精品视频精品视频| 久久久91精品国产| 亚洲精品视频中文字幕| 国产精品久久久久久模特| 久久精品欧美| 亚洲全黄一级网站| 国产精品久久999| 久久人人精品| 一区电影在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久精品视频在线观看| 影音先锋在线一区| 欧美日韩国语| 欧美一区二区日韩| 亚洲国产精品成人综合| 欧美丝袜一区二区| 久久国产精品一区二区| 亚洲欧洲日韩在线| 国产精品美女久久| 免费不卡中文字幕视频| 亚洲午夜av在线| 亚洲第一页在线| 国产精品欧美日韩| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 亚洲视频一区二区| 亚洲大片在线观看| 国产精品综合不卡av| 欧美激情区在线播放| 久久爱另类一区二区小说| 99精品欧美一区| 国产在线视频欧美| 国产精品成人国产乱一区| 久久人人九九| 欧美一区二区视频97| 99riav国产精品| 在线观看欧美日韩| 国产日韩亚洲| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 欧美不卡一卡二卡免费版| 亚洲欧美一区二区在线观看| 亚洲精品视频在线观看网站| 韩国在线一区| 国产毛片一区| 国产精品久久久久999| 欧美黑人国产人伦爽爽爽| 欧美一区永久视频免费观看| 一区二区三区国产精华| 亚洲国内欧美| 在线看片日韩| 国内外成人免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区| 乱中年女人伦av一区二区| 欧美激情一区二区三区全黄| 欧美在线影院| 亚洲一区二区毛片| 一区二区精品在线| 日韩亚洲一区在线播放| 亚洲美洲欧洲综合国产一区|